本文目录一览
- 1,华润雪花啤酒辽宁有限公司现在还招聘吗招聘什么岗位
- 2,华润雪花啤酒销售代表的待遇怎么样啊 还有他是国企吗
- 3,应届生第一份工作是进国企还是其他企业
- 4,华润大连有限公司怎么样
- 5,华润雪花啤酒怎么样工资待遇
- 6,重庆这边华润雪花啤酒 待遇
- 7,郑州华润雪花啤酒销售待遇怎么样
- 8,华润雪花啤酒销售代表重庆地区待遇发展如何在线等
1,华润雪花啤酒辽宁有限公司现在还招聘吗招聘什么岗位
招聘设备维护人员,工作地点在辽宁的二线城市,没有沈阳的
该公司建议取消所有招聘职位,或者已经招聘到合适的人选。
2,华润雪花啤酒销售代表的待遇怎么样啊 还有他是国企吗
1楼 我加入华润集团已经5年了~我想告诉大家一个真真正正的华润,大家不要相信华润的广告~~华润是一个没有人性 没人权 没责任的集团~我在华润5年了~~基本每个星期有2次要写一些责任状~内容就是在出事故的时候不管是什么原因都是自己的责任,只要是工伤先不管怎么样,都是你的错~罚钱和绩效考核~说是涨工资还不如说是加班费~只要是涨工资就一定是大量的裁员~留下的人最少每个人要干2人以上的活还要加班~~~这边说不让疲劳上岗~怕出安全事故!这边把人全减下去
3,应届生第一份工作是进国企还是其他企业
我服了你,还纠结啊?你都上班了吧?再说你那工作转正都5000,6000,那有你说的那么底
两个都不错。各有千秋。不行就扔镚。
4,华润大连有限公司怎么样
呃。。大连地产业比较牛的公司了。。在北京以及外地都有产业。挺猛的。。公司对员工的福利也不错。
不错啊,很好,待遇很好,华润燃气只是一家燃气行业的国营单位,发展较快,他的集团名声很大,属于央企,总部在香港,是世界500强企业。
5,华润雪花啤酒怎么样工资待遇
垃圾 真的垃圾 不管你在那个岗位 都是比同行少最少1000以上 而且还是十年不加工资的 你进去多少出来的时候还是多少跟你说 真的 不信你就去试试 他会把他说的多么的完美
得看你在哪个区域!还有你做什么岗位!但是啤酒属于食品行业!工资自然不会很高,在行业内处于中游或者上游水平!然后节假日或者啥日子还能发个啤酒作为福利!较好!!!
6,重庆这边华润雪花啤酒 待遇
首先要明确公司给你的职位是经理助理还是业务助理,如果刚入厂应该是业务助理,业务助理也叫助销员,有业务员管理,不算公司的正式编制,转正很费劲,保险很全,取暖费也保险,工作也很清闲,但工资不高。 如果你35岁以上,想找个稳定的工作,还是个不错的选择。 如果年纪不大建议你还是找一个有发展的工作吧,因为啤酒厂的人际关系很复杂,升迁需要天时、地利、人和,这里最主要的是人和(不便直说)。 啤酒厂的销售岗位就是个取之无味弃之可惜的”东西“,我刚刚就是从销售岗位上辞职的。 给点分吧 这么好的经验你上哪找去
7,郑州华润雪花啤酒销售待遇怎么样
对你提出的问题,我作以下回答,请参考:销售人员主要靠业绩来说话,如果你认为你很厉害!那么我想工资是不等的,比如一个月有拿2k-3k的,当然也有5k-6k的 当然也有1w以上的,至于所说的基本工资也是要靠你销售出去了才有的,你说是不是呢?还有就是销售人员你不同的职位工资也不一样,比如说普通的业务员,主管,销售经理,区域经理等都是有差别的,当然有些也可以报销一部分费用,加油吧!你就会拥有高工资!
雪花啤酒的营销岗位?你这个问题太宽泛了。首先要确认下你是雪花啤酒哪个公司的。雪花啤酒全国60多家厂,很多家公司,每个公司的待遇是不同的,有自己的薪酬福利体系。营销岗位也有很多,小至文员,高到营销总监。不过我猜你问的应该是雪花啤酒业务代表,也就是业务员这个职位。雪花全国各个都会为员工购买五险一金,这些是会从工资中直接扣除的。销售当然也是要看个人销售业绩的,如果前提是能够完成当月任务量的话,那么2500上下是普遍的工资。
8,华润雪花啤酒销售代表重庆地区待遇发展如何在线等
同行·我广安大区销售代表·你们现在政策好多了,以前别个在公司干了5年连转正名额都莫得,都还是外编销售助理,现在本科生进公司直接可以是销售代表,工资就是好很多,公司很讲级别差距的·我2010年大学毕业进入公司,当时还是实习生,今年考试考了四川第一,才直接升职销售代表,所以说,这个公司就是这样
我也想知道哦?会不会是第三方派遣哦。明天就喊我去签约哦。我到时候问一下哦
才进公司不要指望有多高的待遇,等你有了一定的经验会有比较好的待遇和发展的,做销售和重点大学没有太大的关系,最主要看你的洞察力,适应性和沟通能力,其实大公司最害怕的是眼高手低没有真才实学只会讲大话和空话的人。学历和能力是两码事
华润雪花啤酒(中国)有限公司从一个很少被人提起的单一工厂,发展成为行业的知名企业,用了十年的时间。相对于中国啤酒行业上百年的历史,华润雪花啤酒(中国)有限公司的发展速度令人惊奇。但对许多人来说,速度的背后仍然是个“谜”。有人把自己的猜想毫无事实根据地扣在华润雪花啤酒(中国)有限公司头上:有人做了貌似合理确有不合理确有不合逻辑的推理来解释华润雪花啤酒(中国)有限公司的快速发展。其实,谜底是公开的——一个企业的健康、快速发展、最关键的是人。华润雪花啤酒(中国)有限公司拥有一支优秀的团队,拥有一支勤奋、专业、自信、充满活力和创新精神的团队。这个团队来自五湖四海,却目标一致。这个团队每天都面对困难、解决困难、积极进取、从不放弃。我们希望,华润雪花啤酒(中国)有限公司的网站,和每一位登陆的朋友,分享华润雪花的成长故事。华润雪花,是和自己的员工,和我们产品的消费者,和我们的分销商,和我们的供应商,和中国的啤酒行业,和我们的社会共同成长的。我们希望,不论你对“华润雪花”有所了解而希望知道更多,还是一不留神敲错了键撞进这个网络;不论你是关心我们的产品,还是关心我们的公司;不论你是关心雪花的成长,还是关心自己的成长,都能有所收获。