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1，我想问一下西昌和攀芝花了百威啤酒的代理商电话或地址
你好，请根据百威啤酒的电话和网址，然后咨询公司，他们会给你满意的答复，谢谢。支持一下感觉挺不错的
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2，百威英博雪津啤酒有限公司公司有几天年假入职第一年能休
公司分编外业务员，津顺业务员，销售代表，主管，主任，经理，副总监，总监，总裁，一般主管才享受年假，工作满一年五天年假，工作越久年假越多，公司待遇福利非常好。 来自职Q用户：用户1593434销售一线的没有年假，自动放弃。职能部门入职一年后会有年假，几天就要看签合同的时候说多少天了。 来自职Q用户：匿名用户
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3，你好请问百威啤酒厂在福建那的具体点最好有联系电话
你好，福建的百威其实就是雪津酒厂，被收购了。武汉有一家 佛山有一家 三水有一家 希望对你有所帮助
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4，330ML百威啤酒出厂价格是多少
KTV15至20元酒吧20-30元商超5-6元江流石不转，遣恨失吞吴。您好，它的意思是呢，这个容器的容量为330ml,ml也可以换算成克数，而这个克数不含外包装的重量。
5，英博雪津啤酒 硕士待遇与发展
挺好的,加油呀待遇不一样，你要必须先问清你是协议工还是合同工，我在银行工作过，协议工就是由劳动人力资源部门派遣到银行的，他不是银行的职工，待遇很一般，就是有个过节费和季度奖金（再发点东西），但是比合同工要少得多。合同工就不同了，他是银行自己的员工，什么都发，季奖也比协议工多多了。建议你问清楚，不过从长远发展来看，在银行还是有机会的，应该每年有1-2个转正名额每个行。但是除了看能力还看人际关系（银行内部极黑暗，有关系的子女早就转正了）。不过干几年可以跳槽，去外资和商业银行，还能去邮局和证券公司。自己多考虑一下。户口只有合同工才给解决的硕士哪里遍地都是 你懂啤酒么？ 你能做什么？ 你想要什么？ 你能做的值你想要的么？
6，实习报告怎么写
1. 基本情况：生产实习 2. 实习目的：通过生产实习了解造纸工业和企业生产营销情况，在这个基础上把所学的商务专业理论知识与实践紧密结合起来，培养实际工作能力与分析能力，以达到学以致用的目的。 3. 实习时间：2003.1.20 ---- 2003.2.21 4. 实习地点：乐昌市造厂 5. 总结报告： 为期1个月的实习结束了，我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。现在我就对这一个月的实习做一个工作小结。 首先介绍一下我的实习单位：乐昌市造纸厂。该厂位于乐昌市河南镇武江河畔是一间地方国营企业，主要生产卫生纸、瓦楞纸等产品，产品主要销往粤北、湘、赣南和珠江三角洲地区，年产量可达六、七千吨，产值一千多万元。该厂产品曾多次在省级、部级的评比中获奖，深受广大消费者和用户青睐。
7，啤酒销售实习周记12篇
我是一个本科生，到
青岛啤酒（厦门）有限公司当设备员，干了几个月，工作内容是：刚进来的两个月，到各个部门的一线实习，其中包括二十天左右在包装部，需要两班倒；之后安排部门，学机械类专业的无限期呆在维修班跟着维修工，直到上面有人辞职或者死了才顶上去，同一批进来的有些需要倒班，有的则每天早上五点半就起床，跟着维修工做粗活、累活、脏活，还要听他们的命令，而那些维修工，素质真不是一般的差，整天粗话、脏话挂在嘴边；学的是九十年代的设备；拿的是普通工人的工资：试用期前三个月1150，后三个月1350，其他福利基本没有，只发了四箱啤酒，其中两箱次品酒，没标生产日期，也不知道有没有过期，两箱成品酒（中秋过节福利）。天哪，我们可是本科生，这公平吗？这叫做重视人才吗？ 除了工作内容外，每周还要写一篇周记，向领导汇报一周来学到了什么，这就需要我们厚起脸皮，大吹大擂，即使什么都没学到，或者只学了一点点，也要说自己学了一大堆，有多大的用处，因为领导只喜欢那种会大吹大擂的人，只喜欢那种脸皮厚的人。一周下来，平均要开四次会，每次开会都是讲一些废话，一点用处都没有，公司领导简直就是流氓，对保安的不公，让他们几次起冲突。 而公司提供的住宿环境实在是可以用可怕来形容：睡的是上下铺的那种铁床，墙壁用手一摸就全是白的，两层楼也不知道住着几十个人就只有一个洗澡的地方，而且没有热水器，不知道公司是不是想让我们锻炼一下吃苦耐劳的精神。 另外，公司要求员工做的记录一大堆，员工做假记录已蔚然成风，有时候为应付总部的检察，领导也造假，命令员工要说公司多好多好；人力部权力大得惊人，看谁不爽，就可以名正言顺的整谁，因为他们总可以编出你的不是。 在青岛啤酒的几个月，很多人都说学到最大的两点就是：吹和造假。难怪在青岛啤酒（厦门）公司，员工们流行着这样一句话：从青啤走出去的人很多都可以混得很好，只是会被人家骂作畜牲。品酒员。可以这么写：我的酒量很小，刚闻到酒味就醉倒了。。。。。。。。。
8，百威啤酒公司市场督察部工作首月的总结报告该怎么写从何处入手
我只提个结构框架供你参考，希望对你有所帮助：
第一，知识准备。
了解你的职责，这是报告的基础。也就是说，不要越出你的职责范围，也不要没有重点。
第二，材料整理。
报告我建议你分阶段写，每个阶段一个小题目，这样容易展开。
第一个小题目，我建议你书写一个月以来的具体工作概况，比方说，每天的日常工作是怎样的，是否有突发情况，如果有，要明写具体数量，如果是个案，就再具体写出时间和地点，这样很好，能给人一种精明干练的印象。
如果案例不多，那么你就要在第一部分的报告中阐述工作的主题，要有内容。假设，一个月来的状况都没什么的话，那么，你就要突出你经常做的事，但中心是，要隐含你自己是为了工作，为了工作在勤勤恳恳，而不是尸位素餐。
第三，分析部分。这是第二个小题目。是必须的。
分析部分，要客观，不要涉及自我，也不要涉及个人，要大众化一点，要让听的人都以为说的是自己，但是又不能太过分。要具体问题具体分析。泛泛而谈加上重点突出就可以了。不要太多，三段以上，五段以内最好，除非有特别重要的事情。
第四，个案分析。
市场督察，必然有典型现象，一般来说，要说的必须是有定论的案例，因为，没有定论前，你的任何评价都有可能是错误的，会对你个人和公司的声望产生影响，对领导的决策也会不好。
不过，也可以泛泛而谈，不具体谈某个地方，甚至可以采用比喻方式，至于具体人名，说成是某某甲乙，具体地名，可以说成是A地B地，某某酒吧饭店，也可以代称，以避免当事人尴尬，这样，你就容易博得同事的好感。
第五，个人检查。
报告最后必须对自己一个月的工作状况做一个总结，并对下个月，或下个季度，或下半年，甚至来年的工作状况做一个展望。要不卑不亢，谦虚不能过分，否则容易被人轻视；要客观谨慎，少说，说重点就可以了，但一定要有内容，不能浮夸。
第六，总结陈词。
也就是场面话，比方说，请各位领导审阅检查之类的，主要是看对象而定。
最后，补充一点，这个模式不见得就一定是这样，你可以根据实际情况删减。
over.
祝你工作顺利！