私卖非法茅台怎么处理，倒卖假酒销售额在3000元以内的工商部门怎么会怎样处置 问

一般双倍处罚，关系好可以少点。

只要你的酒没问题，有人肯买就不会犯法

对涉嫌违法的，经调查未造成事实的，按照无罪推定原则，应该宣布该人无罪，如果被羁押的，应该立即释放。

上海交通大学农生院博士生导师戚仁海集资诈骗案，戚教授潜逃斐济巳拘捕候审！

只要从事的不是法律禁止的买卖就可以。警方不会介入合法的商业行为的。

按理说是可以的，但是要首先证明这个设备是合伙人共同拥有的设备，是在合伙后共同出钱购置的，要有实际证据，像发票啊或是公证过的纸质证据

或许是假酒，不支持做，被抓到会坐牢罚款的

假酒

那就是犯法的。

加好友。私聊

私聊我亲再看看别人怎么说的。

处罚：一般犯罪情节，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位可以构成该罪的主体。 法律依据： 《刑法》第二百八十三条非法生产、销售专用间谍器材或者窃听、窃照专用器材的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1、劳动合同到期，单位不续签，按工作年限支付经济补偿金（即《劳动合同法》第四十七条的标准）；2、单位单方面解除劳动合同，应与员工协商，员工同意，按工作年限支付经济补偿金；员工不同意，单位不能解除，否则就是违法解除劳动合同；3、单位违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，按四十七条两倍的标准支付赔偿金。（参见《劳动合同法》第四十八条、八十七条）

一种是劳动合同到期，单位终止合同；满一年支付一个月的补偿金。满半年支付半个月的。一种是合同没有到期，员工没有过错，单位解除合同关系；这种属于违法解除劳动合同与第三种相同。一种是违法的解除合同关系。违法解除劳动合同，需支付双倍补偿金。同时，员工如果要求恢复劳动关系，单位很难处理。还是要合理、合法的解除。

什么叫违法解除?员工无过错,单位解除,算不算违法?

前两种好象是单位，即一年一个月，后一种应该是双倍。前两种依47条，后一种依87条。。。

我说说我的理解哈 不一定对 大家探讨吧：不管合同是自然终止 还是单位解聘，都要按照员工入职年限给予赔偿，就是大家总说的N+1.你说的违法解除劳动关系是指什么呢？无理由开除员工吗？如果是这样也是N+1。如果是员工有违法违纪行为，就不用赔了