企业怎么拿到平价茅台的，请问如何去向批发商拿到最便宜的货

很多批发商对所有的客户都是一视同仁的，不会单独给你便宜的。可能会根据进货量赠送一定数量的赠品。或者年底给予一定的返利，有给货物的，有给实物的，有给现金的。产品附加值高，奖励越高。不要只看进货价，还要看其它条件。比如说退换货，赠品，还有售后服务等。

不同的公司运营模式不一样，销售渠道也不一样比如国内知名的白酒销售公司中阜酒业，他们就是酒店、商超、名烟名酒店渠道为配合，团购渠道为主打，而北京知名的牛栏山酒厂则是以商超、名烟名酒店为主，其他渠道为辅。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

银行给的单子，催收公司，只管给客户狂打电话，还有破坏你的声誉

首先你要有场地和注册公司，公司有电催及外访人员，越多越好，银行或者小额贷 会考察，然后需要你们的业绩回款报表，可花钱请人做假的，催收 一般有3种方式，电催 出租屋 网控 如果你都有，那就更好谈。公司注册最好是律所之类的。

做的，茅台集团也会生产高中低档各种酒。比如茅台王子酒，茅台迎宾酒就是在百元左右的。

做

也有，不过不太好

是啊，不过是低挡的罢了！

50年庆典珍藏茅台酒 12,000.00元

定价权问题比较复杂，简单来说除市场参与者的市场交易量会影响定价能力外，还和市场竞争状态有很大关系，比如在完全竞争市场买方（掌握下游需求方）在定价方面占优势，在寡头市场卖方（掌握上游资源方）在定价方面占有优势。获得大宗商品定价权的最基本方法是，在期货市场资金充裕的前提下认清市场竞争状态，相应的向现货市场的供端或需端进行资本渗透，透过产业链掌握强势资源，从而通过期货和现货互相呼应，获取议价优势。

期货是受现货价格影响的，要想拥有定价权，要么你必须是该产品的主要生产国，要么是主要消费国。

你好你辞职的话只能拿到你仅有的工资没有什么补偿，要不经理开除你可以有

1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 2、辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写： 兹有xx部门xxx，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。2015年，全国失业保险金月人均发放水平由2014年的852元提高到960元。

1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、如果你主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。 3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。 4、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 5、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。