我在一家小酒厂工作,我在一家小厂上班可以说没什么劳动法老板规定进厂最少要做半年

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1,我在一家小厂上班可以说没什么劳动法老板规定进厂最少要做半年

照样去告他,反正你在工厂内继续上班,同时匿名举报公司,劳动监察回来检查的。

我在一家小厂上班可以说没什么劳动法老板规定进厂最少要做半年

2,我在一个贵州私人酒厂上班做库管工资2000多我老婆和娃儿都在家里娃

确实,我们成年人的生活会有很多的心酸,每个人都会面对各种各样的问题,至于你目前的状况确实不是很好,做库管工资才2000块,确实是特别少了,而且家里也有老婆和孩子需要昂,这个时候呢,如果想换工作的话啊,你可以一边先干着物馆一边去重新找一找合适你的工作,如果找到了,确定之后再去换工作,这样比较合适,千万不要裸辞,否则的话就没有收入来源了,这样的话,家庭生活会更更困难的

我在一个贵州私人酒厂上班做库管工资2000多我老婆和娃儿都在家里娃

3,我在一家小厂上班工资开月薪每天8小时每个星期天休息请问

猪不用请假不去就可以
月新除以一个月等于天数

我在一家小厂上班工资开月薪每天8小时每个星期天休息请问

4,我在一家酒厂上班没有签合同上了六个月了我自己不做了请问能不能

根据我国劳动合同法,劳动者被单位录用,应该签订劳动合同,应该依法为劳动者缴纳社会保险。你在酒厂干了六个月的工作,没与酒厂签订劳动合同,不能保障自己的劳动权益。自己辞职不做了,只能拿到应得的工资,是没有双倍工资的。因为没有签订劳动合同,在合同中没有规定在特殊的岗位上应得工资和补助。有一种情况是可以拿到的:与酒厂签订劳动合同,被酒厂辞退,可以向酒厂要求如数拿到工资和经济补助。

5,在酒厂上班不喝酒也对身体有害吗只是工作过程中呼吸到乙醇就会

国际健康协会都认证和公布了人类健康指南是说“戒烟限酒”,说明酒对人体不会造成过大伤害,当然前提是不能过量饮酒。中医里边酒还可入药。所以,你大可放心。
没有关系的。酒精是靠肝脏解毒的。不喝就无害。
不会有太大的坏处,采取简单的防护措施
你好!那应该不会,酒精是伤肝,你没喝到肚里,估计没问题。希望对你有所帮助,望采纳。

6,在茅台酒厂工作是一种什么样的体验

茅台酒厂每天工作5小时,月薪过万却依旧招不到人,原因十分现实喝酒在中国是非常常见的一件事情,在大大小小的餐桌上酒似乎是必不可少的一样东西,而且在中国一直有一句古话,那就是“无酒不成席”,有此可见酒在中国人心目中的分量。说道中国的酒,有一款酒是大家都非常自豪的,那就是茅台。茅台现在被大家称为是国酒,而且在国外也有一定的名誉,面对如此熟悉的酒,想必大家都十分好奇在茅台酒厂上班是一种怎么样的体验,但是事实上并非大家所了解的这样。茅台酒厂每天工作5小时,月薪过万却依旧招不到人,原因十分现实茅台相信大家对它多多少少都是有一定的了解的,毕竟在酱香型的白酒中占据一定的地位,所以就要不少人对茅台制造过程感兴趣,都想知道在茅台酒厂上班究竟是一种什么样的体验,而且这么多年以来,茅台的热度都不曾降过,虽然售价比较贵,但依旧有不少的人愿意买单,所以每年的销售量也都是不错的。所以茅台酒厂也需要多招一些人手,而且茅台所给出的工资也是比较高的,年薪一般在13万左右也就是月薪是过万的,最关键的是每一天的工作时间也就是5个小时,面对这样的薪资待遇肯定有很多人都非常羡慕,想前去上班,但事实上并非如此,即使在一些大城市有些人的工资不如这么高,但依旧是不愿去上班,这究竟是什么意思呢即便是酒厂但是对学历还是有一定的要求的,但是拥有高学历的都偏向于大城市工作,这样一来的话求职的人就少了很多,而且茅台的口碑一直都非常好,这与酒厂对酒品质量的严格把控密切相关,而且茅台酒在制作的时候过程比较辛苦,制作工艺复杂,生产的车间环境状态也是很多人都无法接受的,里面的温度也是偏高,就算每天只需5个小时的工作时间,但依旧有大部分人不喜欢在里面上班,所以大家也都觉得就算是工资低一点也不喜欢前去求职。在加上茅台酒在生产的时候是需要严格保密的,就算是招聘来的新人也是要对其保密,而且在生产的车间里,制作工艺比较机密且复杂,要想得心应手的话是需要长期的坚持和积累才能胜任的,在上岗之前还需要进行长时间的培训。茅台的制作过程是很耗费力气的,生产员需要将大量的粮食进行翻炒,还要时刻都保持状态,不能停歇,一旦停下来的话就会影响粮食的品质,这样高强度高负荷的工作很多人都承受不来,自然就不会求职,即使是月薪过万,依旧也招不到人。很多人觉得这样的原因是十分现实的,现在的社会环境已经和以前不一样了,大家最工作环境的要求也越来越高,虽然茅台厂开出的条件非常诱人,但是在经过种种利弊权衡之后,依旧有不少的人不愿意从事这样的一份工作,对此你有什么想说的吗?如果是你,你会愿意吗?

7,我在一家房地产开发公司售楼部从事收银员岗位请问我这个属于会计

你可以报上一般会计人员,然后去考呗。审核点的人一般只看单位公章。况且...你有自信这次能过么,我记得是两年过三科...查的好像不太严...试试呗。祝你好运!
也不是
不算,完全不搭边
房地产行业的出纳员工作,应该属于会计岗位。再看看别人怎么说的。
应该是不算的,收银员就是属于收钱的岗位,和出纳不一样。最简单的,出纳是涵盖收付的职能,而收银员只有收钱的权利,不能付钱,也不管账。或者说,你看看超市的收银员那个有会计冲也资格证的?

8,我在一家私人工厂上班已做了十几年现今由于厂没有事做老板说做到月

首先,你需要这十多年你在这个厂工作的证明(如工资条,工资卡,工作卡),其次可以找劳动仲裁部门(不要钱),再就是找律师咨询
员工:这样就看老板的为人了! 不发工资很正常! 在临走的几天最好还是和和气气的,好聚好散! 打架吵架不但工资极难到手,而且最终结果也是打家都不愿看到的 雇主:遇上这样的员工,若是没非分只求,就不必纠缠了,给结了工资,让他走人! 祖国地大物博,不缺人,反面可以看出,身为老板的你,在管理上还是存在一些问题,才会出现你说的状况,做老板的要抗的住! 心胸宽广! 这点儿事,不算事儿,要不你就没有老板的心胸,有何愁不能做好老板!
你可以协助劳动总局
收集工作时间的证明,找劳动仲裁委,会有相应的补偿的。

9,我在一家小厂上班我做了八天不想做了我叫老板结工资他不愿

建议你这样办:1.如果你与厂里签了劳动合同,要在合同到期前走人,应该提前一个月书面通知厂方;2.如果没签合同,你应提前3天通知厂方;3.在上述情况下,无论厂方是否同意,到时你都有权走人,并且厂方应该一次性结清工资;当然,不论怎样,厂方克扣工资都是违规的,你可以向劳动监察大队举报。
能辞工啊,写好辞职报告去辞就好了。不愿意结工资你就缠着他要啊。缠烦了就给了。你是突然辞工人家肯定不太高兴给你给。又不是人家不要你。多纠缠纠缠呵呵。
不要以为在零食店上班就是每天口水流老长,馋嘴什么的,真正上班一段时间,你就会对他们产生免疫力了,主要是关心销售、提成,还有日常的摆货、清洁,卖零食要学习很多零食的知识,有什么功效,适合哪类的消费者,总之只要销售好,不是很难。趣食壹品零食店对店员的培训特别重视,建议你找人了解下

10,我在一家网吧当网管辞职老板不肯说没找到接手我的然后我就强行

劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
你好!要不回来的,再说扣你500算少的咯如有疑问,请追问。
估计很难,这种情况走正规途径也很麻烦!

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