河北正日酒业有限公司招聘信息，酒业英才网是一个什么类型的招聘网站

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天杰门口,天天都是招聘会,那已经是一个自发的市场了

河北二马路每周五

河北二马路每周五都会有招聘。大的电子厂招工都是通过劳务派遣的， 先决条件你不是天津本地户口，一般电子厂集中的西青微电子工业区较多， 可以去西青职业介所（简称西职）， 好像就在西青开发区里边。 如果你是女孩子， 肯定不会收取中介费的， 因为电子厂都招女工， 如果你是男孩子， 眼下不是旺季， 可能是会向你收中介费的， 一般在过年时， 学生刚开学的2-3个月这种很缺人的时候， 男工也不会有中介费的。

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你好，我就是开发区工作的，我就在泰达人才旁边工作，还算了解。 1用人单位不签合同，单位和劳务公司签合同，你和劳务公司签合同，劳务公司就相当于一个中介，这种模式叫做三方协议。你的五险一金不是大企业给你上的，是劳务公司给你上的，你实质是属于劳务公司的人，只是被派到大企业干活。 2因为你是和劳务公司签的合同，所以你算劳务公司的正式员工，所以有五险一金，不是非得是大企业的正式员工。现在开发区有政策，任何公司，多大多小都得有五险一金。 3扣除的我想不是随便扣的，肯定在合同中有说明，这部分被扣除的钱是什么性质，为什么被扣除，你可以和劳务公司咨询这个问题。 其实说白了，就是劳务公司有路子，自己和外面的一些大企业的人力部门或是老总有关系，所以大公司就把这个用工方面的事情交给劳务公司去做，这样自己也省了很多的招聘时间和部门的经费还有培训时间及费用，维持自己的正式员工的数量（毕竟大企业，正式员工都是不会辞职的，也就是他们一般不会总是招聘正式职员，不是正式的，福利还能节省点不是？）劳务公司也能在中间赚点利润，都是互相的。 不过你也不需要害怕，现在一些国企，外企，大的合资企业，很多都采用这种用工方式，再派遣，待遇也是不错的，比外面的小公司至少稳定和各方面待遇健全。

想必大家都知道定州人才网，几乎每个城市都有这么一个专门用来招聘的网站，而且大家也都看到过不少上面写着工资面议的工作招聘，那么面对这样工资面议的工作我们在面试的时候应该要怎么应对呢，下面小编就来给各位详细的介绍下、 定州人才网是河北博才网（河北博才人力资源服务有限公司）旗下针对定州地区的人才招聘网站，是河北省劳动保障厅及保定市劳动保障局重点支持的专业人力资源网站，是定州地区比较专业的人才网之一，此网站主要致力于为定州的企业提供深度的行业资讯，发布人力资源职业规划指导，为知名院校各专业人才提供全方位的人力资源培训、指导等综合服务，来满足定州企业对人才的储备和需求，提升企业综合竞争能力。 定州人才网提供大量定州当地知名企业求才信息，同时也为个人求职道路提供了捷径。 定州人才网本着“以诚待人、服务热情、周到细致”的精神，竭力为定州建设全面小康社会，兴旺定州的人才市场，发展先进的人力资源环境而努力。与传统的纸媒招聘方式相比，网上招聘具有方便快捷，覆盖面广、针对性强、无地域限制、费用低的特点，特别适合于定州大中小企业的日常招聘与人员补充。 “收入面议”苦了我们应聘者，好比一场谈判，我们对对方一无所知，自己的底线却要完全暴露给对方。面对这种情况，我们该怎么办呢？在大部分的招聘广告中，收入都是面议的，公司这么做，自然有它的原因。很多公司内部，都奉行收入保密的政策；对外，薪酬体系也算是一种商业机密。当然，这么做在一定程度上也会加大公司的工作量，因为有些收入高于招聘职位的人，需要通过电话甚至面试才能知道。所以，也有公司在收入面议的同时，要求应聘者写明自己的现有或期望收入。这就苦了我们应聘者，好比一场谈判，我们对对方一无所知，自己的底线却要完全暴露给对方。面对这种情况富阳人才市场，我们该怎么办呢？如果你是应征招聘广告，收入应该是你换工作会考虑的一个很重要的因素吧？如果你不想因为收入问题浪费时间接电话、去面试，不妨把你的最低收入期望写上去。我个人认为，一般情况下还是不写为佳，如果你较符合招聘职位的要求，没有哪家公司会因为你没有写收入状况而拒绝和你联系的。面试之前，你要了解地域、行业、职业、公司的薪酬情况。