茅台员工和公务员选哪个好，茅台酒厂职工退休后有多少工资茅台酒厂职工可以参加公务员

这个问题不能笼统地用好与坏来区分。首先，公务员肯定有优越感，但考取难，工作责任大，晋升慢。去公司上班，肯定没公务员身份体面。但如果你有能力得到公司重用，升值速度快，薪酬增长快，比较容易出人头地。因此，二者选择一要看自己能力与机会，二要看自己人生目标，不能简单来做二选一。

茅台酒厂退休据说有2000左右 酒厂职工是尅有参加公务员事业单位考试的！ 可是酒厂效益比很多机关单位高，退休以后待遇不如公务员和事业单位。 看你对人生的规划和考虑了。 酒厂的话，眼前收入高点，但是稳定性和各方面的福利比公务员还是差的。

公务员不应该拿高薪。1）公务员往往将自己比喻成公仆，高薪与公仆不相称。2）公务员充其量是间接的社会财富的创造者，公务员拿高薪不利于财富直接创造者的积极性。3）公务员收入稳定，各种待遇比较全面、比较优厚，生活没有压力。那么再拿高薪，就让人怀疑是政府有意为自己九族搞不正之风创造条件。为了防止影响积极性，尤其脸蛋公务员，可以采取聘用制，聘用期可暂定三年，干得好的可连聘，干不好的可随时解聘。另外如果是知识型的公务员，因为台上十分钟，台下十年功，对这样的公务员薪水应该高薪适度，比如医生、卫星发射的科技人员，等等多挣点，人人都会理解的。

付费内容限时免费查看 回答 1. 公务员与国企相比，公务员拥有行政编制，有国家财政负担工资，国企则没有编制，哪个更好看自己的职业规划，一般都会认为公务员相对稳定一些。2. 公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

摘要 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 咨询记录 · 回答于2021-04-12 高校应届毕业生报考茅台酒厂的合同制岗位好不好呀？ 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 当然很不错呀。茅台酒厂全国著名啊。待遇也是非常好的。如果你通过良好的表现也洗了，你就会成为一个优秀的员工。当然，如果你是有一定的人生规划，我建议你呢还是参加高考。这样追求更高的境界。 我是贵州的，我的孩子是今年的高校毕业生。 那么应该鼓励他上大学呀。 什么答案呀 他是今年大学毕业的应届生 合同制也是很好的。 我看错了，很抱歉。我以为是高中敬业生的。 只要自己表现好。同样是可以干出一番作为的。 而且你到任何单位都是有签订劳动合同的。从这个广义的范围来考虑呢，我们大家都是属于合同制。 嗯，不知道是要考公务员员好或事业单位好一点，还是考茅台酒厂好一点。 ？ 那当然是公务员更好一些呀。 如果想发展，当然是公务员好一些。最起码能可以到管理政府部门儿。干好喽，可以呢提干。那对你说不是光宗耀祖的事情吗？

有部分大学生认为，选择工作无非是因为薪资，只有收入高生活质量才能达到一定的高度。而有一部分大学生表示，工作当然要自己感兴趣的，否则每天重复同样的工作，生活也失去了乐趣。虽然不同性格的大学生会有不同的选择，但工作无非就只有那么几种，学生第一选择往往是私企、国企以及公务员。那么对于大学生来说，到底如何选择才最适合呢？有这样一位毕业生，工作多年后，才看清私企、国企和公务员的差距，她说选择比努力更重要，但却有网友持不同意见，接下来一起看看，这三者之间到底有哪些明显的差距吧。工作多年后，才发现原来私企、国企和公务员之间的差距私企，个人能力非常重要大学生毕业以后，很大一部分应届生都更倾向于高薪有挑战性的工作，私企恰好可以满足这一需求。不过不管是应届生还是往届生，都需要非常强的个人能力，因为在这样的工作环境下，晋升竞争非常激烈，只有足够优秀才能获得晋升的机会。最有特点的是，在私企工作眼前的利益会更明显，但就长远发展来看，会面临失业的风险。公务员，上岸难度大说到“铁饭碗”，最受欢迎的要数公务员了，作为国家的公职人员，不仅非常体面，而且薪资福利也十分可观。只不过每年有数以百万计的人报考，竞争非常激烈，想要成功上岸并不容易。不过近几年招录政策偏向应届生，所以刚毕业的大学生有想考公务员的想法，可千万要把握住机遇，并且做好复习计划全力以赴备考。国企，可以长远发展相比公务员和私企，国企是目前备受大学生青睐的岗位，因为公务员上岸难度太大，于是许多大学生纷纷将目光投向比较好上岸的国企。不可否认的是，国企单位不用失业的风险，薪资待遇更是不必多说，只不过国企岗位晋升空间有限，员工会在同一岗位工作很多年，如果大学生有一展抱负的想法，可能要失望了。从薪资福利方面来看，私企占了绝对的优势，毕竟按照个人能力来衡量，自然是能者多劳多得。再说稳定性，国企有编制的保障，即便是受到大环境的影响，也不会面临失业的风险。但从综合方面来看，那肯定是公务员要更胜一筹，只不过上岸难度太大，很少有学生一次上岸。如果在家备考多年，那与“啃老”一族，又有什么区别呢？三者相比国企的性价比最高，可谓是选择不对努力白费综上所述，大家不难看出私企、国企以及公务员之间的差距。对于刚毕业的大学生来说，对未来的就业发展有不同的计划和需求，所以不管怎么选择，总有适合自己的。不过在人生的十字路口，如何选择才是正确的呢？笔者认为，三者之间做对比，国企的性价比是最高的，上岸难度居中，而且薪资福利能够满足大学生的需求，幸福指数也非常高。很多时候，学生在备考之前都会付出很多努力和辛苦，但做出正确的选择会比努力更加重要。而且如果选择不对，那么之前所付出的精力和努力也全都白费，这就得不偿失了。学生选择工作岗位需要权衡利弊，性价比高最适合首先，在选择工作岗位之前，要结合自身情况先做一个全面的了解，看自己适合在什么样的工作岗位上发展。这样，不仅可以让目标更加明确，也更容易找到更适合的工作岗位。其次，确定了工作岗位之后，向前辈或者是老一辈人吸取经验教训，这样可以减小上岸的难度，也避免做无用功。不仅可以少走弯路，也能提升自信心，更有利于成功。再次，现如今工作岗位繁多，即便是国企和公务员也有许多岗位，大学生选择工作岗位的时候要懂得权衡利弊，选择性价比高的岗位，要比“飞蛾扑火”更有意义。笔者寄语工作多年后，私企、国企和公务员之间的差距显现，选择比努力更重要。毕业大学生选择工作，无非是为了想要体面 稳定和高薪的工作，而国企是这三者之间性价比最高的。希望大学生可以在就业过程中做出正确的选择，以免让自己的努力白白浪费。