茅台酒厂厨师面试需要考哪些，请问哪个朋友知道这种巜贵州茅台镇国色天香酒多少钱一瓶

是不是3000ml装的？是属于坛装酒，礼品酒。查到价为1600元，合每斤270元左右。参考。

不清楚你是问的：综合岗还是医疗卫生、或者是教育类事业单位的面试内容。山东省的职教类的事业单位面试采取结构化面试、试讲、技能操作、专业测试等方式进行。可作为参考内容。

只要是面视，该考的已经都考了，就是想看看你这个人正常不正常，人家可不是要的尖子生，人家要的是劳动力，只要正常发挥，都是能过的。

有经验说经验，没经验说学历，没学历说经历，没精力说人格素质

学徒是不要面试的

最重要的是做的菜要美味,花样多

学徒，就是学习的人，所以一切工作中的事，你都要听大佬的。面试时，你得诚心诚意的说，你很热爱做菜，并且很能吃苦之类的话，一般都会收下你的。

如果是销售人员，当然是酒类的知识和销售环节以及销售技巧、酒类市场情况方面的知识。比如四川和西北人喜欢高度白酒，山东、东北人喜欢葡萄酒，北京人喜欢二锅头，南方人喜欢低度酒、黄酒等。

觉得称呼不来的话直接用“您好”代替，他们会问到你一些专业的知识，就算没有经验不了解至少你要描述出你应聘的职业大体是做什么的，不可与面试官套近乎或不礼貌，要有自信，任何工作的性质都是双赢的，不必强求，融入团队是以后的事了，先想想如何顺利拿下这个职位吧！

这个岗位是低端岗位，责任心足够，勇敢即可。

几乎所有的面试在结束时候都会留一些时间给应聘者来提问问题，不少应聘者都以没有问题来结束了整个面试过程，其实我感觉这个提问时间还是大有用处的，正确的问一些问题不但能让你对雇主有更好的了解，更有可能为你的面试加分甚至影响面试结果。那到底应该问一些什么问题呢？以下是我个人的一点意见，希望能给大家有所帮助。如果你参加的是技术面试，面试你的人也是技术出身的，你可以问一些关于项目所用的技术，项目架构，流程，人员构成等问题，也可以问一下你应聘的职位需要什么样的技术，这些问题我感觉问的越细越好，因为面试的前面过程一般都是单向的他问你答模式，不是真正的相互交流，而提问环节则可以让你有机会展示自己的技术能力和兴趣，也容易让他们对你加深印象。如果前面的提问过程中你有一些问题没有回答上来，后面的提问环节你可以趁机让他给你解释一下，相信我，大多数人还是 好为人师 的，这样做还能展示你对技术是很认真的，对这次面试也是很重视的。需要注意的一点是如果他没有主动给你谈起个人话题，最好不要问面试官私人问题，比面试官的职务，经验以及他的个人隐私等等，更不要企图跟面试官套近乎，这样会给他留下一种圆滑，投机取巧的坏印象。如果跟你面试的是hr, 你应该尽可能详细的咨询公司的福利，薪资的组成，晋升，涨薪等等你关心的问题，这些问题一般是不会影响你的面试结果的，如果这些问题没搞清楚就稀里糊涂进了公司，后悔的还是你自己。一下是我在应聘过程中常问的问题，各位可以有借鉴一下：2. 能不能告诉我一下这个项目的基本情况？此处可以展开来问架构，技术，人员组成，开发流程等等问题。4. 能不能给我列一下xx公司的工资组成？ 此处你可以要求hr给你列出来你每个月要个人缴纳的各种费用，公司要缴纳的各种费用等等，最好能给你列一个模拟的工资单。