茅台酒整治行动要多久，一般刑居要被关多久

拘留3天，根据情况延长4天或是延长到30天，刑拘期满前向检察院提请逮捕，还有7天时间。

一、具体措施日前，上海地区工商局开始严打茅台加价销售，价格超过指导价1499元即没收并另处罚款，多家酒行商超下架茅台，有批发商对记者表示本次活动为茅台联合本地工商打击加价销售。在春节前两个月，茅台已经集中向市场投放茅台酒，市场供应量超过去年同期。茅台酒销售公司相关负责人介绍，目前，各经销单位已在元旦前将2020年茅台酒计划量全部投放市场，实现库存清零。预计截至2月11日，经销单位会将1-2月茅台酒到货量100%销售，做到应售尽售、不留库存。据悉，茅台会陆续将春节销售的商品运送至经销单位，春节前引导和督促社会渠道、电商商超做到非特殊情况不歇业，真正做到“库存清零”。二、严打原因因为有差价，抢到一瓶53度飞天茅台，转手就能赚到将近1k块钱。京东和苏宁等电商平台的价格都是1499，坊间回收价格已经到了2400块钱。 一瓶茅台酒要到消费者手里要经过多层经销商转手才可以。这种层层经销的模式，带来最大的弊端就是厂家只能把控第一级的经销商，无法控制其他层级的经销商。而又因为茅台酒具有很高的投资价值，很多经销商就会囤货，待到价格上涨后再出售。大量经销商转变成黄牛后，流入到终端消费者手中的酒会越来越少，这就导致茅台酒厂失去了对价格的调控能力，当然了也损害了消费者的权益。为了增强市场的调控能力，打击这些不良经销商。工商局才会出台各种政策严厉打击茅台酒。三、火爆原因近来，由于春节临近以及渠道新规发布，茅台价格再次飞涨。据北京商报报道，1月21日，飞天茅台整箱一批价已涨至3100元/瓶，这也是整箱飞天茅台价格首次突破3000元/瓶大关 。考虑到目前茅台具备了较强的金融属性，以及目前厂家指导价与实际成交价之间的价差，不太可能带来平价茅台的大面积供货，只会导致销售商停货囤积，甚至会进一步导致市场大面积缺货的情况，也可能会加剧茅台黑市的泛滥。 本身货品是稀缺物品，加上不怀好意的人从中作梗，价格水涨船高，希望大家不要盲目购买。

15天左右。企业申购茅台酒审批出结果在15天左右，因为考察企业单位有没有这个资质去购买茅台酒，所以出来的结果是比较长的，现在的市场上面的茅台酒是供不应求，考察的结果是打击黄牛怕的他们炒作茅台酒，抬高酒价去销售。申购茅台需要手续：1、要有专用的批条。2、要公司的证明和申购材料。3、还有纳税证明。

至少要一个月，等等吧，封号很麻烦的

说明你的问题不属于他们受理的范围

得看你是什么问题了

根据上海出台的新规定，将会严打茅台加价销售的现象，超过1499元就会进行没收处理。说实话，这样的规定其实对于茅台的销售并不会造成任何的影响。首先，现在大部分的茅台其实能够原价买到时非常困难的，不过如果打击现在的茅台加价销售的话，那么对于很多的销售点来说很明显并不是一个好消息，这个主要是因为他们拿到手的茅台都不是这个价格，甚至比这个价格还要高上很多，肯定不会按照1499的价格卖出去。那么今天我们就来探讨一下，上海出台的这个规定会对茅台的销售造成什么影响。第一，并不会造成茅台销售的价格降低。其实如果这么多的话，我想很多的消费者还是非常高兴的，当然这也只是局限于上海地区，在其他地区，很多消费者还是会要花费三千五百多块钱才能买到一瓶茅台，而且有时候还不能够去保证自己买到的是真茅台。因为在巨大的利益面前，是有很多人愿意铤而走险，销售一些假冒伪劣的产品。这也是为什么在各地的新闻报道当中，我们都可以看到有人买到了假茅台，希望能够进行维权。第二，如何评价上海出台的这个规定？首先在这里可以肯定的说上海出台的这个规定肯定能够对现在的市场进行一定的整治，毕竟有很多人在拿到茅台之后一直在不断的加价销售，特别是一些销售点在拿到茅台之后将会直接进行翻倍，在这样的情况下，直接会导致茅台在扰乱现在的市场，所以才会对其进行整治。在上海出台这个规定的时候，茅台的股票价格都受到了影响就可以看出，如果全国范围内都进行这个政策推动的话，那么茅台的销售量肯定是会得到提升的。第三，茅台的价格为什么一直会居高不下？我们都知道一个商品的价格往往是由其价值和市场的供需所决定的。在这样的条件下，茅台酒的价格之所以会一路飙升，主要就是因为茅台酒的产量是非常固定的，而且每一年还会要进行一部分酒的储存。在这样的情况下，流入到市场当中的茅台飞天酒自然就是比较少的。所以为了能够买到茅台酒，自然有人愿意增加价格。在这样的情况下，才导致了茅台飞天酒的价格一路居高不下。

缓刑就是暂缓执行，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚。一般判决缓期两个月内如果没有出现问题就不会执行拘役了。所以你两个月内一定不要再违法。

我是来看评论的

您好！ 问题分析：HPV 检查结果正常的情况下，每3年查一次即可。 康复指导：平时多食新鲜的蔬菜水果，多喝水，少吃最好不吃辛辣刺激性的食物，少吃海鲜类食品，严禁烟酒。加强体育运动，增强自的抵抗力。 感谢您关注问病网，祝您健康！

你好，这要看你是不是常规检查，如果常规检查结果是阴性，就可以一年之后再次复查，如果再次复查结果还是阴性，就可以三到五年复查。

1般一个月左右 多的能搞几个月 效率不是很高的

他们都不会告诉你准确要多久，只会说15个工作日内会回复你，你自己算时间吧，记着，是工作日，

对于消费者的投诉，工商部门应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知消费者。　　《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十五条规定， 有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知投诉人：　　（一）符合规定的投诉予以受理，并告知投诉人；　　（二）不符合规定的投诉不予受理，并告知投诉人不予受理的理由。

九十个工作日是十八周一百二十六天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。扩展资料：国务院关于职工工作日的规定：1、为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。2、本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。3、职工每日工作8小时、每周工作40小时。4、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。5、因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。6、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。7、国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。参考资料来源：搜狗百科-工作日

除去星期六和星期天，其余的5天算工作日，一共需要18周3个月，但也得考虑政府部门工作效率低下和邮递时间的问题，应该在3~3.5个月内能拿到。

一般一个星期7天，星期一到星期五为工作日，所以你说的10个工作日不一定是10天，有可能中间隔了双休。

错，你数学学的真好啊.要等18周,就是4个多月,而不是3个月.一周是7天而不是5天.只是说一周内有5天是工作日而已..

当用人单位想要辞退一个员工的时候，至少需要提前一个月通知员工，一个月计算方式为自然月。当用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。扩展资料根据《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

这个是有明确规定的，一般来说都是在确定要辞退员工提前30天通知员工本人，准备好一切所需进行办理手续！

公司辞退员工，要提前多久通知。如果没有签订劳动合同，可以随时辞退。员工也可以，随时辞职。如果签订有劳动合同，应该按照合同规定办理。许多公司规定，提前一个月通知。不过，真正执行时。都是随时辞退，随时走人。比较正规的公司，一般补偿一个月的工资。

1、劳动法规定公司辞退合同期内的正式员工，必须提前一个月通知。2、如果公司要像楼主说的那样做是有前提条件的。也就是公司如果要当天就辞退你，必须支付你一个月平均工资作为代通知金。否则就必须给一个月的缓冲时间。3、除此之外，公司还员工给你一个月平均工资作为辞退补偿金，因为你已经工作满半年了，因此辞退时按一年计算，所以要赔偿一个月平均工资作为补偿金。