华润雪花啤酒 中国 有限公司，雪花啤酒是国企吗排名怎么样

是中外合资 sab米勒公司与华创合资！ 华创是华润集团 子公司！ 华润集团是央企！

母公司华润啤酒1973年11月15日上市上市。华润雪花啤酒（中国）有限公司成立于1994年，在中国经营近70家啤酒厂，旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌共占有中国啤酒市场的19.8%份额。

华润雪花啤酒在全国不管那个城市都很不错，雪花啤酒凭的是质量，第二是实力，第三是价格，不管你做什么，请相信雪花。

华润雪花啤酒(中国)有限公司联系方式：公司电话010-65179898，公司邮箱crboffice@crb.cn，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：华润雪花啤酒(中国)有限公司是2003-06-12在北京市东城区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市东城区建国门北大街8号华润大厦306室。华润雪花啤酒(中国)有限公司法定代表人侯孝海，注册资本45,390.9287万(美元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看华润雪花啤酒(中国)有限公司更多经营信息和资讯。

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该公司建议取消所有招聘职位，或者已经招聘到合适的人选。

雪花啤酒是国企。华润雪花啤酒中国有限公司成立于1994年，是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司。总部设于中国北京。其股东是华润创业有限公司。目前，华润雪花啤酒在中国经营超过95家啤酒厂，旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌，共占有中国啤酒市场23%的份额。雪花在2016年9月1号被华润啤酒以16亿美金价格收购，成为其全额子公司，是国企。注意：华润雪花以高达1172万吨的年销量连续8年蝉联中国啤酒行业销量第一桂冠。雪花啤酒品牌销量以1062万吨，连续9年居中国啤酒品牌销量第一。2013年雪花啤酒品牌销量率先突破1000万吨，华润雪花继2011年企业销量突破1000万吨后，成为中国啤酒行业第一个“双千万吨”企业。2014年4月23日，中国啤酒年度峰会暨2013年度中国十大啤酒品牌发布会在北京盛大举行，雪花啤酒从中外众多啤酒品牌中脱颖而出，高居“2013年度中国啤酒行业十大畅销品牌”榜首，更荣获“2013年度中国十大啤酒品牌”荣誉称号。

王群 于一九九四年加入华润创业有限公司。王群先生为华润(集团)有限公司、华润创业有限公司以及华润雪花啤酒(中国)有限公司的执行董事，主要负责集团啤酒业务的全盘运作。 王群先生毕业于中国人民大学，并获金融学学士学位，具有中国经济师资格。加入华润创业有限公司前，曾任职于中国国家经济委员会，并于一间深圳著名的综合性企业担任要 职。

2005年，在山东省西部的聊城投资兴建华润(聊城)啤酒有限公司，生产能力20万千升，生产“新水城”牌啤酒。去年3月，华润雪花斥资2.85亿元收购山东琥珀啤酒厂(简称“琥珀啤酒”)，琥珀啤酒位于山东省北部的邹平县，年产能为27万千升。 华润雪花山东区域公司成立后，下辖烟台20万千升产能新建厂、已购的琥珀啤酒和华润(聊城)啤酒有限公司，总产能为60万-70万千升。 华润雪花啤酒(中国)有限公司(简称“华润雪花”)20万千升的啤酒基地，在烟台福山区奠基。与此同时，华润雪花啤酒(山东)有限公司也宣告成立。 烟台建厂和烟台分公司成立，表明华润雪花正式进入青岛啤酒的大本营。华润雪花2008年在山东有接近2%的市场份额。华润雪花山东布局完成后，有望达到60万-70万千升的产能，如果产能释放，将占有10%-15%的市场份额。 分管雪花啤酒济南大区总经理的李杰 华润雪花山东区域公司总经理聂林

同行·我广安大区销售代表·你们现在政策好多了，以前别个在公司干了5年连转正名额都莫得，都还是外编销售助理，现在本科生进公司直接可以是销售代表，工资就是好很多，公司很讲级别差距的·我2010年大学毕业进入公司，当时还是实习生，今年考试考了四川第一，才直接升职销售代表，所以说，这个公司就是这样

我也想知道哦？会不会是第三方派遣哦。明天就喊我去签约哦。我到时候问一下哦

才进公司不要指望有多高的待遇，等你有了一定的经验会有比较好的待遇和发展的，做销售和重点大学没有太大的关系，最主要看你的洞察力，适应性和沟通能力，其实大公司最害怕的是眼高手低没有真才实学只会讲大话和空话的人。学历和能力是两码事

华润雪花啤酒（中国）有限公司从一个很少被人提起的单一工厂，发展成为行业的知名企业，用了十年的时间。相对于中国啤酒行业上百年的历史，华润雪花啤酒（中国）有限公司的发展速度令人惊奇。但对许多人来说，速度的背后仍然是个“谜”。有人把自己的猜想毫无事实根据地扣在华润雪花啤酒（中国）有限公司头上：有人做了貌似合理确有不合理确有不合逻辑的推理来解释华润雪花啤酒（中国）有限公司的快速发展。其实，谜底是公开的——一个企业的健康、快速发展、最关键的是人。华润雪花啤酒（中国）有限公司拥有一支优秀的团队，拥有一支勤奋、专业、自信、充满活力和创新精神的团队。这个团队来自五湖四海，却目标一致。这个团队每天都面对困难、解决困难、积极进取、从不放弃。我们希望，华润雪花啤酒（中国）有限公司的网站，和每一位登陆的朋友，分享华润雪花的成长故事。华润雪花，是和自己的员工，和我们产品的消费者，和我们的分销商，和我们的供应商，和中国的啤酒行业，和我们的社会共同成长的。我们希望，不论你对“华润雪花”有所了解而希望知道更多，还是一不留神敲错了键撞进这个网络；不论你是关心我们的产品，还是关心我们的公司；不论你是关心雪花的成长，还是关心自己的成长，都能有所收获。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职的，劳动者想要返回原用人单位上班的，劳动者可以联系用人单位的人力资源部门，表达想返回上班的愿望，经用人单位同意后，劳动者可以重新办理入职手续，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果用人单位拒绝的，劳动者则不能重新入职。　　《劳动合同法》　　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

华润雪花啤酒（中国）有限公司从一个很少被人提起的单一工厂，发展成为行业的知名企业，用了十年的时间。相对于中国啤酒行业上百年的历史，华润雪花啤酒（中国）有限公司的发展速度令人惊奇。但对许多人来说，速度的背后仍然是个“谜”。有人把自己的猜想毫无事实根据地扣在华润雪花啤酒（中国）有限公司头上：有人做了貌似合理确有不合理确有不合逻辑的推理来解释华润雪花啤酒（中国）有限公司的快速发展。其实，谜底是公开的——一个企业的健康、快速发展、最关键的是人。华润雪花啤酒（中国）有限公司拥有一支优秀的团队，拥有一支勤奋、专业、自信、充满活力和创新精神的团队。这个团队来自五湖四海，却目标一致。这个团队每天都面对困难、解决困难、积极进取、从不放弃。我们希望，华润雪花啤酒（中国）有限公司的网站，和每一位登陆的朋友，分享华润雪花的成长故事。华润雪花，是和自己的员工，和我们产品的消费者，和我们的分销商，和我们的供应商，和中国的啤酒行业，和我们的社会共同成长的。我们希望，不论你对“华润雪花”有所了解而希望知道更多，还是一不留神敲错了键撞进这个网络；不论你是关心我们的产品，还是关心我们的公司；不论你是关心雪花的成长，还是关心自己的成长，都能有所收获。

劳动者离职后，想重新回单位上班，而且想回到原部门，那么主动咨询单位人事部，征得同意，才能回去的。