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不可行，谨慎

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简介：蔡龙麟冰酒酒庄（隶属于辽宁三合酒业有限公司）于2012年正式运营，坐落于世界冰酒生产绝佳地带——中国·桓仁。是一座集冰葡萄种植、冰葡萄酒酿造、冰葡萄酒文化推广及特色旅游观光等多功能于一体的现代化体验式酒庄。酒庄拥有全球顶尖全自动冰酒生产线，年生产冰酒100多万瓶，占全球冰葡萄酒产量的1/6，是目前全球最大的冰葡萄酒酒庄之一。法定代表人：蔡龙麟成立时间：2012-04-23注册资本：12500万人民币工商注册号：210522004024017企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：辽宁省本溪市桓仁满族自治县北江大街27号

没有错币，如果有收藏公司和拍卖公司不要相信，他们是骗子；专骗检测费和鉴定费的。可以当爱好留作。

记住，没有错币，只要残次币。留着玩玩吧

要看你说的是银行产品还是某个公司说的，如果银行明文规定的基本不会是假的，金融公司的话应该不会有这么长时间的贷款，时间长风险会比较高。

确实有，再看看别人怎么说的。

音箱电源里面的功放电路IC是使用直流±电压的 所以电源输出有三根线交流电源 经过直流稳压成±电压 要是用的是12V那就是 +12v -12V 和一个底线就是电源负极

主机声原接入口、音频1 音频2

五班三倒超出每天8小时，每周44小时的规定，侵犯了劳动者的休息权，取消补休更是侵犯了劳动者的休息权，健康权。但现实中公司肯定不会主支取消的。可以这样维护自己的合法权益：首先，要求公司支付加班费。其实想改变这种工时制度，采取以下方法：1.公司如果有规章制度，你保存下来当证据，然后到劳动监察部门投诉（最好人多点）；2.可以与公司协商，觉得这种制度不合理，当然要协商也得很多人一些与老板协商，一个人力量太弱。3.公司如果有工会的话，通过工会协商，召开职工大会。

依据劳动法，可以签订8小时工作制、不定时工作制的劳动合同。如果是单休，有一天应该算加班费的。

你手里只要有劳动合同，看看上面薪资这块具体是怎么写的，只要违反了就可以去劳动局告他。

你好！你进公司的时候，应该有签过协议，你应该去看协议上的工资是多少，之后再做判断一般来说，个人工资是和市场有关的，如果说业内经济景气，工资相对来说当然高，经济不景气的时候，工资相对会少一点但是据你所说，工资少了一半，也是太不正常了，建议你先看自己所签的劳动协议，之后去询问贵司管薪资这一块的（一般来说是人资管的）,要他提供工资明细给你，你再去核实，就知道到你工资是不是有问题了。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

这还用问？果断找他问啊为什么少发了总会有个缘由啊

还有2300被老板拿去包小三了

合同没有到期是很难实现降薪的，如果出现降薪情况可以去劳动局投诉，口头总是有风险的。

单位成立新的分公司，但重新签合同后，没有按合同发放工资，而且不返回劳动者一份劳动合同书的，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。　　《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(三)安排加班不支付加班费的；　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。