办公室员工天天抢茅台怎么举报，强迫消费我该向哪个职管部门投诉

强迫消费行为向12315投诉，如果存在强取豪夺行为向公安机关报警或控告。

向工商部门提交相干证据就能够

王茅台公司打电话，网搜茅台官网。

工商公安应该都可以

可以追究的

如果你迟到造成的后果很严重可能就会开除，单单迟到是不会开除的，《公务员法》第83条 公务员予以辞退条件之一：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年累计超过三十天的。

这问题向单位举报就可以也可以向该电话反应需要提供证据

工作需要和保护现场勘验人员的身心健康。 有两个原因： 1、勘验的现场环境比较差，灰尘、气味等污染严重，如高度腐败尸体发出的臭味，不戴口罩，很多人都难以忍受那难闻的气味； 2、为了保护好现场的痕迹物证，特别是现场的生物检材，现场勘验人员戴口罩可以减少和防止自身dna污染现场物证的机会。减少劳动强度，提高证据力。

多回访客户，经常联系客户

你在哪里做几百的啊？这个客人以前是你的还是她的？

嗯嗯，先从自身反省，然后帮助他人，满足的羞愧..

先问问自己，为什么一个新人能成功抢走自己的客户？！ 然后问问他是怎么搞定这些客户的... 最后告诉他应该自立更生！然后主动给他几个更适合他的潜力客户，并帮他维护好...... 关键是知道了自己怎样可以做到更好了！！！

存在即合理，如果有规定，那就可以去投诉，去举报。因为吃空饷，迟到早退，不履职，那无疑是在侵害公司，侵害国家集体财产。 如果对自己没啥好处，还不如多投资自己，让自己也可以少工作，工资还不少挣。

八小时工作制啊！每周不超过40小时，如有特殊计时工作制，每周至少安排一天休息！你这个我估计应该是综合计时制，一周休一天也不错！

肯定不合理，但好多单位的有关待遇要求倾斜于脏累一线职工。可向上级部门反映。再看看别人怎么说的。

你也说了:两种办法差不多.那何必为这点小事跟领导顶牛呢?算什么?出风头?争强好胜?在人手下打工,就别太嚣张.碰到领导心胸宽广的,不跟你计较.碰到不怎么样的,那小鞋给你准备一箩筐.这个不单是中国,国外也是这样.你说老板是你亲戚,意思他能帮你摆平?好,这次摆平.你如果一辈子都在亲戚那混饭吃,下次还那么干.但是,如果不是一辈子都有人罩.那下次就别这么干了.以后没人罩你一样吃亏.我建议你私下跟经理交流下,承认个错误,看他是不是能大家一笑泯恩仇,如果不行,那再去找你亲戚吧

嘴上往好听了说，但是一定还得抢 记住同行就是冤家，谁能对你好啊 抢过来嘴上就说张哥李姐的你们得多提拔提拔我啊~~~~~多锻炼锻炼我啊 大不了过后多巴结巴结呗~~ 你要是一单生意都没有~~你看看领导最后怎么看？ 人家看的是效益！！你没有效益~~~你怎么办？