中粮酒业销售提成，中粮集团销售经理底薪多少呢有知道的吗

1w+

我只了解南京这边的，南京中粮名庄荟的发展还是很不错的。很有前途，上升空间也大

这个肯定是，底薪+提成+奖金+津贴+福利至于具体数据，自己按自己情况定底薪可以不用太高，提成必须合适，奖金别太低，津贴随便，福利能有就有吧~~~

1、你的岗位价值决定了你能拿多少钱，这部分是月固定工资，每个月不变，占全部工资的70%。你的岗位职级F1，决定了薪酬等级是45，就是2500，这个公司应当有张表。2、月度目标绩效奖金，你没有这部分3、季度目标绩效奖金，具体算法见薪酬管理制度，占全部工资的20%。4、年度目标绩效奖金，具体算法见薪酬管理制度，占全部工资的10%。后两部分，公司应当有相关的薪酬管理制度。正常的来讲，3、4部分应当是一个范围，是根据你的绩效结果计算的，是变动的。

我只了解中粮营销沈阳分公司的一些情况，基本都是给转正的，不过工资不是很高，当然要看你应聘的是什么职位，福利还是不错的，如果你是做销售 业务员 那肯定是要有提成的

中粮的前途是一片光明你去就对了

千万不要去。。相信我

如果你现在是正式编制国企的话，那肯定不用去，中粮营销第一年和第三方签合同，第二年看效绩才能转正，就是说不能百分百保证转正，傻子才会辞职去！

同行业的待遇情况，仅供参考。 福临门早已过了市场开拓期，现在算是市场维护阶段，所以在提层上可能会少一点 业务员刚公司一般1000到1500元/月 试用期，国家规定3个月，一般也都是这个情况 转正之后 也就是1500左右。随着你做的时间的延长会有升职和加薪的机会互功皋嘉薤黄鸽萎龚联。 福利，5险一金，或3险1金，一般这个不是问题。 差旅费根据中粮规定来看了，不是很清楚，一般有规定实报实销的，还有每天固定多少费用包干的。

你好！和一般国企差不多。如果对你有帮助，望采纳。

这个我不是很懂，但是业务类应该分为职务业务和外联销售业务，你所说的那个干红业务员如果是底薪+提成模式+报销部分费用的报酬计算方式的话，就应该是销售业务了。中粮集团是国企，商品种类也都是粮食或者粮食加工物。长城品牌也很好。但是工资待遇这东西，兄弟，你懂的。只要自己满意就够了。量化下来的话，没有人说自己工资高。

这个就看你的业务多不多了…………不过长城是个知名度很大的国产品牌…………做这行吃饱饭应该不成问题吧…………

肯定不错啊，分级别。分实力。。只要你努力工资绝对让你满意。。自己加油吧朋友，希望对你有帮助哦，凡事慢慢来，工资都是次要，只要你干出成绩。将来你绝对是个很有实力和势力的人。。。。希望你加油哦。。。

老兄这个问题，情况交待的比较模糊，但目前看来是遇到麻烦情况了，我的建议是，不要被条条框框限制住自己的思维，反正是要解决问题的，只要解决问题的想法就是好想法，不被行业现有的规矩所限制，也许才是解决问题的好办法，我认为是这样的，所谓销售和提成，无非就是老板和业务人员合作，如何分配利润才合理的一种博弈，如果你看中的是如何多分到利润，那你就干脆不找人，自己辛苦点，把费用降到最低，如果你关注的是销量，那你应该是多做广告，多找人，多投入，不看中利润，如果你关注的是打击竞争对手，那么应该是针对竞争者实施打击，总之一句话，你现在要解决什么问题，确定了问题，然后再确定战略战术，总之是：看着总目标，确保不偏离方向，聚焦当前主要问题，解决当前问题，以上供参考。

首先你单价这么高的酒应该利润很高，如果高投入，高风险，没有高回报，我相信你也不会做的吧你产品的价格决定了量应该不是很大，所以我认为你没必要招专职的业务员我觉得应该走高端礼品的路线，招一些人脉关系较丰富的人做兼职，主要应该做政府，和一些私营企业

任何工作都有假期，包括白酒销售业务员。我们工作的时候不要过多计较假期，事业刚刚开始，全身心投入到工作里面去，那时候你考虑的不是休息，而是我这个月拿下哪几个客户，今年收入比去年高出多少。事业为重，你就成熟了。

保底（几个月）+提成招聘高手，别怕钱多，只要能够打开局面，带出几个业务员，值

知道那些给企业送的直投杂志吗，或者那些人人都看的报纸，做一些广告对你有帮助，具体是什么类型的广告，你自己要斟酌，是礼品呢还是形象呢，都看你的策划了。不想花钱又想办事的情况几乎没有。