茅台公司考试考什么区别，现在进哪些国企要考试有什么要求吗

不同国企的招聘流程、考试内容等都是不一样的。比如国家能源考企业文化和行测，烟草有的考公基有的考行测有的考其他的，铁路局考铁路常识和公基等，重庆水务考公基行测等，贵州茅台考语文数学体育等。

搜一下：学工程管理造价方向的女生怎么进国企呢？进国企有什么要求吗，要考试吗？

茅台招聘考试是考高中语文数学和社会知识，社会知识可能对于大部分考生来说还是比较简单的，但语文数学就不一样了，尤其是对于高中底子比较薄弱考生那更加得做好相关的备考准备了！总的来说，只要你肯努力的去学习，不管什么时候，什么程度都不算晚，只要你努力，除非你一不走心、不用心，二又没有自信，把用来学习的时间都拿来犹豫，那么最终会一事无成的~其他相关信息请关注贵州国企招聘网

传统意义上的《公共基础知识》考的是时事政治、法律、经济、历史、科技，考试时间一般只有120分钟，而综合知识考试内容是行测+时政常识+写作，考试时间一般是150分钟。根据考试时间我们可以区分开考试科目内容。可以关注贵遵义大树教育微信公众号了解更多考试信息。

你好！公基指就是政治、实事、法律、经济、历史、科技等等综合知识，综合知识既包含公基+行测+写作，一般考试都考综合知识，比如9月9日联考！虽然公告上说考公基，但实际上是考综合！考生考试是如何判断有没有写作了？主要看考试时间，如果考试时间是两个班小时就基本可以确定有写作了！希望对你有所帮助

您好，中公教育为您服务。 事业单位考试综合知识和公共基础知识其实内容差不多，只不过事业单位综合基础知识是专门针对事业单位考试的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

语文的话，一般是一些古诗和文言文背诵，一些字词。数学，初二下册的东西考得会比较多。英语完全就是单词和语法结构。科学就是一些电路之类的，然后，化学之类的，你也要多去看看。一般来说，这种考试，大多是对初二的知识进行考试，再多加一些初三较为简单的东西。所以，并不会很难，毕竟较多的东西都学过。

我们刚上高中的时候也有摸底考，摸底考相当的难，就是语文数学和英语，但是不用紧张，当时我语文才55分（100分制）居然还是全年级最高的。数学和英语班里也没几个及格的，内容是初中的内容，但是难度相当于高中的难度。摸底考没什么实质作用，最多让老师对班级同学的成绩好坏有个最初的把握，但是一般来说都不是很准，只有到后面的月考和期中期末考才会有更真实的体现。

我今年初三刚毕业。 送点经验。英语大概是考一些单词。 语文主攻要背的一些东西。因为初三要背的文章很长，比较难背。 科学那是要靠补习班学习的，还有那个书本最后一页的溶解性表也要背熟。 数学也是要学习的。 不过科学、数学考的基本靠概念就可以过关，不会沉入的考一些难的， 主要是检查这个暑假有没有合理的利用。

职业能力测试考什么? 行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。2.职业能力测试考试内容

这样的试题一般包含行测的题型，然后会涉及社科类的、时政类的、报考职位相关的一些知识，当然也很有可能会涉及一些主观题目，例如党政方面的、社会热点问题的，不过即使是有主观题也不会特别多。之所以不是特别肯定，因为这类考试是地方性质的招考，是由当地市级考试部门来命题的，所以自主性比较强，依据往年的一些经验，主观题可能会有，但是不会很多，要求字数也不会很多。

1.职业能力测试主要考察其行业知识，例如：经理的测试和主管的都不相同。2.行政职业能力测试考察的是：语文、数学、政治、历史、地理、化学、物理、生物等。3.题型：以客观题为主，主观题为辅。

职业能力测试主要考数字推理,数字运算,阅读理解,图形推理,逻辑推理,统计,

1.职业能力测试主要考察其行业知识，例如：经理的测试和主管的都不相同。2.行政职业能力测试考察的是：语文、数学、政治、历史、地理、化学、物理、生物等。3.题型：以客观题为主，主观题为辅。

考试内容有：笔试、机试、面试、体检、岗前培训考试。 1、笔试：主要是考语文和一些常识问题，还要写作文。 比如中国移动的英文是什么？你那个省的移动公司的网站是什么？客户服务（也就是话务员）的宗旨是什么？公司的文化宗旨是什么？等等，你可以在当地移动公司的网站上看到。作文就是那种很俗套的题目，主要是要写满800字，一定要记得多写点字，字写整洁点，不要划得乱七八糟，哪怕是流水账。 2、机试：考打字，一般是在笔试完了马上就去考打字了。不要急，打30-40个字/分钟就足够了。（除非你笔试没考好） 3、面试：有很多考官坐在那里，但是只会有一个主考官问问题，你要从容一点，就当她是你同事（一般是部门主任来考），她问的问题一般是：你做过什么？你为什么要来做话务员？你觉得你有什么优秀的条件适合做话务员？唉~反正这些问题很老套了，我以前做过面试官，一般就是象征性地问一下问题，看面试者的反映。 记住，你如果不知道答就直接说“对不起，我不知道，请您告诉我答案好吗？”不要支支吾吾，也不要在面试的时候左摇右晃。 事先准备好《自我介绍》，背熟了，面试时自信一点就好！ 4、体检：统一的去医院体检。 5、岗前培训考试：先培训，再考试，分笔试和机试两种。机试比较难。 另外关于话务员的工作，我还是了解一些，希望你去之前也了解一下，以免后悔。 首先，这份工作绝对是很累的，要不停地讲话，不停地给客户解释移动的业务，讲六至十个小时，讲错了、服务态度不好都要扣工资。 经常加班，请假要扣很多钱而且还很难请到假。经常要在你休息时进行培训。 每月至少上一次通宵班，通宵不停地讲话（你可以在家试试能不能做到）。最重要的是上班时间上厕所是要扣钱的（因为你没接电话，比别人接得少），但你不停地讲话肯定会喝很多水！大部分人喉咙嗓子会得慢性咽喉炎。 还有，升官是很难的，只有有关系的人或特别有能力的人才爬得上去。

1.综合能力测验包括两个方面的内容一个是综合知识，另一个是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理(图形推理)的难度较大。2.综合能力测验与职业能力测试的区别?综合能力测验包括公共基础知识与行政职业能力测验两方面，而职业能力测试仅仅只是单独的行政职业能力测验。3.综合知识考试题型有哪些?公共基础知识又叫综合知识，如浙江、江西两地事业单位考试中习惯以综合知识命名，但并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。考试题型包括公共基础知识考试题型即单选、多选、判断等客观题型为主，行政能力测验考试题型即单选。4.公共基础知识要不要考公文写作?公共基础知识一般是需要考公文写作的，大部分情况是以客观试题的形式出现，有少数情况会以写作或者公文改错的方式出现。更多综合知识习题点击链接查看网页链接

一、申论认识不够很多考生对申论考试重视不够，认为无非就是写一篇作文，没有复习的必要。因此，在进考场之前，基本没有复习过，既没有仔细地研读考试大纲，也没有购买相应的复习资料，更谈不上动笔练习了，对申论考试的基本情况如性质、目的、题型、形式都不了解。这种情况下，很难取得理想的成绩。二、不懂申论方法有的考生虽然进行了大量的复习，但是因为大方向有错误，导致思维和解题方法不当，尤其是站在政府立场分析问题和解决问题的意识不够。另外，还存在不会读资料或对资料读得不精、不透，对资料总结、概括不准，对新出现的题型不能运用所学的知识随机应变，对议论文、评论文、应用文格式掌握不够，答题内容空洞，分析、论证、解决问题没有说服力等问题。三、缺乏练习很多考生平时很少有意识地进行写作方面的训练，导致写作基本功“不够硬”，表现在不能够准确地理解材料，或者社会生活经验不足，写作思路放不开。尤其是很多考生习惯在计算机上进行写作，已经基本上不用笔进行写作了。这导致了严重的后果：一是如果用手来写字，写上半个小时手就又酸又懒，结果写的字就很潦草，大大影响了考试成绩。二是心里有一种比较急躁的情绪，希望早一点结束考试。三是书面表达能力弱化。可能很多考生有这样一种感觉，经常使用电脑以后，发现自己的书面表达能力在退化。可能有的时候，会出现一时间找不到特别贴切的语句，特别准确的话语来表达自己的思想和观点的情况。四是语言风格与申论考试不符合。长期泡在电脑上的考生的语言是一种“QQ式的语言”，比如“我爽”、“我晕”、“郁闷”、“我短你”等等。而这些语言是绝对不能运用到申论考试当中去的。四、忽视材料作用申论考试的作答基础是对给定材料的仔细阅读，有很多题目的答案就在给定材料中。但有的考生在第一步阅读给定材料时舍不得花时间，匆匆读完材料，重要词句、段落、中心还没弄清，就急于下笔。阅读所花时间远低于本书所建议时间(30分钟)。我们反复强调，只有读懂了材料，才能顺利进行写作，阅读材料是关键的一步。由于没有读出材料的内在含义，理解片面，导致了整个申论答题质量不高。

国考是国家机关招录公务人员的全国性的选拔考试，省考则是由各省组织的。省考都是参照国考的标准进行选拔考试的，考试科目基本一样，有行政能力测试和申论

区别在于：一是职位不同，国考的职位是全国各地的职位，而且大多数是国家级单位的职位。 省考是每个省的公务员考试，职位是每个省地方的职位。 二、考试内容不同。国考的笔试就考行测和申论，省考除了考行测和申论，还有些地方要考公共基础知识， 三、时间不同，国考大部分时间是在10月份报名，11月份考试，省考的时间是各个省自己定，不一样的。 你可以同时报考，而且你如果条件允许可以考别的省的公务员，都没有问题，职位限制肯定有的，大四可以报考，还有问题咨询航博的咨询老师吧

公务员考试都是考笔试：《行政职业能力测试》《申论》+面试。少数职业要进行专业考试，少数地方还要考“公共基础知识”。行测、申论各一百分。笔试成绩和面试成绩一般是各占50%。 行政职业能力测试五大部分：言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。 申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。 公务员考试都是考笔试：《行政职业能力测试》《申论》+面试。少数职业要进行专业考试，少数地方还要考“公共基础知识”。行测、申论各一百分。笔试成绩和面试成绩一般是各占50%。 行政职业能力测试五大部分：言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。 申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

考试科目是一样的 都是行测和申论 国家公务员考试相对省考要难些 你所说的只是俗称。国考是中直机关公务员招考的俗称，而省考是各省直机关或各省地市公务员招考的简称。如果说不同，抛开考试本身而言，其根本区别就是提供的职位不同，打个比方就比如A公司招工和B公司招工的区别，参加A公司招工考上了就到A公司上班，参加B公司招工考上了就到B公司上班。“国考”提供的均是中直机关，也就是我们所说的国务院下属各部门的职位，还有就是中直管理机关，也就是这些单位直属管理的单位的职位，比如国家统计局，国家发改委，外交部等中央机关提供的职位。“省考”提供的是各省直机关及下属各地市的职位，比如江苏省环保厅、湖南省公安厅等省直机关及下面各没有单独招考权的市县的职位，如南通市科技局、株洲检察院的职位。 简而言之就是给你提供的工作岗位的区别，你要在那个地方那个部门那个单位工作就由这不同的招考提供的职位决定。 如果是考试本身而言，任何一个考试都是不相同的，“国考”和“省考”没有必然的不相同之处。

“国考”基本上分为A类和B类，共同科目都是《行政职业能力测试》，A类侧重于从事文秘工作，要求考《申论》，B类侧重于专业科目，具体科目由各中央国家机关命题。 地方国家公务员的考试（省考）基本上跟国考差不多，但没有详细分类为A和B，事实上，在招考职位已经详细规定了。 1、组织考试的部门不同，国考是人力资源与劳动保障部公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的。 2、职位从属不同，国考是中央机关及直属机构，省考是省直属及各地市所属单位招考 3、国考和省考在科目设置上或有少许区别，国考申论与行测两门都考，省考个别省有区分A、B类，或者加考公共基础知识。 4、科目的题型或有少许差异 5、国考难度比省考要高 通俗地讲,地方公务员就是地方政府或机关工作的,纳入国家编制的人.而国家公务员就是在国家机关工作并纳入编制的人.在待遇上，不同的级别各不相同，但如果是同一单位性质的同一工资级别，待遇则是一样的。报考时国家公务员不同的岗位，有不同的要求。地方公务员也一样。