茅台公司的薪酬水平怎么样，掌悦名酒直供平台工资待遇怎么样

还可以

去看看不就知道了，不过听说它的酒还不错

待遇还行，郑州平均水平吧

贵州茅台员工人均年薪31万，我觉得这个薪资水平已经很高了，是很多普通人工资的几倍，这份待遇也是比较的好，应该值得珍惜这份工作。一、高收入水平 现在很多人月薪只能拿到几千块钱，更有甚者只能达到当地的最低水平，茅台员工的这份收入肯定算高收入者了。年薪31万，平均月薪工资都是两万多，这样比较多的工资了，也是很多人都达不到的待遇。二、普通人无法想象的收入 作为普通人来说，自己的工资与茅台员工的工资相对比起来完全的没有可比性，别人一个月的收入是自己一年的收入。很多时候贫富差距就是体现在这方面，有钱的人特别有钱，但是没有钱的人如何的努力都会比较的贫穷，这是无法改变的事实。大多数人而言，自己的环境就决定了收入，能够获得茅台员工收入这样的水平是比较奢侈的事情，自己根本不要去想象，毕竟自己永远都达不到别人招聘的标准。三、超越很多行业工资 要知道茅台员工的工资待遇是很多行业中比较好的，即使是程序员的工资很多都达不到这个水平，要人觉得在茅台上班就是一种享受。对于自己而言，自己是一个比较普通的人，过着普通的生活，拿着普通的工资，看到茅台员工的年薪确实让人羡慕了，这需要自己奋斗好多年才拥有的工资。 人本来就不是绝对等平等，别人能够享受高薪，这是别人的能力和机遇。自己不论如何的羡慕都是强求不来的。但是，我相信自己只要足够的努力，一样的可以改变自己的生活，只要有追求就不会遥远。

茅台集团本部员工（本部一般指茅台酒厂（集团）有限公司和贵州茅台酒股份有限公司）2028年平均收入大概在17万元（税前），这两年面向全国招聘，全国各地来的人也逐渐增多，欢迎报考茅台。茅台秋季招聘：2020年下半年茅台集团助力就业扶贫，共招录98人(制酒工82人，制曲工16人)，要求年龄18至28岁，大学本科及以上学历(不限制专业）。报名时间截止到9月20日，文化考试时间为9月25日，笔试主要考察行测(60%)和心理测试(40%)。笔试成绩和入围体能测试名单在官网公示，按拟录用人数的120%确定入围体能测试人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。不设置面试环节，通过笔试、体能测试、资格复审、体检后即可。2019年，茅台酒厂招聘328人，报考人数达到1.8万余人，平均竞争比例超过55:1，相当于国家公务员考试。茅台酒厂招考没有面试环节，但有体能测试。茅台集团秋招聘没有专业限制，不限制地域，外地考生也有机会参加考试。

大部分政局比较安定的国家，刚毕业的，第一年10到15w吧 现在不值钱了 相对动荡的 补助会高一些 但是基本工资差不多这样 第二年开始 能有20w吧 就算还挺好的了 环境比较艰苦 但是个人小环境还是不错的 像有些人说的 茅台当水喝 也不是吹牛 看你个人选择吧

在茅台酒厂工作，不仅能够拿到比社会人均更高的工资，同时也能够参与奢侈品茅台酒的制作，并且还能够用员工优惠价购买到更便宜的茅台酒。随着茅台员工人均工资的曝光，很多网友都送出了了对于茅台员工的羡慕之情，要知道人均薪酬31万的水平，并不是每一个公司都能够达到的，而茅台员工却能够拿到如此高的水平，不得不说，茅台员工的工资确实要远远领先于其他公司的普通员工。一、在茅台酒厂工作能够拿到高薪报酬。虽然大多数人对于茅台的了解，只基于对于茅台酒的了解，但是作为茅台酒厂的工作人员，他们的工资待遇以及福利水平，要远远高于普通员工。正是由于茅台酒厂每年都能够赚取高额利润，所以在茅台酒厂的工作人员才能够拿到如此高的工资报酬。二、茅台酒厂的工作员工能够参与对于茅台酒的制作。由于茅台酒的奢侈品性质，使得普通人并没有太多机会接触到真正的白酒，而茅台酒厂的工作员工却能够时时刻刻接触到真正的茅台白酒。很显然，这对于爱酒之人来说，绝对是无法抗拒的诱惑。因为在看到自己所制作的茅台白酒能够卖出如此高价之后，自己的心里也会有一种自豪感。三、茅台酒厂的员工能够用员工优惠价买到便宜的茅台酒。普通人想买到茅台酒是一件很困难的事情，然而在茅台酒厂工作的员工，却能够用内部价买到优惠茅台酒。不得不说，这确实是茅台酒厂为员工提供的一项特殊福利，因为这样不仅可以避免员工花费高价买到茅台酒，同样也能够增加员工对于茅台酒厂的凝聚力。当然普通人想要进入茅台酒厂工作是一件很困难的事情，因为进入茅台酒厂工作必须要经过层层筛选，所以必须是顶尖人才，才有机会进入茅台酒厂工作。

都说不孬，从公司业绩也能看出来，洋河现在仅次于茅台！

这个公司效益很好，国内名列前茅，听说收入比较高，我有个朋友就是他们公司的业务员级别工资基本都有四五千吧，另外就是出差补助，一年大部分时间都算出差，可以有个4，5万补助，年终还有奖金什么的。只是听说，不过应该很具可信度给你机会了，你就好好准备吧

我觉得作为父母来说，你有这份孝心就非常好了。。。。 因为南京没有什么特产酒水，大多数都是土特产。你说叔叔比较想喝茅台酒但是又舍不得买。我建议你，买东西要投其所好，试着买一瓶茅台，符合你自己消费能力的那一款即可，不需要过于破费。南京一般土特产较为突出的有：盐水鸭，或者雨花茶、六合平山茶之类的不怕坏的，你也可以带一些。。。。。其他东西，比如衣服之类的。大多数茅台酒以年份、包装为价格作了跳板，估计你就算买回来一瓶茅台，叔叔也舍不得喝，会珍藏。。。。呵呵希望能够帮助楼主你！提前祝你元旦快乐！

牛栏山二锅头！~！~

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工资没得说，关键是你能不能去先，这个厂招人相当苛刻，除非你自己本身足够的够优秀，一般员工基本工资2000到3000把，不计奖金等在内。年终还有大礼包。

5年以上最底的都是4000左右

我听说残疾人都可以招收做员工。 工资每月大楷2000----5000元左右。年底还有奖金。茅台酒厂大学生也很多，如果你条件优越。也可以去试试。

肯定不用说的,差不多是人都想进这里.

你好！一般员工工资基本上每月2000----5000，不过进去还真的有得整，除非一三楼楼说的那样(优秀得非常)，还有就是关系也要好得非常。可以试试看！希望对你有所帮助，望采纳。

茅台酒厂的业务人员工资能拿到8000元,并且很拽,连经销商都怕他们三分,生怕得不到做经销商.

只有学历专业等符合要求，就可以报考公务员的，不论现在是什么身份。

您好，中公教育为您服务。给你分享一个公务员考试(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)复习备考方法。希望对你有用。1、重做真题，把握规律吃透真题是复习备考的必备之选，真题是一切趋势变化的源泉，掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。因此，建议考生在后一阶段的复习中，可以通过重做真题，发现和总结自身不足，进一步把握省考出题规律和考试重点，为最后的冲刺复习做好准备。考生在重做真题时要注意：（1）重新购买或打印真题，以免受到上次做题的干扰；（2）作答完毕后要认真对照答案，与第一次做真题的情况比较，尤其是对一错再错的题目要重点分析，发现自己的不足所在；（3）对所做真题的材料和试题特点进行研究，明确省考出题规律，尤其是对常考题型进行总结，记诵一些常用公式，实现在考场上快速解题。2、专项复习，查漏补缺经过前期的复习，水平已经有了一个较大的提升，但是考生要真正成为“考试达人”，还必须在短板上下工夫，针对自己的不足进行专项突破，比如有的考生数学运算较差，一直难以提高，这个时候千万不能放弃，考生可以通过专项复习，攻克短板，实现解题能力的提高。（1）考生要对专项中每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法认真地学习，这是一个重要步骤。（2）通过做练习来巩固自己掌握的题型和解题技巧，通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有正确率。（3）对易错题、难题进行标注，下次着重复习。3、模拟练习，最后冲刺越是临近考试，考生越是不能放松模拟练习，以免考试时因生疏而造成的紧张、答题速度下降的情况发生。在考前一个月在按部就班实行日常复习计划的同时，中.公教育专家建议考生可采用实战模考模式进行复习，即将自己的作答时间调整到与公务员行测考试的时间(上午9：00—11：00)一致，以培养思维的敏感度，快速适应真考环境。严格按照考试的时间安排进行实战模考，可以提前适应考场气氛和考试节奏，有利于掌握答题时间，既消除了考生在考场中由于时间控制不好造成的紧张情绪，也可以让考生及时发现自己在实战中可能会失利的地方，及早做好应对。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

茅台酒厂退休据说有2000左右酒厂职工是尅有参加公务员事业单位考试的！可是酒厂效益比很多机关单位高，退休以后待遇不如公务员和事业单位。看你对人生的规划和考虑了。酒厂的话，眼前收入高点，但是稳定性和各方面的福利比公务员还是差的。

5000左右 可以参加的啊 但是很多大学生进来 茅台酒厂都很难在有之前考公务员的壮志雄心了 茅台酒厂确实是个大染缸

退休工资跟你缴费年限和高低以及退休地经济水平有关当然可以参加，建议与单位搞好关系，别考上了不放档案，竹篮打水一场空

私企一样走歪路 搞办公室心机一个玩的比一个6 屁点工资部门都整天玩宫心计各种拉帮结派的 有能力一样被排挤 而且被挤的一样很痛苦 稍不注意就被挤走了 莫名其妙被领导看不顺眼 你都一脸懵逼 我到底做错啥了 搞不好最后工资都要各种克扣你的 谁告诉我私企发展好我一板子呼死丫的 还有很多管理暴发户没文化 蠢的跟个猪一样 狗屁都不懂 都好意思开公司 搞国企官老爷那套作风 整天掉钱眼里只想着赚钱 膨胀到天上 选人照样看个人喜好 有时候甚至还把公司开成了佳丽三千后宫 照样喜欢阿谀奉承拍马屁的 照样喜欢年轻漂亮有胸的 认认真真做事不玩心计照样被欺负被排挤 现在什么人都能开公司 照样带着有色眼镜看待所有岗位所有人的 所以理论上 不管是什么样的公司 办公室宫斗大剧 垃圾管理 效率低下内耗严重 傻逼同事 关系户 其实一样都不会少 谁告诉你私企没有关系户 公平公正公开的？ 我一板子呼死丫的 有时候主要是看自己能跟什么样的领导 跟了个好领导 自己能得到的肯定都是正面的成长 也能学到很多东西 跟国企私企没多大直接关系 所以 成长最终还是靠自己的 要淡定 能进国企还是进国企吧 可以国企私企都体验几年 要么选好行业不跨行 要么选好岗位 不跨岗 其他的一切看机遇 也看运气但要记住一点 任何企业的核心部门 核心业务 核心岗位 都是能者居之 并不是有多硬关系就能担此大任的 你要向这样优秀的人看齐 学习 不停进步 弥补自己不足 争取自己也能具备这样的能力 素质 其他的随缘吧 有时候简简单单生活也不错 更何况大多数人也不过是平平凡凡的工资平平凡凡的生活而已

大家普遍可能认为国企的保障更好一点，轻松一点，私企的话想对累一点，工资高一点，但是相对于国企来说，不够稳定。这个就看个人选择了但是有的国企工资待遇也很不错，比如贵州茅台酒厂招聘，一般招聘制酒工和制曲工，能进去的话工资也是很不错的。

找工作需要根据自己的情况考虑，以下是国企和私企的优缺点：国企的优点和缺点1. 优点：（1）国企的福利好，而且上班的制度比较好，双休日和法定假日都正常放假；（2）国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。2. 缺点：（1）国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小；（2）国企规则多、制度严、反应慢、死板、相对稳定，个人待遇变化性相对小。3. 私企的优点和缺点1. 优点：（1）私企灵活性大、与市场变化接轨、竞争性强、个人能力占主导；（2）体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高；（3）工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。2. 缺点：相对国企稳定性弱点。企业单位分为国企和私企，两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是属于国家所有的企业单位；私企就是属于属个人所有的企业单位。

国企与私企发展前景，针对不同的人前途不同；国企对于个人的情商锻炼高于能力的培养，私企更看重工作能力，能否给企业带来更多利润；国企人际关系比私企复杂；国企在一定层级需要论资排辈，私企都是老板说的算；从宏观经济大环境，国企和私企将来属于不同行业，侧重不同，总体而言，私企是国企的补充，所以，国企发展好，私企会受益。综上所述，国企和私企的发展，对于个人需要从性格、能力、背景和机遇等方面考量，都会有一番作为。

我帮你分析国企和私企的优点和缺点，你自己决定哈。如果你看了还拿不定主意，不知道哪个好，这样，我建议你最好去外企。呵呵 企业单位分为国企和私企，两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是属于国家所有的企业单位；私企就是属于属个人所有的企业单位。 国企的优点和缺点优点：国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。缺点：国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小。国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起着很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力。国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。 私企的优点和缺点优点：通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。缺点：有一个最大的弊端，那就是有很大一部分人是老板的亲戚朋友，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。