建发酒业怎么样，求救成都建发酒业的地址和电话如果可以再说说相关信息怎么样

成都事业部 地址：成都市武侯区碧云路3号4单元9楼B座电话：028-85088158

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居然用了三个最ASC精品酒公司富隆酒业建发酒业郎荣国际汇泉洋酒行保乐力加中国我们的口号是没有最好 只有更好

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

发现楼上几个只要是建发的帖子都发负面消息，不知是何居心啊。平心而论，今年大环境走落，建发能保住地位还是挺有气魄的，作为行业人士我还是蛮认同的。有三个朋友在公司里面，一个还是我的合作伙伴，他们发展还是不错的啊。

市场上售价基本上都在120块钱到150块钱左右一平，中信粮食价格比较平稳，你可以放心的购买。

赤霞珠是一种葡萄的品名，赤霞珠是非常高级的葡萄酒原料了，口感很好的，当然了很多葡萄酒也是用多品种葡萄做的。

福州建发酒业有限公司是2012-02-22在福建省福州市台江区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于福州市台江区连江中路318号3#楼2层。福州建发酒业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350103591713167F，企业法人陈旭光，目前企业处于开业状态。福州建发酒业有限公司的经营范围是：批发兼零售预包装食品兼散装食品、办公用品、通讯设备（不含无线发射装置及地面卫星接收设施）、电子产品、纺织品、服装、鞋帽、日用百货、建筑材料、五金交电（不含电动自行车）、化工产品（不含危险品）、机械设备、金属材料批发、代购代销；会议及展览服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为2659947万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共6463家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看福州建发酒业有限公司更多信息和资讯。

这是倒班的，各职位不一样，一般职位是五日制，后勤工资刚入司，大概是1500

你好！据我所知，他们的待遇包括基本工资+季度奖+过节费+生日礼金+年终奖，平均起来在厦门的待遇算是非常不错了~打字不易，采纳哦！

简介：建发酒业是中国上市公司百强——建发股份旗下专业的优质酒类供应链服务商，拥有强大的资源后盾和十数年的酒类经营管理经验，并依托建发集团中国500强背景，迅速成长为中国酒业的领军企业。建发酒业运营包括五粮液在内的来自世界十多个主要酒类出产国的近六十大知名品牌，旗下的进口葡萄酒均为全球各个国家最主流的品牌。建发酒业进口的产品拥有全套授权和通关文件，确保每一支酒都是合法、安全、正统的产品。目前，建发酒业已经在全国各主要城市建立起业务机构，营销网络覆盖除港澳台之外的全国所有省份。建发酒业与3000多家专业酒类经销商构建了战略合作关系，并组建近千人的专业团队提供服务支持。建发酒业行业地位通过多年的高速发展，建发酒业已经奠定了坚实的行业地位。截至2013年：1. 中国食品土畜进出口商会酒类进出口商分会理事长单位；2. 2010-2012年中国最大的葡萄酒进口商（根据海关进口数据统计）；3. 2010-2012年法国波尔多葡萄酒最大的中国买家（进口商）；4. 五粮液“杰出品牌运营商”的称号。福利待遇：1、提供富有竞争力的薪资；2、提供五险（养老、工伤、医疗、生育和失业）、商业保险、二金（住房公积金、企业年金）；3、提供带薪年假、防暑取暖费、定期部门活动、年度健康体检、依法享受国家法定节日等；4、为丰富员工知识了解时事公司每年订购各种报刊杂志。应聘注意事项：1、填写的职位申请材料请确保真实有效，同时公司也会对应聘者资料进行保密；2、请认真查看职位要求后再进行简历投递，以增加自己进入初试的机率；3、面试正常分为二至三轮，面试结果会在三日内给予通知，请耐心等待；4、我们将认真对待每一位参加面试的应聘者，经筛选后暂无合适职位的人员公司将会放入人才库，以备不时之需。小贴士：公司地址：厦门市湖里区宜宾路4号公司地址图详见：http://www.cndwine.com/Internet_MarkeManage/Internet_Marketing.aspx法定代表人：陈东旭成立日期：2003-07-13注册资本：30000万元人民币所属地区：福建省统一社会信用代码：91350200737898206R经营状态：存续（在营、开业、在册）所属行业：批发和零售业公司类型：其他有限责任公司英文名：XIAMEN C&D International Wines & Spirits Group Co., Ltd.人员规模：100-500人企业地址：厦门市湖里区宜宾路4号B栋经营范围：酒、饮料及茶叶类预包装食品批发(不含冷藏冷冻食品);其他未列明预包装食品批发(不含冷藏冷冻食品);酒、饮料及茶叶类预包装食品零售(不含冷藏冷冻食品);其他未列明预包装食品零售(不含冷藏冷冻食品);经营各类商品和技术的进出口(不另附进出口商品目录),但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外;其他未列明批发业(不含需经许可审批的经营项目);其他综合零售;商务信息咨询;会议及展览服务;互联网销售;其他未列明的教育(不含须经行政许可审批的事项)。

福利待遇： 1、标准薪+地区补贴+季度奖金+年终奖； 2、年度旅游、年度体检、定期部门活动、生日礼金等等； 3、依法享有法定节日假期、带薪年假等； 4、提供五险（养老、工伤、医疗、生育和失业）一金（住房公积金）； 5、入职后，进行岗前培训，每周举行网球、篮球、羽毛球等活动，厦门总部员工拥有自己的食堂、健身场所，具有良好的办公环境。

当然是建发酒业。福建最大的国企旗下酒类运营商。个人感觉建发酒业比吉马在品牌运营方面强势，现在应该是进口酒行业的佼佼者了。楼主可以去关注下酒业的一些动态。

吉马酒业是吉马集团的核心产业，不仅与全国红酒、黄酒、白酒、 啤酒、洋酒五大品系的酒类名牌厂商进行强强联合， 先后拥有了华夏长城、五粮液、全兴、古井贡、孔乙已、惠泉、 雪津等名酒的总经销权，并在2004年参股龙徽， 成为北京龙徽葡萄酒有限公司的第二大股东； 国外与全球最大烈酒生产商意大利宝龙· 底特瑞公司合作开发加路威高档白兰地， 与苏格兰高地最好单一麦芽威士忌生产商格兰高依朗兄弟公司合作生 产加路威威忌。2001年在英国成立加路威酒业公司， 并投资1000多万在美国加州收购一处葡萄种植园进行生产。 此外，与阿根廷、西班牙、澳大利亚、智利等到全球名牌厂商合作， 集聚了大量国外的名牌资源。吉马酒业的国际化运营全面展开。 ??目前，吉马酒业在全国设立了2000多个办事机构， 建立了几万个终端网点，构建了华南、华东、西部、 华北四大营销形成了以省城为中心，以地级市为重点， 以县级城市为辐射点的三级营销体系。2004年， 全国红酒销量28万吨，而吉马集团销售了2.5万吨， 被全球最具权威性咨询公司麦肯锡誉为“酒中宝洁”， 成为全国品牌最响，实力最强的酒业龙头企业。

建发酒业比较好吧，你对比下他们两家的产品就知道了，建发酒业走高端品牌化市场运作，吉马我就不说了，你自己上网查查再说建发酒业人家毕竟有国企支撑，福利那是大大的不一样啊~~不过听说他们招人门槛比较高啊呵呵呵，祝兄弟你好运了

当然是选择吉马酒业了，吉马酒业不单在国内名气大，在世界也是很有名气。国内龙头酒业，选择吉马没有错的。

看建发和吉马代理的品牌就知道了，吉马都是代理啤酒、国产葡萄酒龙徽类的，建发酒业代理的都是国际一线品牌，看你自己的职业规划咯，另外PS句不就是面试嘛，面试是“相亲”，你想进人家还要愿意要你才是。不好意思，东北人爱说实话！

长沙市开福区建发酒业中技术开发心简介 长沙市开福区建发酒业中心位于长沙市开福区芙蓉中路一段435号，邻靠营盘路交通便利，环境优越。 本公司是由烟台正大葡萄酒业有限公司系列葡萄酒湖南区域营销机构，公司利用烟台正大葡萄酒业有限公司优质的葡萄资源，在湖南区域开拓葡萄酒业市场。旗下营销品牌有：法国拉菲系列、法国人头马集团人头马马破仑系列、苏格兰威士忌、烟台欧王集团系列葡萄酒、贵州茅台酒股份有限公司系列等白酒，张裕葡萄酒。公司拥有一整套的科学技术管理体系，先进、优质的生产制造工艺流程，先进的生产设备与辅助设施，确定了本公司产品在市场运行的保障，使公司有不断完善与开拓中，日益发展壮大。 目前公司为开拓市场，广泛以诚信至上、投商引资、扩大公司经营范围，公司全体同仁竭诚希望社会各界，新老客户，海外商家用户，在和平共处，互惠互利的基础上，更好地开展我们之间的业务洽谈合作往来。使我们在今后的合作与发展中不断开拓合作领域。公司热忱的欢迎你们光临惠顾。促进合作发展区域，以合作发展为桥梁，共创辉煌！ 第二、公司精神 责任创造价值 服务创造满意 品质成就市场 第三、经营理念 创新——缺乏创新精神，只得平庸生存。 竞争——闪电般迅速，利剑般锋芒，海啸般力量。 市场——创造市场，创造需求，创造机遇，制造价值。 管理——用心聆听，情感交流，更多友谊，更多沟通！ 产品——为市场而诞生，为市场而生产，为市场而革新，为市场而创造。 服务——真诚感动每一个人，挚着征服每一颗心， 合作——多个合作朋友、少个竞争对手、多份真挚友谊、诚心从我做起； 第四、公司宗旨 客户满意：不断了解客户的需求，比竞争者更好地满足其实现和潜在需求，创造一流的高品质的客户满意度。 员工满意：员工是公司的财富，公司成功的重要标志既是为员工提供发展与成长的机会，帮助员工获得工作中的满足感和成就感。 股东满意：公司长久的成功基础来源于我们给股东不断的回报。不断创造更好的回报是我们实现公司的重要基础。 社会满意：我们必须本着对社会高度负责的态度和敬业精神来发展我们的事业，同时要做合法的公司公民，积极处理好与政府（工商、税务、行业协会、政策主管部门）、社区、合作方、银行等各方面的关系 公司目标：公司 “做大”不是终极目标，需要成为强者。而这之间需要公司上下团结一致，目标一直而共同努力。同时要培养公众对公司的信赖和认同。这样才能取得真正的成功。