酒厂招聘员工简章，淮北口子酒厂最近招聘员工吗

大专以上员工一直在招聘，车间普工你可以关注一下淮北人力资源市场的信息

看你在什么地方了。在我们这里（贵州茅台），到处都有酒厂招工，但是待遇不怎么高！先声明不是贵州茅台酒厂！

找大型酒厂工作建议你去一些正规的招聘网站上看看（比如中华英才、智联招聘、前程无忧），一般招聘内容要求会在招聘信息中体现，先确定工作地点，再搜索相关职位。

招工

酒厂招聘，一般通过人才市场来招聘，或者通过熟人介绍进去的，因此你可以直接到酒厂应聘，只能你能吃苦耐劳，那么酒厂会录取你的。

打广告还是问什么，不说清楚。泸州二级路蔬菜市场对门有个贡酒厂

你这个问题我来回答你，现在茅台酒厂不招人。只有没年的上半年才会招。不过是先报名。在考试。考上80分以上，你就可以进了。我明年都要进了。待遇非常好，比一般的企业都好得多。我几个朋友进去了3年，现在的工资是3200.还加补助（每个月都发）.还有年终奖.发大米.油.酒.等....够详细吧，大哥。我就是茅台的啊。联系方式.306031998

根据2018贵州茅台集团发布的招聘1932人计划现已陆续发布招聘公告了！招聘公告有茅台（集团）系列招聘公告汇总 / 报名日期 2018贵州茅台酒厂集团技术开发公司招聘30人公告 /5月31日至6月20日 2018贵州茅台酒厂（集团）茅台学院上半年招聘25名公告 /6月8日截止 2018贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司招聘12人公告 /5月24日-6月7日 2018年遵义仁怀茅台医院招聘550名人员公告 /长期有效 2018贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司招聘200人公告 / 4月16日-5月16日 2018贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司招聘15人公告 /4月9日-4月18日 2018贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司高学历人才招聘公告 /3月15日-4月15日 2018贵州茅台文化旅游开发建设投资有限公司招聘公告 /2月-7日-3月7日 2018贵州茅台酒厂(集团)循环经济产业投资开发有限公司招聘11名公告 /1月22日-1月26日

2010年丰谷酒业诚聘　　发布者：管理员;时间：2010-2-11　　专业岗位—————————————————————————————————　　采购质量工程师2人　　岗位职责：　　在供方负责我公司的包装物进行出厂检验，全面参与供方的质量管理，提高进厂产品的合格率。　　入职条件：　　物流及质量管理相关专业毕业，精通企业产品质量、包装质量、标识要求、精质量管理、交货期管理等知识。了解质量管理和环境管理体系文件的相关要求，懂玻瓶、瓶盖及纸箱类产品生产工艺，从事过质量管理岗位者优先。　　法务专员1人　　岗位职责：　　依据部门工作计划，主要负责公司相关法律制度及法律体系建设、专利申请、合同纠纷等法律事务的处理。　　入职要求：　　年龄35岁以下，法律专业本科及以上学历，有2年法律工作从业经验，熟悉国家法律制度，精通民商法、经济法、知识产权法等；能够运用国家现行法律解决问题；能熟练使用办公软件，责任心强，有较强的分析、应变能力。有律师资格证者优先。　　电气/机械工程师2人　　入职要求：　　自动化或机械工程类专业大专以上，有3年相关工作经验,有电气或机械工程方面的经验，熟悉机械部件的设计,公司设备结构、构造及运行特性，办公软件和AutoCAD软件，懂电气或机械工程师相关知识。有较强的责任心，能吃苦耐劳，富有团队精神。　　财务会计3人　　入职要求：　　年龄35岁以下，会计、财务相关专业大专以上学历，助理会计师及其以上职称，3年以上相关工作经验，具有一定的账务处理及财务管理能力，能熟练操作财务软件和办公软件；责任心强、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。　　平面设计1人　　工作职责：　　根据部门的相关工作计划，负责产品广告及公司网站的平面广告设计，维护公司VI的形象设计与维护，保证广告的准确及时投放。　　岗位要求：　　1、广告、设计、创意等相关专业大专以上学历，年龄35岁以下；　　2、学习能力强，熟悉并精通Photoshop、CorelDRAW、illustrator等平面设计软件；熟悉office办公软件；　　3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想像力丰富，热爱设计工作；　　4、有广告公司及企业相关岗位1年以上工作经验。　　体系质量管理员1人　　岗位职责：　　根据公司内部质量管理活动相关信息，提出整改措施及质量改进建议和质量规划。　　岗位要求：　　1、年龄35岁以下，质量管理相关专业大专及其以上学历，有三年以上工作经验，身体健康。　　2、熟悉质量管理、体系管理相关标准和规定；有公文写作经验，能熟练使用办公软件。　　3、沟通和协调能力较好，写作能力较好，应变和问题处理能力较强，坚持原则，工作认真细致。持初级质量工程师证书或有相关经验者优先。　　系统开发员1人　　工作职责：　　根据公司流程优化的需求，在金蝶K3 BOS平台下开发新的流程和表单，系统故障处理。　　人员要求：　　1、年龄21-35岁，相关专业大专以上学历，持计算机三级证书。　　2、熟悉计算机软件开发相关知识；熟悉一般的软件开发原理，主要包括数据库系统和基于数据库系统的开发，WEB类软件的更新设计。　　3、学习创新能力强，有金碟相关工作项目经验者优先。　　市场审计监察专员2人　　任职要求：　　1、大专以上学历，审计、会计等相关专业毕业；　　2、熟悉企业财务审计、流程审计，熟悉营销业务流程，具有2年以上相关工作经验；　　3、沟通协调能力强，原则性强，能适应经常出差，具有良好职业素养；　　4、具有会计师、审计师及相关专业中级以上专业技术职称者优先，有销售审计工作经验者优先。　　HR专员（招聘、绩效、劳动关系）3人　　工作职责：　　根据部门的工作安排，协助人才开发主管做好人员的招聘、培训活动的组织安排、人事档案建立、员工关系管理工作等。　　任职要求：　　管理相关专业，大专以上学历，年龄35岁以下，有2年以上人事管理从业经验，持助理人力资源管理师证，熟悉人员招聘、员工关系管理、人事档案管理等，了解人力资源管理、劳动用工法律等知识。拥有本地普工招聘资源者优先。　　技能岗位—————————————————————————————————　　方案/促销策划1人　　工作职责：　　根据公司整体宣传规划及部门工作计划，负责软文、报纸等相关工作。　　岗位要求：　　1、中文、新闻、文秘相关专业专科以上学历，年龄35岁以下，有1年以上工作经验；　　2、具有较强的表达能力和文字功底，做事严谨；　　3、头脑灵活、思维敏捷、沟通及组织能力较强；　　4、有报纸、杂志及企业宣传及内刊策划、编辑工作经验者优先。　　理化检验员2人　　工作职责：　　负责公司购进的各种原燃辅材料、食品添加剂、硅藻土、活性碳等产品的理化、卫生检验工作。　　任职要求：　　年龄30岁以下，食品检验或化学分析专业大专以上文凭，3年以上工作经验，具有检验员资格证书，了解相关法规、体系标准，熟悉质量检验的一般程序和方法，具有一定的仪器维护、调试和解决故障的能力，能熟练操作办公自动化软件系统。　　环境监督员1人　　岗位职责：　　负责公司内环境监测方面的工作，环境保护方面的资料收集、统计，相关监控设施的维护和运行管理等。　　任职要求：　　年龄20-35岁，环境相关专业大专以上学历，有一年相关工作经验，能熟练使用电脑办公软件，熟悉环境管理相关知识，责任心强、沟通协调能力较好。　　行政助理1人　　岗位职责：　　依据部门工作计划，主要负责各部门文件的打印、复印，各类办公用品的领用登记工作。　　任职要求：　　行政文秘专业毕业大专学历，年龄28岁以下， 2年以上相关从业经验，形象气质较好，身高162CM，能熟练使用办公软件，具有较强的沟通协调能力，责任心强，执行力强，有一定保密意识。　　行政接待1人　　岗位职责：　　依据部门工作计划，负责公司行政接待、会议安排、费用管理、办公用品管理等工作。　　任职条件：　　年龄23-28岁，大专以上文化程度，有1年以上相关工作经验，形象气质佳，身高162cm以上，性格开朗，具亲和力，善于沟通交际，做事细心、耐心。　　电气工程主管：2名　　任职要求：　　1、电气工程相关专业大专以上学历，年龄22-40岁，执有相关从业资格证书；　　2、具有建筑施工电气工程管理方面的经验，负责施工现场的协调管理，能解决现场问题，从事该专业3年及以上经验。　　质量外观检验员2名　　工作职责：　　根据有关质量标准对包装、半成品、成品、生产现场操作等进行生产现场检察、检验、控制、跟踪、反馈。促进生产现场生产工艺的有效执行，保证生产过程操作质量和成品质量。　　任职要求：　　年龄35岁以下，食品、质量管理相关专业，中专学历，有3年以上工作经验，身体健康，原则性强，责任心强；对质量管理和包装物性能等有一定了解，能熟练运用办公软件。具有白酒包装检验相关工作3年以上经验者优生。　　电工/钳工维修人员10名　　任职要求：　　男，年龄35岁以下，中专以上学历，有一年以上维修经验，具有钳工或电工操作证，能操作各种电工/钳工工具；了解各种工具的安全操作规程和构成。　　安全消防员3名　　工作职责：　　负责承担灭火、防火、消防警卫监控等相关工作。　　任职要求：　　男性，38岁以下，身高1.65米以上，学历高中及以上文凭，身体健康，责任心强，有相关消防从业经验。　　仓储管理员5名　　任职要求：　　大专以上学历，年龄35岁以下，有2年以上仓储库房管理经验，有一定财务基础知识，有ERP软件系统操作经验，沟通协调能力较好。　　成品生产线班/组长7名　　工作职责：　　对车间生产现场管理的质量、食品安全、能耗管理等；对各班组生产工艺和操作进行监督和协调。　　任职要求：　　年龄35以下，食品管理相关专业，中专及其以上学历，有2年以上工作经验，有生产现场管理经验，懂生产管理、食品安全知识，组织、协调、沟通能力较好，身体健康，能承受压力。　　计量员1名　　工作职责：　　负责计量体系管理，计量器材台帐及档案管理，负责部门相关抽检工作，协助司磅工作等。　　任职要求：　　计量相关专业，中专以上学历，年龄35岁以下，有1年相关工作经验，熟悉计量基础知识和操作技能，能对计量器具进行简单的维修。责任心强，沟通能力较好，能熟练操作办公软件。有计量检验员证者优先。　　车间考核统计员2名　　工作职责：　　负责车间6S管理的监督，车间制造费用的登记、建帐，对车间数据统计与分析。　　任职要求：　　质量管理、体系管理相关专业，大专及其以上学历，有相关工作经验，熟悉质量管理、统计技术、标准化、计量管理，能熟练使用办公软件，责任心强，细心仔细，组织、协调能力较强。有初级质量工程师者优先。　　生产现场监督员2名　　任职要求：　　年龄35以下，食品管理相关专业，大专及其以上学历，有2年以上工作经验，有生产现场管理经验，懂生产管理、食品安全知识，工作细致、沟通能力较好，身体健康，能承受压力。　　合同管理员1名　　任职要求：　　中专及其以上学历，会计、财务、档案管理等相关专业，年龄35岁以下，有一年以上相关工作经验，工作忠实认真，细心仔细，能熟练使用办公软件。合同或档案管理工作经验丰富者优先。　　管理岗位———————————————————————————————　　安全生产办主任1人　　任职要求：　　大专以上学历，5年以上生产安全管理经验，持相关上岗证书，熟悉安全生产技术专业知识和劳动保护的专业知识，能熟练运用相关安全资料，能够开展安全教育活动，改进安全技术措施。　　仓储管理科长1人　　任职要求：　　物流及相关专业专科以上学历，5年以上制造企业仓储管理经验，精通相关的办公软件，熟悉仓储基本业务流程。责任心强，较强的组织和协调能力，良好的分析能力、执行能力。持物流管理证书者优先。　　薪酬福利科长1人　　任职要求：　　1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理及其它相关管理专业毕业；　　2、精通人力资源管理的相关理论及专业工具，熟悉国家相关政策法规，熟练使用办公软件、自动化设备；　　3、三年以上大中型企业人力资源绩效主管工作经验，较强的组织和协调能力，良好的分析能力、执行能力。　　环保科长1人　　工作职责：　　根据部门工作安排，负责公司污水处理、纯水生产工作，保证废水的排放达到国家相关标准，并协助相关领导制定相关应急预案，保证公司生产的正常运转。　　任职要求：　　1、环境相关专业专科以上文凭，年龄40岁以下，熟悉国家环保的相关规定和水处理技术，熟悉公司污水处理设备的原理和控制操作流程，懂微生物知识。　　2、有3年以上相关工作经验，能熟练操作办公软件，有一定语言文字表达能力善于思考，工作认真、责任心强，有较强的组织、协调能力。　　人才开发科长1人　　任职要求：　　1、人力资源相关专业本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中2年以上制造业人才开发管理经验；　　2、熟悉HR六大模块，精通人力资源规划、招聘、培训、劳动关系模块，熟悉劳动法律法规，了解当地政策信息，有较好的招聘渠道；能熟练使用办公软件、自动化设备。　　3、具有较强的组织能力、沟通能力、及良好的团队合作能力。　　其他———————————————————————————————————　　酿酒储备（生物工程/技术相关方向）20人　　任职要求：　　年龄20-30岁，男性，生物工程、生物技术相关专业毕业，专科以上学历，成绩优异，身体健康，为人诚实可靠，性格开朗稳重，自学能力强，做事稳重，善于与人合作，具有团队精神

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