啤酒厂干够了吗，请问去啤酒厂都是干什么活

搬啤酒啊，贴标签啊， 等等看你那啤酒厂设备先不先进。 一般都是有机器运作，人起监督作用罢了

啤酒厂肯定要男的而且最低得到18周岁如果进去做轻松的工作学历和技能要求肯定就高如果做体力方面的工作学历要求就没那么高了不过最低也得初中啤酒厂的效益不错进去干够一定的年限还会给你办三金惟一不足的地方就是工作有点累而且工时比较长希望可以帮到你祝你好运

啤酒厂肯定要男的而且最低得到18周岁如果进去做轻松的工作学历和技能要求肯定就高如果做体力方面的工作学历要求就没那么高了不过最低也得初中啤酒厂的效益不错进去干够一定的年限还会给你办三金惟一不足的地方就是工作有点累而且工时比较长希望可以帮到你祝你好运

不合理，无论病或事辞，都可批即辞即走，他不批你直接到当地劳动部门投诉他就得同意了。

不管在哪上班干坐着肯定是不行的，如果没有给你安排什么具体的工作内容，那你可以看着别人怎么做的，然后学点东西，不能就傻坐着。

楼主明显不知啤酒企业现在的用人状况啤酒厂的正式工一般都不是计件工，而是在生产线上操作重要设备和机台的，那些从事翻瓶子、装箱、上箱之类的技术含量很低的工作的计件工（通常年纪较大）都是外包的，他们都不和啤酒厂发生直接的劳动合同，而是和外包的人力资源公司发生劳动合同，到了淡季他们自己就会和人力资源公司解除合同，然后去别的地方找活干，等到旺季大量要人的时候再回来，谈不上什么员工流失的问题。而正式工在淡季一般都是在补休，因为旺季加班很多，没有特殊原因不会离职。其实只有华东、华北地区的啤酒厂淡旺季区别才比较明显，在华南和东北淡旺季区别不明显。淡旺季区别不明显的企业都是发加班工资的，区别明显的会采用补休，不发钱。

楼主明显不知啤酒企业现在的用人状况啤酒厂的正式工一般都不是计件工，而是在生产线上操作重要设备和机台的，那些从事翻瓶子、装箱、上箱之类的技术含量很低的工作的计件工（通常年纪较大）都是外包的，他们都不和啤酒厂发生直接的劳动合同，而是和外包的人力资源公司发生劳动合同，到了淡季他们自己就会和人力资源公司解除合同，然后去别的地方找活干，等到旺季大量要人的时候再回来，谈不上什么员工流失的问题。而正式工在淡季一般都是在补休，因为旺季加班很多，没有特殊原因不会离职。其实只有华东、华北地区的啤酒厂淡旺季区别才比较明显，在华南和东北淡旺季区别不明显。淡旺季区别不明显的企业都是发加班工资的，区别明显的会采用补休，不发钱。

50再看看别人怎么说的。

做泡菜吗

放那么多啤酒，做什麽用？

不可能坏的，放心吧

能把辣椒的表面覆盖就可以了 太多影响口感

工作都是和生产啤酒有关的工作和打扫整洁车间卫生，12个小时累不累要看个人能不能适应。啤酒厂主要有3大车间，分别是酿造、包装和动力车间。酿造车间又有糖化、发酵、过滤等工序（工种），包装车间工作洗瓶、空瓶检验、灌装、杀菌、成品检验、贴标、装卸箱等工序，动力车间有气体站、制冷站以及水处理等工序。现在的大啤酒厂一线操作员，基本都是12小时的两班倒作业了。会不会很累，就看各人的心态和体质了。反正总有一部分人觉得不错，有的觉得一般，有的觉得累或其他，也不断的有人走，也不断的有新进员工补充。不同的车间、工序（工种）劳动强度都不同。包装车间的洗瓶机和杀菌机是用热（蒸汽）大户，如果车间内的空气流通不是特别好，车间内就相对高温和高湿，再加上玻璃瓶在输送带上摩擦碰撞的声（噪）音，普遍认为包装车间的操作员工作条件相对艰苦些。所以，一般大、中型啤酒厂会将激励（奖金）向包装车间一线员工倾斜——说白了，就是奖金会比其他车间高点。啤酒酿制过程中的卫生：一般要求：1、各工序必须制订严格的工艺卫生管理制度，落实环境卫生区域责任制。2、管道、胶管、接头、阀门等应采取有效措施，防止落地。3、酿制啤酒所用的压缩空气，使用前必须经过过滤。过滤棉须定期更换。制麦：制麦车间的发芽箱、管道、工器具、设备及地面应保持清洁，车间内不得有霉味、异味；发芽周期结束后必须用漂白粉液冲洗消毒；应有避免翻拌机油污染大麦、麦芽的有效措施。糖化：糖化工段的设备、管道、工器具等，用过后应立即刷洗干净，每周彻底清洗一次。间断生产时，生产前必须彻底刷洗。地面每周至少用漂白粉液消毒一次。麦汁冷却：麦汁冷却工序的管路、设备、工具等，使用前应用热水循环灭菌；使用后必须刷洗干净；每周用热碱水、热水循环刷洗、灭菌。地面每周至少用漂白粉液消毒一次。

工作都是和生产啤酒有关的工作和打扫整洁车间卫生，12个小时累不累要看个人能不能适应。啤酒厂主要有3大车间，分别是酿造、包装和动力车间。酿造车间又有糖化、发酵、过滤等工序（工种），包装车间工作洗瓶、空瓶检验、灌装、杀菌、成品检验、贴标、装卸箱等工序，动力车间有气体站、制冷站以及水处理等工序。现在的大啤酒厂一线操作员，基本都是12小时的两班倒作业了。会不会很累，就看各人的心态和体质了。反正总有一部分人觉得不错，有的觉得一般，有的觉得累或其他，也不断的有人走，也不断的有新进员工补充。不同的车间、工序（工种）劳动强度都不同。包装车间的洗瓶机和杀菌机是用热（蒸汽）大户，如果车间内的空气流通不是特别好，车间内就相对高温和高湿，再加上玻璃瓶在输送带上摩擦碰撞的声（噪）音，普遍认为包装车间的操作员工作条件相对艰苦些。所以，一般大、中型啤酒厂会将激励（奖金）向包装车间一线员工倾斜——说白了，就是奖金会比其他车间高点。啤酒酿制过程中的卫生：一般要求：1、各工序必须制订严格的工艺卫生管理制度，落实环境卫生区域责任制。2、管道、胶管、接头、阀门等应采取有效措施，防止落地。3、酿制啤酒所用的压缩空气，使用前必须经过过滤。过滤棉须定期更换。制麦：制麦车间的发芽箱、管道、工器具、设备及地面应保持清洁，车间内不得有霉味、异味；发芽周期结束后必须用漂白粉液冲洗消毒；应有避免翻拌机油污染大麦、麦芽的有效措施。糖化：糖化工段的设备、管道、工器具等，用过后应立即刷洗干净，每周彻底清洗一次。间断生产时，生产前必须彻底刷洗。地面每周至少用漂白粉液消毒一次。麦汁冷却：麦汁冷却工序的管路、设备、工具等，使用前应用热水循环灭菌；使用后必须刷洗干净；每周用热碱水、热水循环刷洗、灭菌。地面每周至少用漂白粉液消毒一次。

你是有自己的工厂 还是代理品牌？现在生意都不好做的，而且像啤酒这种已经在市场上成熟的行业。

现 在生 意都不好做的，而且 像啤 酒这种已经在市 场上成 熟的行 业。俗 话说问对人就 能做对 事,建 议你找这个行 业的专 家,为你把脉指 路。网 上 搜--(军翔 教练) 或许能帮 到你,祝你心想事 成。

个人投资还是算了吧，现代啤酒厂的投资是很大的，而且利润率低，即使经营很顺利也要很久才能收回投资。一个年产15万吨的厂光设备厂房等硬件就至少需要1.5亿，产能越小单位产能需要的投资就越大。国内啤酒业目前基本由几家巨头把持，想和他们玩很困难。

根据我的观点，啤酒行业生产是过剩的，还是不建议在这方面投资，毕竟现在大家都比较注重品牌，自己生产啤酒大品牌的费用也是不小的投入，而且还不一定能打响，仅供参考

第一 都是一样的 现在啤酒生产都是机械化 机器也是怕热的 所以一般都是有空调的第二 无论什么岗位 任何工作都是热 因为天气热是没办法解决的第三 因此不能怕吃苦怕累 这样对谁都不好第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

车间里就很好，外边运输就算了吧

酒精是过量时,即使是正常的大人都会发生酒精中毒的事件,何况宝宝还在妈妈肚子里,这个时候宝宝根本没有任何抵抗能力,所以建议孕妇最好是远离酒精,当然吸收的酒精量比较少应该没什么问题!

看你学什么了。还有想干技术工作还是管理工作。学生物专业的话，可以去化验室、技术部、也可以这车间作技术员。学机械的话，可以做设备技术员。管理设备工作。学电气的话，可以做电气技术员，调试、管理一些自控的东西。你是学管理的话，就做官了。车间主管、部长等发展呢。我和你说，大点的制药厂，本科生也在车间干操作工，干个四五年当个班长，然后慢慢升吧。制药厂整体学历比较高。一般本科生去了，也就那样。除非你清华北大的。啤酒厂呢，整体学历不如制药厂。本科生去了干几年没准就提起来了。就这么多了。还想知道什么，可以看我联系方式。和我联系给你解答

看你干什么工作了。包装车间比较累。酿造车间相对轻松动力车间很闲，就是工资少。化验室工作环境好，就是要求学历临时工很苦，但干的多，挣的多。储运车间也很累，钱也不多。能去的话，去酿造车间或化验室。有关系的话，直接当个领导，比什么都好。一天8小时，周末双休。