奇台古城酒厂办公室电话，有谁知道新疆古城酒呢

古城酒新疆奇台县产的……

江苏苏酒实业股份有限公司文件苏实发〔2011〕15号地聘营销人员管理办法(修订) 随着公司全国化营销步伐推进的加快，营销人员短缺现象比较突出，为改变这一现状，有必要培养一批地聘营销人员，以满足市场用人需求，特制定地聘营销人员管理办法。 一、地聘营销人员定义 地聘营销人员是公司营销队伍的补充力量，不纳入公司正规编制的营销人员序列，实行单独考核。 用工方式：地聘营销人员实行劳务派遣制，与劳务公司签订劳务派遣用工合同。 二、招聘计划 各分公司或办事处根据市场需求，提出地聘营销人员使用计划，由事业部主要领导初审后并经人力资源部复核后，报公司董事长批准后落实。 人力资源部负责指导、协助与公司签订劳务派遣合同的劳务公司做好具体招聘工作。 三、招聘条件 1、生理要求：24-35周岁，五官端正、身心健康。 2、学历要求：全日制大专及以上文化。 3、工作经验不限。 4、具有一定的沟通、表达能力，思路清晰，具备培养潜质。 四、使用与管理 1、主要工作职责为配合、协助属地分公司、办事处营销人员开展各项市场营销工作。 2、本着就地招聘，就地使用的原则。 3、按劳务派遣合同的约定，所属地分公司、办事处负责地聘营销人员的日常管理工作。 4、参照公司营销人员实行不定时工作制。 五、薪酬、差旅、福利 （一）薪酬部分 个人收入=基本工资+岗位工资+绩效工资，具体如下： 1、基本工资、岗位工资：区域类型 适用范围 标准（元/月） 市 区 郊 县 基本 岗位 基本 岗位A 北京、天津、上海、广州、深圳、珠海、厦门、汕头 600 1900 600 1600B 省会城市（不含A类区域） 600 1700 600 1400C 苏、锡、常、青岛、威海、烟台、宁波、温州、大连、三亚、泉州、东莞、佛山 600 1500 600 1200D 其他地级市 600 1400 600 1100 2、绩效工资： （1）绩效工资=奖励基数×考评得分 （2）奖励基数：1000元/月 （3）考评得分：由各分公司根据情况制定关键指标考核标准，经事业部批准并与当月考勤一起报人力资源部备案，由分公司负责按月进行考核打分，综合评分上限不超过120分，分公司、办事处同类型人员综合平均分不超过100分。 （4）绩效工资按月发放。 （5）天网工程、团购岗位地聘业务员绩效工资另行制定。 （二）差旅、通讯等补贴 1、通讯、公交、伙食综合补贴：600元/月。 2、中途费补贴： （1）对于省外市场，独立负责二个县级市场的，每月可以核报200元的中途费用补贴。 （2）对于省外市场，独立负责三个县级及以上或地级市（含郊县）市场的，每月可以核报400元的中途费用补贴。 3、长途费用补贴： （1）对于省外市场，跨地级市安排工作的人员，每月可以核报200元的长途费用补贴。 （2）对于省外市场，一般跨省安排工作的人员，每月可以核报400元的长途费用补贴。 （3）对于省外市场，跨省安排到偏远省份（仅限为：海南、云南、广西、宁夏、青海、新疆、西藏、黑龙江、吉林、内蒙）工作的人员，每月可以核报800元的长途费用补贴。 （4）对于因工作需要，经分公司或办事处主任批准，到南京、宿迁公干，发生的长途费用，凭电脑票予以实报实销，伙食、住宿补贴按照南京或宿迁分公司一般业务人员标准执行。 4、租房补贴 跨地级市及以上安排工作的，根据区域不同，给予以下租房补贴： （1）县级市场，标准为400元/月。 （2）地级市市区市场，标准为500元/月。 （3）省会城市，标准为700元/月。 （三）福利部分 1、由劳务派遣公司为地聘营销人员办理基本养老、医疗和工伤、生育保险。 2、不享受其他福利待遇。 （四）、有关规定 1、在考核当月内，地聘营销人员已办理离职或正在办理离职手续的，不享受当月绩效考核工资。 2、基本工资、综合补贴以地聘人员在岗时间计发（国家规定的法定节、假日除外）。 3、受劳务派遣公司委托，人力资源部负责指导、协助对地聘营销人员工资、福利待遇的造册、审核、发放事宜。 六、其他激励 为了鼓励地聘营销人员努力提高业务水平，积极开展工作，对工作业绩突出、比较优秀的地聘营销人员，经评定可录用为公司编制人员（与公司签订劳动合同），具体考核办法见公司下发的《苏酒实业地聘营销人员晋级选拔管理办法》。 七、本办法由人力资源部制定，并负责解释及修订。 八、本办法自2011年5月1日起执行，原管理办法予以废止。江苏苏酒实业股份有限公司 二〇一一年四月二十一日主题词： 地聘营销人员 管理办法 抄送： 公司办公室， 人力资源部， 财务部 江苏苏酒实业股份有限公司办公室 2011年4月22日印发

电话：0513 8765 8185

奇台县民政局　　地址： 古城中街220　　电话：(0994)7223337

你好！这个电话来自新疆喀什地区图木舒克市，具体权属和用途不详。

号码呢？？？

这不是啥正经工作，还是换个吧

一般在贷款公司做得好点一个月一两万是没有问题的，前提是要有业务量，还要看提成是多少。

你好！没前途，学不到东西。 这种工作也就刚毕业出来干几月仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

拿提成的是没有顶的，你要是干的好多少钱都有啊。

地址在：湖北省武汉市珞狮路327号 办公电话，你可以直接打118114，连路线都会告诉你哦。

武汉大学信息部武测校区一食堂二楼第三报告厅，电话68770786

洪山区好像没有人才市场，告诉你洪山区劳动局的号码：027-87399767，可以咨询一下。希望对你有帮助。

027-87877878

看说明书咯，每家公司的电话系统功能都不是一样的。我公司的电话代接是：*41+分机号码，你可以座在自己的位置，用自己的电话，帮不在座位的同事代接电话。

但我们单位就不用拨自己的分机号啦，拿起来拨＃9就行了。总机的电话可以看见是哪部分机在响，上面有对应各个分机的按键，按一下再拿起听筒就行了。各个单位的都不太一样，你得问问负责人，找行政部负责技术方面的问问吧。

可以的 我们叫做抢电话 在别人位子上 按一个数字 然后拨自己的分级号具体你们电话簿上应该有 要不问问its的

先按一下那个弹簧,按了弹簧后就按分机号码,分机号码有的是*801或801,按了后就挂你手上的电话,如果你所转的电话没人听后又会转到你的电话响,因为是总机嘛,我办公室的电话也是这样的.说简单一点就是你拨了分号后就挂你的电话就可以啦,如没有人听它又会转到你的电话响