白酒三季度业绩怎么样计算，酒吧5万业绩提成3500元怎么算

70%

七个点

三季报的批露时间截止到10月31日。按照沪深交易所规定，上市公司要在每年10月底前批露三季报。不管是白酒还是其他公司，所有的上市公司的三季度报告都要在每年的10月31日之前批露，具体时间要上市公司和交易所沟通确定，白酒类公司业绩批露时间也是一样的。名酒早在5000年前，这里的新石器文明就有了酿酒的历史。樟树市内筑卫城遗址（新石器时代）出土的大量陶皿、酒器，以及吴城遗址（殷商时代）精美的青铜器。主要有四特酒、贵酒、张家界酒、茅台酒、西凤酒、五粮液、双沟大曲、洋河大曲、古井贡酒、剑南春、泸州老窖、汾酒、伊力特、董酒、山雁王、霸王醉、金门高粱酒等。行业现状国家统计局2015年2月7日公布的数据显示，2014年我国白酒行业累计产量1257.13万千升，同比增长2.5%。然而，白酒行业总体销售收入增速却逐年放缓，2014全年利润总额同比下降12.6%。

我就是做业务的底薪加提成，比如底薪1000元，每月定十万元任务，业绩十万以内只能挣底薪，如果完成十万按千分之2提成，如果你超额两万元那么你就能开1040.

贵州茅台的这些数据说明贵州茅台的发展呈现出高速上升的趋势，同时还说明贵州茅台获得了市场的认可，除此之外，还说明贵州茅台的产品有着很高的利润率。作为知名的白酒品牌，贵州茅台一直受到消费者的认可和欢迎，正是由于消费者对于贵州茅台产品的热烈追求，才使得贵州茅台产品出现了供不应求的情况。一、贵州茅台的数据说明贵州茅台的发展呈现出了快速上升的趋势。虽然贵州茅台拥有着非常悠久的历史，但是在新时代到来之后，贵州茅台也必须要做出相应的调整。因为如果不抓住时代的发展步伐，那么贵州茅台就有可能会落后于其他白酒品牌，由于贵州茅台的战略调整非常成功，才使得贵州茅台呈现出了快速上升的趋势。二、贵州茅台的数据说明贵州茅台获得了市场的认可。其实明眼人都知道，贵州茅台的产品存在着价格虚高的问题，由于价格虚高的产品总会面临泡沫破裂的问题，如果不能够长期得到市场的认可，那么价格虚高的泡沫，就会给企业带来严重的影响。然而从贵州茅台的相关数据来看，贵州茅台虚高的价格不仅获得了消费者的认可，同时还得到了市场的欢迎。三、贵州茅台数据说明贵州茅台产品有着很高的利润率。虽然贵州茅台这些年不断提高自身的生产能力，但是由于贵州茅台的市场需求非常庞大，这使得贵州茅台只能够选择加价促销的方式。正是由于贵州茅台采取的这种销售策略，使得贵州茅台的产品拥有了很高的利润率，只要贵州茅台的销售策略不发生改变，贵州茅台的利润率就能够一直维持在非常稳定的态势。

白酒属於销售货物，一直都是征收增值税，与这次营改增没有任何关系。

白酒应该缴纳的流转税有增值税和消费税；增值税税率为17%；白酒消费税（包括粮食白酒和薯类白酒）采取从价定率和从量定额相结合，即从价定率的比例税率为20%，从量定额的定额税率为每500克0.5元；

白酒行业本身就是增值税的应税货物，一直都是征收增值税，营改增不影响白酒行业的税费。

10月16号晚上，贵州茅台披露了第三季度报告。2022年前三季度，公司实现营收871.6亿元，同比增长了16.77%，净利润443.9亿元，同比增长了19.1%，基本每股收益是35.30元。疫情之下，很多行业都说生意不好做，都走在下降通道里面，贵州茅台却是保持两位数的增长。有人说，茅台看来还是不愁卖，喝酒的人还是不差钱，还有人说，茅台的利润实在是有点高。其实除了贵州茅台以外，九起上市公司前三季度业绩普遍都是预增的，多家盈利同比增速都是在三成左右。比如说泸州老窖，今年前三季度公司盈利预计实现80.52亿元到82.57亿元，比上年同期增长28%到32%。古井贡有快报显示，今年前三季度实现营收127.65亿元，净利润26.23亿元，同比也增长了大概30%。老白干酒预计今年前三季度净利润达到了5.33亿元，同比上年同期增加了113%左右，扣非后净利润同比增长也大概有四成。明显的超预期，但是为何股价反而却不涨反跌，在最近四个交易日跌幅是超过了10%，主要的原因啊，还是近期公布的禁酒令，那对于需求端来说，虽然说前三季度业绩增速不错，但是它的业绩将会有明显失速的风险，真的是活久见啊。13号下午两点半之后，茅台的走势走出了一条诡异的直线。其实对于白酒行业来说，现在最大的问题还在于2019年2020年这两年，当时报团所推高的估值，经过这两年净利润大幅度下滑之后，原来的估值需要得到更长时间的消化。目前白酒行业市盈率在最近12年来的分位大概是在53%左右，经过了两年的调整，白酒依然还没有到低谷的状态，所以在禁酒令以及估值过高的背景之下，白酒行业还是要小心。

设应纳税额a＜应纳税所得b，x为广告费(a+x)/(b+x)-a/b=(b-a)x/b(b+x)>=0即所得税率大于未加广告费的所得税率

1.生产企业销售白酒需要交增值税（17%）、消费税【20%加0.5元/500克（或者500毫升）】、企业所得税（25%）等 。2.商业企业销售白酒需要交增值税（17%)、企业所得税（25%）等 3.还有一系列的附加税，城市维护建设税7%，教育费附加5%,地方教育费附加2%，地方水利建设基金1%，4.印花税计入管理费用

在白酒板块中，舍得酒业的走势算是很不错的，很多买了舍得酒业股票的朋友都已经赚了。那么如果现在投资舍得酒业的话是不是正确的呢，下面的时间我就跟大家详聊一下。在详细跟大伙分析舍得酒业前，可以先研究一下这份白酒行业龙头股名单，快点领取一下吧：宝藏资料！白酒行业龙头股一栏表一、从公司角度来看公司介绍：舍得酒业股份有限公司主要经营范围是白酒产品的生产和销售。是全国最大规模优质白酒生产的其中一个企业，产品为"中国名酒"，多年来在行业评比中均名列前茅，产品质量不断追求卓越，获得全国质量管理奖，并以"良心品质、绿色环保"著称白酒业。公司系"中国名酒"和"中华老字号"企业，旗下核心品牌"沱牌"、"舍得"均为中国驰名商标，连续四年入列 "中国500最具价值品牌"。从简介上能够看出舍得酒业有着相当优秀的实力，下面我们从亮点方面进行分析，看看投资舍得酒业是不是一个明智的选择。亮点一：老酒储量全国领先 ，中高档酒占比提升公司在1976年开始就把每批次最优质的基酒预留一定比例用于战略储藏，特别是在上世纪90年代公司酿酒规模就已进入行业前三的位置，留存的优质基酒越来越多，公司老酒储量在全国中处于领先地位，至今优质老酒达到12万吨，精品老酒的战略储备为公司打造老酒品类首席品牌，为达成中高端白酒销量的倍量级递的目标打下了坚实的基础。公司始终坚持"舍得酒，每一瓶都是老酒"的老酒策略，最终创造了"智慧舍得"、"品味舍得"两大现象级单品，计划将舍得打造为老酒品类第一品牌和次高端龙头，营收不断创新高，自己的中高端品牌也在逐步打响。亮点二：坚持双品牌战略，推动次高端扩容公司一贯走双品牌战略路线，专注创造藏品舍得、智慧舍得、品味舍得、沱牌曲酒、沱牌特级T68等战略单品，坚决走老酒"3+6+4"营销策略，主动转化营销方面的思路，再加上老酒的加持，有望顺势发力增长，并且准备样本城市推广与区域定制战略，加快大众白酒市场的影响力恢复。因为篇幅问题，关于舍得酒业的更多深层次分析和风险告知，学姐已经提前帮大家整理到研报里了，感觉浏览一下吧：【深度研报】舍得酒业点评，建议收藏！二、从行业角度看获益于中国经济空前繁盛红利，白酒的产量、营收、利润各大指标持续飙升，到如今白酒行业已逐渐成熟，部分中端酒消费者往次高端酒方向转移，次高端酒消费者不断涌现。当前经济依旧将保持中高速发展，消费结构优化也持续进行，次高端酒扩容有可能继续高速增长。另外，近年来，行业中的老酒热潮逐渐兴起，并且竞争越来越激烈，老酒市场长期向好，中国老酒市场的发展非常迅速，已经由原来的收藏为主转向消费为主，有越来越多的老酒获得了人们的认同，老酒在中国白酒品质升级当中起到了带头作用。舍得酒业，它在中高端白酒领域和老酒领域有一定的地位，发展潜力很大，三、总结综上所述，白酒可投资可消费，从来不缺热度，舍得酒业独有品牌战略很可能会推动舍得酒业的进步。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道舍得酒业未来行情，直接点击链接，有专业的投顾能帮助大家诊股，分析一下舍得酒业估值是高估还是低估：【免费】测一测舍得酒业现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

各地的情况不同，简单的说几个，看能不能帮到你1多给饭店服务员点好处，比如说勤去，夏天买点冰棍，买几双丝袜什么的，反正天热，白酒是淡季，没事的时候多和服务员坐着聊聊天，俗话说一回生二回熟吗2看你的问题，你应该不是老板，像白酒兑盒盖这些应该是老板说了算的，在私下给服务员兑盒盖是一个非常有效的方法，如果你的盒盖给的高，服务员得到的利益大，他自然就愿意卖你的酒3多给饭店老板点好处，让他总想着你，愿意推销你的酒

真诚，的对待每一个客人，就像父母一样。 对待服务员也是一样，像自己的孩子。 凡是都为客人想，那你的业绩自然上升，里面的道理我想您都明白。 附属：您不如去听听净空大师给您讲讲： http://www.amtblive.com/live_player.asp 这是净空大师的讲坛每天下午四点到六点(平时也有重播） (2)轮回故事(真实事例，美国Discovery科学探索频道制作) http://www.tudou.com/programs/view/Ld9MiPTiowM/ 以上是截取科学论证资料和视频 请看这里： http://blog.sina.com.cn/s/blog_67b5619b0100i6mc.html

白酒行业中的领头羊贵州茅台，也离创阶段新低慢慢的近了。近来许多人都表达了对贵州茅台后市的质疑，就好像："大家还看好贵州茅台这只股票吗？"更有甚者，还有人说："贵州茅台这走势，该不会暴雷的吧？"但是在学姐的意识里：贵州茅台就是我们A股中价值投资的典范，对长期走势抱有高期待，可以长期持有。适合于价值投资的行业龙头股，其实有很多。我也将这些A股各行业的龙头股的名单整理出来了。如果你也不清楚到底该选哪支股票的话，选定龙头股购买很不错的。很便捷，点链接就获取了：A股超全行业龙头股，你的选股好帮手就此情况现在看来，暂时的下降更多原因是受到市场风格的影响。因此次行情炒作的是成长性，一线的白酒业绩很稳定，但增速较慢，抹去了"成长性"这个中心点，仅此而已。我们经常说，一只好的股票，都是不亏钱，只亏时间。白酒从基本层面上看依然是很棒的行业，在A股中贵州茅台还是那个无敌的神话。一、短期看，传统节日（如端午、中秋、春节）前后的白酒动销依旧景气，高端酒的价格比较贵一点从短时间看来，在端午、中秋、春节这类传统节日，或是在摆宴席时等消费需求下来拉动下，整个消费动力会大大的提高。从价位来看的话，贵州茅台在高端白酒中，属于批发价格一直稳步上涨，从数据可以看出：目前茅台箱/散装批价分别为3300-3400元、2750-2850元，参照5月的数据，发现价差缩短了，散装茅台上涨幅度较大。针对新增的产能系列酒会进行分批投产，它很大可能会成为贵州茅台的重要增长极，关于非标类和系列酒的提价这些数据也有望反映在第二季度业绩。二、中长期看，高端扩容持续推进，贵州茅台的获利能力也很优异，稳中缓慢上升按照中长期来看，随着国人对于饮酒要保持理性的意识的增长，以及财富增长带动对于饮食精致度的提升，自打2017年起，白酒行业销量持续下降，行业步入了"量平价增"的阶段，但与此同时中低端酒类销量不够景气，高端酒类市场呈现出一直增长的势头，这就说明了，行业逐渐在向比较高端的企业集中。在市场总量上，2017 年高端酒的年销售额约1000亿元，2019年高端酒销售额约为1600亿，2017年至2019年三年的复合增速大于20%。白酒行业吨价这一层面，从2017年的4.7万元/吨提升至 2019年的7.2万元/吨，复合涨幅差不多在15%左右。根据机构预测，在2018-2023年，8%是高净值人群数量的复合增速，随着高净值人群的增多以及居民可支配收入的提高，行业消费升级趋势还将继续。不过在这几年，茅台的白酒批价及零售价都是稳定上升的一个状态，公司的获利能力也是稳中有升。有更多关于贵州茅台的看法和观点，我也把其他机构的行业研报整理了一下，供大家更好的去分析，点击就可以查看：行业研报（整理版）：贵州茅台还有没有机会？三、总结短期来说，白酒动销没有因为端午节的到来而萧条，高端酒的价格比较贵一点；如果是以中长期来看的话，随着高端市场的扩容持续推进，贵州茅台的获利能力也很优异，稳中缓慢上升。有这种强大的背景支撑下，预计一线白酒茅台的业绩也在步步高升。从现在的大趋势来看，目前处于下降的阶段，但也属于左侧交易区间，料想有超强的趋势，打算想抄底的话，希望能在股价稳定后再进行。由于篇幅受限，贵州茅台行情趋势更具体的一些也就不展示了，如果想了解贵州茅台接下来的行情趋势，可以直接输入股票代码，即可查看：【免费】测一测贵州茅台未来走势应答时间：2021-10-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

浙江龙盛前三季度实现净利润4.43亿元，同比增长62.18%，主要原因是销售收入稳步增长和产品毛利率提高所致。公司第三季度业绩受行业景气度下降影响而出现明显下滑，短期内公司业绩难以大幅提升。 浙江龙盛 (600352：12.29，+0.96，↑8.47) 10月28日发布08年三季度业绩报告显示，前三季度公司实现营业收入33.36亿元，同比增长36.35％；营业利润5.1亿元，同比增长70.90％；归属母公司所有者净利润4.43亿元，同比增长62.18％；每股收益0.672元，每股净资产4.738元。其中，7-9月实现营业收入8.94亿元，同比下降5.65％；归属母公司所有者净利润7,962.37万元，同比下降38.73％；基本每股收益0.12元。 公司前三季度实现业绩快速增长的原因是销售规模扩大，市场占有率增长，产品毛利率提高所致。公司前三季度营业收入比07年同期增加8.9亿元；产品毛利率为28.23％，比07年同期的21.4％提高了6.83个百分点。 7-9月公司主营收入和净利润同比环比都出现了下跌，其中净利润同比下跌38.73％，环比下跌69.34％，其主要原因是第三季度公司主导产品销售价格出现回落，原材料价格下跌，挤压了利润空间；同时，公司还计提了所认购的443万股西飞国际5,817万元的资产减值损失。 由于下游纺织等行业的景气度持续下降，对染料类产品的需求也有所减少。公司产品价格和销售也出现了明显的下滑，7-9月公司营业收入为8.94亿元，环比下降40％。考虑到未来一段时间国内外的经济形势和下游需求情况，公司的销售难以得到大的提高。

一季度每股收益0.14元。二季度每股收益0.28元，三季度业绩10月30日公布。

员工绩效考核绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 本栏 平均分 工作业绩 1．工作目标达成性（人均产能目标、管理目标） 4 2．生产安全管理效果（人/物/机/环/法的安全状态） 3．相关技术/品质的控制或改良 4．团队的稳定性，工作运转顺畅，属下人员纪律性 5．6S管理、ISO执行情况、制度落实状况 工作技能 1．业务知识技能、管理决策的能力 2 2．组织与领导的能力 3．沟通与协调的能力 4．开拓与创新的能力 5．执行与贯彻的能力 工作素质 1．任劳任怨，竭尽所能达成任务 2 2．工作努力，份内工作非常完善 3．责任心强，能自动自发地工作，起表率作用 4．职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象 5．工作的责任感与对公司的奉献精神 工作态度 1．服从工作安排，勤勉、诚恳， 2．团结协作，团队意识 3．守时守规，务实、主动、积极 4．不浪费时间，不畏劳苦，无怨言 5．工作精神面貌：是否乐观、进取 考评人签名 本人： 直属： 经理： 总经理： 评估得分 工作业绩平均分×4+工作技能平均分×2+工作素质×2+工作态度×2= 分 出勤及奖惩 （由人事提供信息） Ⅰ.出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×4 +事假 天×0.5 +病假 天×0.2= 分 Ⅱ.处罚：罚款/警告 次×1 +小过 次×3 +大过 次×9 = 分 Ⅲ.奖励：表扬 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分 总分 评估得分 分 -Ⅰ 分 - Ⅱ 分 + Ⅲ 分 = 分 级别划分 A级（超过标准或达标/优秀或良好）：90~100分； B级（基本达到标准要求/一般）：80~89分； C级（接近标准要求或相差不多/合格）：70~79分； D级（远低于要求标准/差、需改进）：69分以下