茅台为什么产量增长不上去，若总成本增长50产量增长25则单位成本

单位成本增长=1.5/1.25-1=20%

1+1/9＝10/9。五月份的产量是四月份的10/9。

因为包装袋是统一大批量生产得，而装食物的时候却是不定的 所以生产袋子的时候并不是食物的生产日期，不能统一的印上时间 只有在装上食品封口的时候才能确定食品的生产日期啊，才能打上时间

你是不是长时间没有上啊，如果饿死到你士兵每小时消耗粮食不超过你每小时产出的粮食，就不会死兵了，所以你上线的时候就还有部分兵在，粮食还有，没有消耗完，这样会让你错误以为粮食不少

粮食不够，饿死了，或者是被人攻击了

粮食不够饿死的把！

士兵死亡有两种 一是没吃的饿死了 二是被人家攻城了

什么时候的事情 ？ 我们区的好多人的兵都没了。 被TX吃掉了

城里没粮食了

目前证据证明这次油荒完全是两大石油巨头联手导演的逼宫的大戏，但很显然，一些明显的疑问并没有得到两大石油巨头的回应：其一，从供需而言，我国的柴油供需矛盾并不紧张，而且今年1到9月份产量增长明显，为什么出现如此巨大的缺口，柴油去了哪里？其二，既然每年的8月份到年底，都是柴油消费的旺季，为什么炼油企业选择在这个时候“不约而同”地停产检修；其三，在柴油荒在全国蔓延之时，为什么我国在第三季度还大量出口柴油，海关的数字也显示，今年1至1 0月 成 品 油 出 口 量 同 比 增19 .8%至2290万吨，其中10月出口量依旧高达188万吨，在国内出现短缺的情况下，为什么还要大量出口成品油 很明显是两大石油巨头在联手制造油荒，上演逼宫大戏，试图通过逼宫达到涨价的目的。现在油价上涨了，石化双雄的目的达到了，自然油荒该结束了。

十月份以来蔓延全国的“柴油荒”至今没有缓和的迹象，而对于引发“柴油荒”的原因，无论是拉闸限电说，还是天气说，检修说，以及供需失衡说等等，很显然都无法解释在目前的情况下引发的这种史无前例的惶恐 目前证据证明这次油荒完全是两大石油巨头联手导演的逼宫的大戏，其一，从供需而言，我国的柴油供需矛盾并不紧张，而且今年1到9月份产量增长明显，为什么出现如此巨大的缺口，柴油去了哪里？其二，既然每年的8月份到年底，都是柴油消费的旺季，为什么炼油企业选择在这个时候“不约而同”地停产检修；其三，在柴油荒在全国蔓延之时，为什么我国在第三季度还大量出口柴油，海关的数字也显示，今年1至1 0月 成 品 油 出 口 量 同 比 增19 .8%至2290万吨，其中10月出口量依旧高达188万吨，在国内出现短缺的情况下，为什么还要大量出口成品油 很明显是两大石油巨头在联手制造油荒，上演逼宫大戏，试图通过逼宫达到涨价的目的。 中石化承诺 油荒12越初就能结束，中石油中石化高价卖柴油 非法获利26万元被处于五倍罚款。

如何快速成长和提升业绩：工作就是解决问题 　　你了解工作的实质吗？ 很多人为了保住工作，总是按部就班地去做上司哈哈的事情，他们往往认为自己"已经工作了"，然而，问题却原封不动地留存了那儿。其实，他们并没有真正完成自己的工作。工作不是消极被动的"打工"，也不是表面上的"完成任务"。工作的是实质，就是解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的问题。有问题是正常的，没有问题才不正常。每一位员工，也许每天都要面对层出不穷的问题，而问题永远不会自动消失。最好的办法，就是对问题负责，勇敢地面对问题，开动脑筋解决问题。问题并不可怕。问题其实是一位最好老师，它带给你成长的机会，增长你富贵的经验，帮助你真正实现自我提升。 　　我们工作得太累、太难、太压抑，是因为我们太不了解工作的实质。逃避工作中的问题，其实是逃避成长的机会。问题的提出--工作的实质是什么？也许你刚刚走出校门，正在寻找工作，同时也寻找一份丰厚的薪水和一个光明的未来。可你是否知道，"工作"这个再平常不过的字眼，究竟意味着什么？ 　　工作的过程，就是不断发现问题、解决问题的过程。职场中，很多人为了保住工作，只是固步自封、按部就班地做上司吩咐过的事情，他们可能认为自己"正在工作"或者"已经工作了"，但实际上，问题却原封不动地留给了别人。我们必须明白的是，问题不可能因为我们的回避而自动消失，推卸责任也只能使问题更严重。最好的办法，就是做个有心人，勇敢地承担起自己的责任，积极地寻找有效的解决途径。 责任是最根本的人生义务，只有承担责任，人才会变得强大。社会学家戴维斯说："放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。"同样，如果一个员工放弃了对的责任，也就放弃了在中更好的发展机会。所以，要杜绝敷衍、推卸、不求甚解、嫁祸他人等一切不良行为，做个积极承担责任、勇于承担责任的员工. 　　每个人都有冷静思考和正确处理问题的天赋，都有创造性解决问题的潜能。无论有怎样的困难或危机影响到你，只要你认为"我能行"，你就完全能够有效处理这些困难或危机。对自己的能力抱着肯定的想法，就能出你不为人知的力量，也就能产生卓越的行动。但如果你被消极的心态所左右，那你就只能叹息命运不公，变得越发消极、无能。抱着积极心态去正视问题，是成功职业人士必须具备的重要素质。　许多时候，换一个角度考虑问题，情况就会改观，新的创意就会产生。所以，我们的思维要活跃起来！当原来的路走不通时，要学会另辟蹊径！ 　开放的心灵去拥抱新理念、新构想之外，更要勤学好学，坚持不懈地努力，因为创造性的思维是一个从量变到质变的过程，积累到一定程度，灵感自然闪现。 　　一个优秀的员工应该永远学习为两件事负责，一件是目前所从事的工作，另一件是以前所从事的工作。如果真正做到了这两点，那么，他一定是个有出息的员工，因为他能够以负责的精神为自己的将来铺路。这样的员工，面对问题，他去主动解决；面对失误，他能主动承担。对自己的失误负责，不仅能以良好的人品、道德和人格魅力换得别人的信赖，同时，也在积极补救原先失误的过程中，提升了自己解决问题的能力，从而使工作做得更好。

1m还上什么速度啊，现在都用3m以上的。

业绩是 勤劳勇敢的结晶