口子酒厂面试几次，口子酒业的奖怎么兑啊

把包装上的三角形剪下来，到口子酒各地经销都可以兑换

你好！到经销处如果对你有帮助，望采纳。

到经销处

面试一般就一次，面试结束后，需要公布结果，有点单位要公开接受社会监督，公示完如无异议，单位基本上就同意接受为正式员工或聘用人员了，可以安排上班了。一般聘用单位要对被聘用人员进行上班前的业务培训，大概是40天左右，有的单位培训时间是一个月，经过培训的人员能使用工作岗位的需要，就会安排到工作岗位去工作。

大专以上员工一直在招聘，车间普工你可以关注一下淮北人力资源市场的信息

这个嘛，不太清楚，可以电话咨询口子酒厂人力资源部。

，每个月的20号。 听别人说的口子酒厂工资不高你可以去招聘会

我劝你还是不要去面试了，换别的工作吧，这活不好干，危险，累个半死还挣不到几个钱。自己承包，活好干钱难要。危险，太危险了，半年前，我在的城市一包工头挂靠别的公司安装**电梯，死了3个，截肢一个。死的3个其中有一个我还认识，从小没了娘，他死的前一个月他父亲去世了。他妹妹不认他 出事的这几个人我都认识，如果我说假话，就让从电梯上掉下来。 还是去应聘维保岗位吧，那安全点。如果做维保工作需要资料，到我常去的一个网站http://www.god521.com/Class.asp?ID=16如果那上面没有，在那个网站上留言，我尽量给你找。

招人，但是基本都是内招你可以去招聘会，每个月的20号。

招人，但是基本都是内招也有社招，你多去淮北的招聘会看看就好

不

招工已经结束了，现在不招了 是从社保局招的

有的企业只是简单的一轮或两轮面试，而有的企业则会安排4、5轮面试。1、初试HR负责招聘的人员经过简历筛选，一般会给用人部门看一下，然后确定可以通知初试的人员。有的企业会在初试环节安排笔试，笔试不合格的会直接pass掉，失去初试机会。初试一般由HR部门负责，多是招聘专员或招聘主管面试，这个环节主要由HR核实面试者的基本情况（如学历经历、工作背景、工作内容等）、评判个人素质是否符合岗位要求，剔除明显不合适的人员，所以一般正规一些的公司，HR是有权力在面试时直接否掉候选人的，因为你可能根本没有机会通过简历筛选或在HR初试时就被否，根本无法进入到复试。但也有的企业的初试是由用人部门来进行的，HR在初试环节仅仅起着简历筛选和通知安排的作用。2、复试HR初试合格之后，会交由部门进行复试，复试的面试官通常有两种情况，一个是由用人部门（部门经理）单独面试，二是HR经理和部门经理共同面试，所以有时候你发现对面坐了几个人，就应该有此判断了。规范一点的公司，在面试环节，用人部门和HR部门的面试评估要点是有分工的，一般用人部门更多的考察你的专业知识与技能，HR更多考量你的软技能，如团队协作、表达沟通、逻辑思维、理解反应、动机与稳定性等等。在这个环节，用人部门意见为主，但不代表HR也无关紧要，在我此前的公司明确规定，用人部门和HR都有权利在任何一个面试环节提出否定一个人，只有意见达成一致才能进入后一环节。3、终试如果你顺利通过了复试，恭喜你，你已经有80%的机会可以获得这份offer了，终试一般对于比较重要的岗位才会安排，一般由用人部门的分管副总或总监面试，如果在复试环节已经取得了部门经理和HR的认可，在这个环节基本属于走过场。这个级别的领导更多的关注你的上进心、发展潜质和个性等方面的因素。总而言之，根据公司大小、HR的地位、公司所处发展阶段等情况，面试环节设计也会不一样，创业型的公司，用人部门只要一面就可以确定人选了，而一些大公司，面试流程自然要长一些，4、5轮面试也是可能的。

搜一下：请问最近口子酒厂在招女普工吗？一直都想在酒厂上班，可是不知道怎样才能报名，请哥哥姐姐们帮帮忙！

其实这个很简单！你只需要拿你的身份证去面试就可以了！1：你要够18岁啦！ 还有就是身体没什么职业病的，基本上都录用的！要给信心自己，相信自己是行的！

此酒生产于八九十年代，当时为口子酒中的上品。54°浓香型白酒，现在已经停产多年了，价格无法估算了。。。好好保存吧。

当年的50，5年的是122，十年的是378

1992年9月生产的，注册“老城”，54度口子酒，现在什么价格

那是内供酒，你仔细看瓶子的，包括瓶盖，瓶底，瓶身等地方，仔细找一定能看到“内供”两个字。这是濉溪附近小酒厂出的，有五年，十年，二十年的，价格都是几十元一瓶。你这种二十年内供40元左右。如果成箱买，一瓶35元可以买来。

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网

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您好，这里是中华英才网江苏洋河酒厂招聘小组的，您已通过他们的简历筛选，现通知您参加面试，面试时间：2012年6月20日；面试地点：江苏洋河酒厂股份有限公司 洋河迎宾馆（江苏省宿迁市洋河镇中大街118号）；请提前20分钟到一楼美人泉厅签到；来的时候请携带以下证件：就业推荐表原件/复印件（省外应届生请提供学信网的在线学籍验证报告）；已经毕业请携带毕业证、学位证复印件身份证原件及复印件一份；一寸免冠彩照一张；个人简历三份；黑色签字笔一支；谢谢！【伟星】

既然自己是业务员了。既然就应该培养那种业务员的眼光来看问题了。浙江，交通便利。运输方便，人口众多。有人的地方就得吃放喝酒。可以说应该还是可以的。但是就是因为人口众多集中。大家都想分一杯羹。无形中竞争力很大，所以如果对自己很有信心就选在这里，安徽虽然差点。鸡肋看起来不好。但是一旦集中 起来了。还是有意向不到的结果。

我也是最近才入职的，等待工作是蛋疼加刺痒的，一般是这样的，HR有一个面试比例。比如3抽1。也就是说你那个岗位应聘的人太少，也不会马上让你去面试。如果应聘的人很多，如果你的岗位匹配度不高，学历等其他的信息不突出。可能也没有面试机会。所以对比下这个原则，看你属于哪一种，洋河最近很风光，待遇不错的。一般发布信息后3－4天提起面试是比较常见的。