茅台直营店上班待遇怎么样，茅台酒体验店员是做什么工作的

销售工作，

就是做销售的

还行。人均薪酬待遇税前约10万元/年（基本工资＋绩效工资＋七险二金），其他福利待遇按分公司相关规定执行。报考者需同时满足以下条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2、面向贵州省内招聘要求贵州省内户籍或省内户籍因就读迁至高校集体户口；面向习水县招聘要求习水县户籍或习水县户籍因就读迁至高校集体户口；3、要求大学专科及以上学历，不限专业；退伍军人不限学历；4、18至28周岁（1993年9月1日至2003年8月31日之间出生）。取得研究生学历或硕士及以上学位的年龄放宽到30周岁（1991年9月1日之后出生）;5、具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任制酒、制曲工作。公司简介中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（以下简称茅台集团），总部位于贵州遵义仁怀市茅台镇，平均海拔423米，占地约1.5万亩。茅台集团以贵州茅台酒股份有限公司为核心企业，员工人数4万余人，拥有全资、控股和参股公司38家，涉足产业包括白酒、保健酒、葡萄酒、证券、保险、银行、文化旅游、教育、房地产、生态农业及白酒上下游产业等，企业总资产突破2304亿元，多次入选BrandZ全球品牌价值五百强企业。

专卖店属于代理商的员工！跟茅台酒厂不属于劳务关系。所以没有。

不给的再看看别人怎么说的。

贵州茅台员工人均年薪31万，这份工资是很多人比较羡慕的待遇，毕竟很多普通人达不到这份工资，让人看到了国企的工资待遇确实的不简单，令人向往不已。一、工资待遇十分可观 要知道大多数人每年的收入只有那么微薄的几万元，如果是农民辛苦一年根本找不到这么多的钱，茅台员工的工资真的比较的好。大家都是一样的在工作，但是茅台员工的收入却比较的可观，让人感到很羡慕。二、该行业发展前景良好 茅台员工的工作能够达人均年薪31万，说明这个行业的发展前景很好，茅台企业的发展十分的好才会有这样的待遇。我认为只要公司的发展好，那么员工就会获得好的收入，员工与公司的利益都是挂钩的，只要员工用心去努力，那么就会获得想要的结果。近几年来，茅台行业确实发展得比较的好，导致公司走得越来越好，这样就会让员工的收入更高，从而一起获得好的收入。三、感觉命运的不公平 看到贵州茅台员工的工资，再看看自己的荷包，真的让人比较的难以接受。或许自己的学历和能力真的不如别人，但是这份收入的差距相当的大，让人十分的怀疑自己的努力。贫富差距大这是毋庸置疑的，但是茅台员工的工资确实看起来很有诱惑力，让人觉得十分的向往。 员工的工资与公司的发展离不开，只有公司能够正常运行，能够获得好的发展前景，那么员工的收入就不成问题。茅台员工的工资就说明了一切，只要足够的努力，那么公司就会获得好的发展，获得互利双赢的局面。

是办公室的远程定损 还是开车去修理厂定损？哪座城市?大城市不错，3000--4000小城市一般般吧。1500--2000挺累的，挺锻炼人的。要和各行各业的人打交道祝你顺利

贵州茅台员工人均年薪31万，我觉得这个薪资水平已经很高了，是很多普通人工资的几倍，这份待遇也是比较的好，应该值得珍惜这份工作。一、高收入水平 现在很多人月薪只能拿到几千块钱，更有甚者只能达到当地的最低水平，茅台员工的这份收入肯定算高收入者了。年薪31万，平均月薪工资都是两万多，这样比较多的工资了，也是很多人都达不到的待遇。二、普通人无法想象的收入 作为普通人来说，自己的工资与茅台员工的工资相对比起来完全的没有可比性，别人一个月的收入是自己一年的收入。很多时候贫富差距就是体现在这方面，有钱的人特别有钱，但是没有钱的人如何的努力都会比较的贫穷，这是无法改变的事实。大多数人而言，自己的环境就决定了收入，能够获得茅台员工收入这样的水平是比较奢侈的事情，自己根本不要去想象，毕竟自己永远都达不到别人招聘的标准。三、超越很多行业工资 要知道茅台员工的工资待遇是很多行业中比较好的，即使是程序员的工资很多都达不到这个水平，要人觉得在茅台上班就是一种享受。对于自己而言，自己是一个比较普通的人，过着普通的生活，拿着普通的工资，看到茅台员工的年薪确实让人羡慕了，这需要自己奋斗好多年才拥有的工资。 人本来就不是绝对等平等，别人能够享受高薪，这是别人的能力和机遇。自己不论如何的羡慕都是强求不来的。但是，我相信自己只要足够的努力，一样的可以改变自己的生活，只要有追求就不会遥远。

工资肯定不会低但是要看多高 还得看店长的销售水平了

你好！看老板给你怎么开，没定数，又不是这两公司的员工如果对你有帮助，望采纳。

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贵州茅台员工去年人均年薪30.1万元，进入茅台工作其实算比较难的 首先，茅台招人的数量就不是很多，而且有一部分岗位就是为了职工子女就业的岗位，剩下的岗位就很少了。我有几个朋友在茅台酒厂工作的，学历就不说了，基本都是本科以上，大部分都是研究生。只要你父母在茅台酒里面，那么你进去上班几率基本上就是很大的了，努力备考一下，几乎就是板上钉钉的事情。 其次，学历要求就要求很高，基本都是大学本科以上，多数岗位还要求研究生。要求这么高，薪水也是杠杠的，大多数是7000一个月，然后年终奖是5万-10万的。其实茅台上班真的很好了，有机会可以去贵州遵义看看那边的经济情况，平均工资不到5000，茅台属于仁怀下面的一个镇，你大部分员工就是在那边工作的。你想要在镇上能拿到年薪30万，这是什么概念。我以前小时候生活在城市，我家乡经济在全国还是能排上号的，现在身边很多公务员的工资在15万-25万之间。要往上也很难了，而在厂里上班的上班族，想要30万基本不可能，除非你是里面的高管，不是主管，主管也基本达不到。 而对比贵州的经济和消费水平，31万在贵州真的是天花板的收入了，或者就算是只算核心岗位人员的工资。真把4万多员工全部算进去，肯定也是在20万以上。我之前特意去过茅台酒厂，了解到那边收入的确很高。虽然贵州并不是很富裕，但相对在贵州来说，也确实是比较有钱的地方了，毕竟有酒，还是龙头酒。大部分当地人，做的生意也是和酒有关。

50-60块吧，都是靠提成来的，看个人销售能力。望采纳

分品牌的,国内品牌基本工资1000-1500.国外大牌基本工资1500-2000起步,,,其他的销售提成,福利待遇,就不太清楚了,,,休息是每周一天休息.....

在茅台酒厂工作，不仅能够拿到比社会人均更高的工资，同时也能够参与奢侈品茅台酒的制作，并且还能够用员工优惠价购买到更便宜的茅台酒。随着茅台员工人均工资的曝光，很多网友都送出了了对于茅台员工的羡慕之情，要知道人均薪酬31万的水平，并不是每一个公司都能够达到的，而茅台员工却能够拿到如此高的水平，不得不说，茅台员工的工资确实要远远领先于其他公司的普通员工。一、在茅台酒厂工作能够拿到高薪报酬。虽然大多数人对于茅台的了解，只基于对于茅台酒的了解，但是作为茅台酒厂的工作人员，他们的工资待遇以及福利水平，要远远高于普通员工。正是由于茅台酒厂每年都能够赚取高额利润，所以在茅台酒厂的工作人员才能够拿到如此高的工资报酬。二、茅台酒厂的工作员工能够参与对于茅台酒的制作。由于茅台酒的奢侈品性质，使得普通人并没有太多机会接触到真正的白酒，而茅台酒厂的工作员工却能够时时刻刻接触到真正的茅台白酒。很显然，这对于爱酒之人来说，绝对是无法抗拒的诱惑。因为在看到自己所制作的茅台白酒能够卖出如此高价之后，自己的心里也会有一种自豪感。三、茅台酒厂的员工能够用员工优惠价买到便宜的茅台酒。普通人想买到茅台酒是一件很困难的事情，然而在茅台酒厂工作的员工，却能够用内部价买到优惠茅台酒。不得不说，这确实是茅台酒厂为员工提供的一项特殊福利，因为这样不仅可以避免员工花费高价买到茅台酒，同样也能够增加员工对于茅台酒厂的凝聚力。当然普通人想要进入茅台酒厂工作是一件很困难的事情，因为进入茅台酒厂工作必须要经过层层筛选，所以必须是顶尖人才，才有机会进入茅台酒厂工作。

店长照顾你的啊，我要上店长也这么做，虽然钱不多，但至少店长做的很有人情味，你的回报就是以后多做业绩让店长脸上有光你也可以多拿提成，这是从上下级工作关系来说，以后要认识

肯定没有lv多。。。

没啥不好意思的

该做的做 给你不是白给 也许就是你表现好才给你的 给你 你就拿着 以后不要让店长失望记就好了啊！

其实。提成的话是么事的。你们专卖店提成是按照整个店的百分比提还是个人销售。

　　我在一家专卖店上班，没有签劳动合同，上了一个多月的班，只拿了十几天的工资，现在不想做了，用人单位应当向劳动者足额支付工资。　　用人单位不支付劳动者工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　《劳动合同法》　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

应该能拿到的，不给你结，你可以去劳动局告

你没有劳动合同的，那么提出辞职，公司可能会克扣工资，但是你可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

苹果专卖店基本上都是私人性质的，工资不高，销售专员底薪在2000左右，主要靠拿提成，要是有领导给交五险一金也还不错，但是大部分都没有的。 苹果公司（apple inc. ）是美国的一家高科技公司。由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩(ron wayne)等三人于1976年4月1日创立，并命名为美国苹果电脑公司（apple computer inc. ）， 2007年1月9日更名为苹果公司，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。 苹果公司1980年12月12日公开招股上市，2012年创下6235亿美元的市值记录，截至2014年6月，苹果公司已经连续三年成为全球市值最大公司。 苹果公司在2014年世界500强排行榜中排名第15名。2013年9月30日，在宏盟集团的“全球最佳品牌”报告中，苹果公司超过可口可乐成为世界最有价值品牌。2014年，苹果品牌超越谷歌（google），成为世界最具价值品牌。

应该能拿到