金华寿生酒业有限公司待遇，江湖论酒公司待遇怎么样公司环境好不好公司前景如何

这个公司他们的待遇水平还是挺高的，都是拿提成的，公司环境也是很不错

该公司成立于2017年8月29日，注册资金100万，法定代表人宁家胜，这是天眼查里面的资料。这个平台说走10000人的规模，不知真假

安徽宽居纳瓦拉酒业有限公司待遇还可以。安徽宽居纳瓦拉酒业有限公司，法定代表人：戚功成，注册资金：5000万元。

在金华待遇最好的应该是青年汽车股份有限公司。

对，是金华青年汽车股份有限公司

我朋友在青年汽车股份有限公司，上班时间4个小时 有时候会多点但不会超过6个小时，月薪2000左右。。

卖毒

找喜欢自己做的不管工资高低就心满意足了

机电 旅游 行政这些都很高的。

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

当然不正常了，工资没有那样发放的，如果有可能保留你的工资条，如果不是现金发放最好，直接去银行打卡就知道每月的工资数额。企业如果这样不按时发放工资你可以去劳动仲裁去请求仲裁，当然要考虑时机，最关键的是收集好足够的证据让企业无话可说，现在的新劳动法对于劳动者权益的保护还是比以前好很多的，但是自己一定要收集证据。

肯定不好，一个月才给你发1000，剩下的都给你压着，这基本算是拖欠工资，是不符合劳动法的

当然不安心 自己工资多少都不知道 年底要是按最低工资标准给你们结账呢

如果你自己喜欢乱花钱这个厂的制度未必不好，不过主要看厂子的信誉怎么样了？

你又不是公司高层，当然是一月一结账好了！不然干半年开除你，你就麻爪了

单位方式参保，以合同中注明的实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 你没有交代清楚，3000是合同上注明的工资还是拿到手的工资。你可以按照合同上的名义工资按照上诉比例推算出自己所交的和单位为你交的社保费用。

上面那个说底薪有三千多，只有你才相信，实习期矿上1800，分到其他分公司的话就1500，扣除五险300左右，拿到手的你自己算，转正之后效益好的时候可以拿到三千多，效益不好的时候就两千多点，还有拿一千多的，这矿上根本就没什么底薪这种说法，预知详情可以联系我。

贵州水矿控股集团有限责任公司是2011-07-27在贵州省六盘水市注册成立的有限责任公司(国有独资)，注册地址位于贵州省六盘水市钟山区开拓路16号。贵州水矿控股集团有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91520200577148229Y，企业法人张仕和，目前企业处于开业状态。贵州水矿控股集团有限责任公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（关联企业资产的收购、管理和处置，资产重组，接受委托管理和处置资产。）。在贵州省，相近经营范围的公司总注册资本为7924408万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共374家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。贵州水矿控股集团有限责任公司对外投资10家公司，具有2处分支机构。通过百度企业信用查看贵州水矿控股集团有限责任公司更多信息和资讯。

待遇不错，底薪都有三千多，年底还有红包。

如果你是刚毕业的本科生，基本工资大概1500（包括三金）多，扣完就1300多，加上奖金（各单位不一样有高有低）平均500（最近），还有其他福利，逢年过节都会发一些实物或现金，平均每月就是2000左右。

宝钛集团有限公司 加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人设备管理技术员6001-8000元/月培训生 2001-4000元/月 产品工艺/制程工程师4001-6000元/月热轧工4001-6000元/月储备干部2001-4000元/月

开发部 | 研发助理 | 2001-3000元/月汽车/摩托车（资料来源下一站工资网） | 企业性质：合资 | 规模：100-499人工作描述：一、公司 1)担任TS16949 内审的内部审查员，并协助外审检查，担任翻译以及分析协调工作；2)担任口译员，公司内部不良以及产品的改善跟踪翻译及与部门协调会议进行口译；3)外部文件及内部文件进行笔译及制作汇报；4）在北京现代汽车协力社培训学习如何进行五星评价，了解工程FMEA,控制计划；二、担当新开发车种，与客户多次业务协调1）从产品开发中一直到量产，出现不良及时改善一直到大批量生产；2）制作新开发车种的PSO10阶段，并且与其他部门很好的沟通；3）工程检查三、每月的月报进行编制，以及每月关键质量指标（KPI）编制；

看你的专业吧

待遇差异比较大，看你的专业是否对口！！

对本科应届而言，应该不错，而且格力的福利在珠海也算是顶级的了，凌达是格力的核心研发部门。待遇也比较好。珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业。是珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司。凌达致力于打造引领压缩机行业的绿色环保高新技术企业，拥有珠海、合肥、郑州、重庆、武汉五大生产基地，公司现有员工10000余人，其中技术管理人员1300余人，专职从事研发人员600余人，压缩机年产能达6000万台。现有压缩机产品C39/C44/C48/C49/C55/C63等13个系列，涵盖定频、直流变频不同电源、不同工质、双转子、涡旋式等高效节能环保产品800多个品种，除满足所有家用空调器需求外，还可满足5P商用空调、列车空调、船用空调、生活电器等压缩机需求。公司介绍珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业。是珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司 。公司已有产品C39/C44/C48/C49/C55/C63等13个系列800多个品种。凌达始终坚持“全员参与全面质量管理，专注专业超越顾客期望”的质量方针，以“积极、高效、创新、服务”的理念致力于满足并超越顾客需要。创立具有凌达特色的114质量管理体系，引领公司质量管理水平逐年提升，产品质量水平在行业竞争中处于绝对优势地位。

产量要求越来越多！工资福利越来越少！以前还有年终奖！现在没有了！在推行单小时15制！动不动就要你关注那个那个这个有时候还要自己掏钱买比外面高价产品最近还要求强制办信用卡呵呵你可以去了解了解看我有没有说假话！

2016年我做过最累最坑的厂！1刚去面试就要培训2＼3天，培训期间不包吃。9自己到外面买！从早上8点到下午5点半！中午一个小时到外面吃饭时间。培训几天是要扣培训费的，发工资扣！坑！！！2白班8点半上班，但8点就要过来集合做早操唱格力之歌！晚上8点半下班，其实是到9点才下班！每天下班前班长都要开会，开会不算上班时间！！！晚班20点半上班，20点20开会。早上8点半下班，下班前至少开半个小时会，每天都是9点多才下班！！！3公司有吸烟区，白班早上不能去，下午到晚上可以去2次！夜班一样！！！注意：必须在规定的时间去，其他时间点不能去！保安到点就会锁铁门！！！4公司加班属于义务性加班！！！怎么说呢？就是星期六，天和节假日加班都跟平时一样！！！大坑！！！5做事都是站立作业，没有凳子给你做！每天手根本就停不下来，也没有休息的地方！不但的重复重复又重复！！！把你当苦工使，都一样。6公司每月15发工资，25号对25号。压20天工资！！工服和劳保鞋辞职时都会扣钱！！！网上有很多凌达的负面评论都被删过，这厂到51了还在大量招人。骚年……珍爱生命 远离凌达！！！

刚从凌达辞职早八点十五开会晚八点四十下班，最重要的一点签了合同辞职扣一千多违约金，刚到厂一个月让填转正申请表但是前三月是没有加薪的一千块钱，辞职就要扣你转正后的违约金上了26天班，扣下来剩1884元，对于这厂辞职来说我真是没见过，以后绝不会再进格力凌达

楼主，你好！您可以去官网了解更多：http://www.landa.com.cn/凌达在珠海还算很不错的，有发展前途，应届生，沉得住气，就能学到很多工作技能。作为格力电器下属的核心企业，珠海凌达压缩机有限公司是目前国内最具规模和实力的空调压缩机生产企业之一。2007年凌达压缩机获得“广东省质量奖”和“广东省高新技术企业”称号，近几年，公司专利技术突飞猛进，获得受理专利50多项，其中包括国内申请和国际申请，取得授权的专利（包括发明专利）近20项，公司自主研发的QX-34及QW-82（高性能空调用涡旋压缩机）已获得广东省重点新产品证书，公司积极关注并参与行业国家技术标准的制定，于08年初获得“标准化良好行为AAAA级企业”认定。公司还先后取得“优秀职工之家”、“一级安全质量标准化机械制造企业”、“珠海市重点企业技术中心”等称号.