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1，茅台酒的年份可以验证吗
那得看年份，年份越是接近，验证越是困难。
如果想开瓶验证，很多品酒的能品出来；
如果不开瓶验证的话，建议找专门搞收藏的人士鉴定。或者也许茅台酒公司可以验证，除此之外，很难确定，就像古董一样，是很困难的，常会以假乱真。
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2，2007年二斤装53度飞天茅台多少钱一瓶
2007年的大致要接近1万元了！2007年二斤装53度飞天茅台酒目前回收行情价为：6000元每瓶，前提是没有少酒漏酒的品相，酒质，酒线，酒标都要保存完好才行，如果是原箱为开封的2007年二斤装53度飞天茅台酒回收价格为：6400元每瓶，我们全国范围上门回收茅台酒，各地区均有连锁店哦，看我名字了解每天回收茅台酒价格行情，也可免费鉴定真假哦。09年53度飞天茅台:1800-2000 谢谢采纳！
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3，2022年的中考时间是哪一天
不同地区的中考时间有所不同，2022年的中考考试时间集中在6月中下旬。1、四川中考时间成都：6月13日—14日；德阳：6月11日—13日；绵阳：6月11日—13日；2、陕西中考时间九年级学业水平考试(中考)时间：6月18日、19日、20日，共7科7卷。八年级学考科目为生物学和地理，定于6月20日下午进行。3、安徽中考时间2022年安徽省中考时间为6月14日、15日、16日，3月8日下午，安徽省教育厅发布中考方案，6月17日开考八年级的生物学和地理学科。4、天津中考时间2022年九年级应届考生，须参加6月18日至6月20日上午举行的语文、数学、外语(含英语听力)、化学、物理、历史、道德与法治7个科目的考试；2021年未参加八年级初中学业考查的九年级应届考生和八年级(2022级)考生须参加6月20日下午进行的地理、生物科目的考试5、江苏中考时间无锡：6月16日—18日；苏州：6月17日—19日；盐城：6月16日—18日；6、山东中考时间济南：6月12日—15日；日照：6月13日—15日；
青岛：6月13日—16日；7、浙江中考时间杭州：6月18日—19日；嘉兴市统一安排在6月14日—15日；宁波：2022年6月17日—18日；湖州：2022年6月18日—19日；温州：6月16日至17日8、湖北中考时间武汉：6月20日—21日；襄阳：2022年6月20-22日；咸宁：2022年6月20-21日；荆州：2022年6月20-22日9、云南中考时间2022年6月16、17、18日组织语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、历史、地理、生物学考试；6月19、20日组织信息技术考试；10、吉林中考时间6月27日至6月29日，全省统一组织初三年级学业水平考试；6月30日，全省统一组织试点地区初二年级生物学、地理学科学业水平考试。不同地区的中考时间有所不同，2022年云南中考时间：6月16日至20日；广东中考时间6月26日-6月28日，广州6月20日-6月22日；吉林省中考时间6月27日至6月29日；江西中考时间6月17日至19日。
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4，怎样鉴别茅台酒的真伪
商标识别：
真品茅台酒商标表面光滑、平整，字体颜色和图案清晰，而假冒产品则较为粗糙，图案模糊。
瓶口喷码识别：
喷码位于茅台酒的瓶盖上，均由三行数字组成，第一行标明出厂日期，第二行标明出厂批次，第三行标明出厂序号。消费者可拨打鉴别咨询电话0852－2386146，对此三行数据进行核对。其中出厂序号为5位数的，三行数据具有唯一性，真假一对便知，若出现三行数据均相同的两瓶酒，则其中必有一瓶是假的；出厂序号为4位数的，若出现两瓶酒三行数据均相同时，属于正常情况，这是公司为防止串货的手段之一。
防伪标识别：
防伪标位于瓶口上，采用了最先进的防伪技术。每箱茅台酒均附有防伪识别器及操作说明，将识别器靠近防伪标照射，就可出现一些特别图案及效果。如出现汉语拼音字母moutai字样，晃动识别器，这些字会若隐若现，充满动感，假造的防伪标则不会出现上述字样，且没有动感。
防伪电话识别：每瓶茅台酒的外包装上均有一条形码，揭开条形码表层，可看见唯一的不可重复查询的8位数电话防伪码，拨打防伪电话按照语音提示操作，便可得到是否是真品的查询结果。
当上述方法使用后仍不能确定酒的真假，可拨打鉴别咨询电话：0852—2386146，公司人员将帮助购买者进行识别。
此外，消费者在购买茅台酒时，还要特别注意仿冒的“茅台”。仿冒者无非是打“茅台牌”，误导消费者。
茅台酒为中国名酒，在国内外均享有盛名。茅台酒厂始建于 1704年，在贵州省仁杯县茅台镇。验酒器只能检验出是否是粮食酒而已！！要是那么容易就鉴定出来还要品酒员干什么！！！假酒的做工已经到了如火纯情的地步，而且是用真的茅台酒瓶和包装来兑酒。所以单纯用验酒器是不可能看出真假的，我见过一个专题片，茅台酒打假办的专家都不能单纯从包装一眼就看出真假。何况我们普通人，假设卖假酒的提供会给你能验出他自己买的是假酒的东西我想那个卖假酒的肯定是弱智。
但是不能不说的是我们日常买的茅台已经是第四道经销商，抛去最后的两道经销商茅台的价格也就是900左右，如果说是真茅台的话也不是不可能
5，请问各位大哥 茅台酒怎么鉴定
俗话说的好，不喝不知道是不是真的。
说出哪年出的，多少度。现在假的比真的做的都好看。
和茅台相关的酒一般有以下几种,自己对照一下
1.贵州茅台酒
就是平时大家所说的茅台，商标为“贵州茅台酒”，（注意这“贵州茅台酒”五个字，差一个都不是纯正的茅台！！！）生产厂家为贵州茅台酒股份有限公司，酒精度一般有38°、43°、53°几种，酱香型，均为瓷瓶包装，市场价格53°单只装（飞天或者五星）为600元左右。纯茅台出厂价很高，销售和代理商利润也就是10%左右！
2.茅台系列酒
茅台系列酒包括“名将酒”、“茅台王子酒”、“
茅台迎宾酒”等，生产厂家也是贵州茅台酒股份有限公司，酒精度同样为53°等几种，酱香型，市场价格为单只装100-200左右。
3.茅台集团酒
茅台集团酒品种很多，有“茅乡”（乡字写的很像台字哦！）、“美酒河”、“仙家酒”等等，一般都把商标写得很小，放在一个角落里，让人看不到，而在包装上印上大大的诸如“百年尊贵”、“行运”等字样，生产厂家为“贵州茅台集团”、“贵州茅台酒有限责任公司”、“贵州茅台酒厂技术开发公司”等，酒精度一般为52°，浓香型，这类酒多为玻璃瓶、礼盒包装，价格为300到1000左右，此类酒出厂价很低，销售和代理商利润可达50-100%！
4.贵州茅台镇酒
贵州茅台镇酒其实和茅台一点关系也没有了，生产厂家一般为贵州茅台镇 XXX 酒厂，包装上也采取集团酒的做法，掩人耳目，价格更混乱，利润空间更高！垃圾他的里面有东西啊茅台酒鉴定和防伪知识
假冒贵州茅台酒的出现，使消费者对于能否买到真品心存疑虑。为净化市场，贵州茅台酒已建立起完善且有效的防伪系统及打假机制，每年对防伪技术开发和更新投入达数千万元。使贵州茅台酒防伪技术始终处于国内外领先水平，目前消费者购买贵州茅台酒可以按照以下方法予以识别：
?商标识别
贵州茅台酒商标表面光滑、平整，字体颜色和图案清晰，而假冒产品则较为粗糙，选购时，请认准“贵州茅台酒股份有限公司出品”、“贵州茅台酒”字样。
?喷码识别
喷码位于贵州茅台酒的并盖上，均由三行数子组成，第一行标明出厂日期，第二行标明出厂批次，第三行数据标明出厂不同批次计数序号。对此三行数据进行核对。其中出厂序号为5位数的，三行数据具有唯一性，真假一对便知，若出现三行数据均相同的两瓶酒，则其中必有一瓶属假酒；出厂序号为4位数的，若出现一箱十二瓶酒的三行数据均相同时，属于正常情况，这是公司为防止窜货的手段之一。此时该酒出售的地方与序号表明的销售方向不一致，就需要进上步识别。一般情况下，开启瓶盖喷码会被破坏。
?防伪标识识别
防伪标位于瓶盖上，采用了最先进的防伪技术。每箱贵州茅台酒均附有防伪识别器及操作说明，将识别照射防伪标出现英文字母“MT”字样，更换酒瓶角度，字若隐若现，充满动感。
?防伪电话识别
第瓶贵州茅台酒的包装上均有一条物流条形码，揭开条形码撕掉表层，可看见唯一的不可重复查询的确良16位数电话防伪码，拨打电话按照语音提示操作，便可得到查询结果。该号码如果已被查询过，则需谨慎选购。
6，工伤停工留薪期时间是怎么界定的目前还没劳动能力鉴定修养了
根据受伤的情况以及《工伤职工停工留薪期分类目录》确定相应的停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。应认定为工伤，但评定不上致残等级。 j）十级 1）符合中度毁容标准之一项者； 2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2； 3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%； 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5）椎间盘突出症未做手术者； 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）； 8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕； 9）手掌、足掌植皮面积＞30%者； 10）除拇趾外，余3～4指末节缺失； 11）除拇趾外，任何一趾末节缺失； 12）足背植皮面积＞100 cm2； 13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤ⅱ度及ⅱ度上以者； 16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8； 17）双眼矫正视力≤0.8； 18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者； 19）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者； 20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者； 21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者； 22）职业性及外伤性白内障ⅰ～ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者； 23）晶状体部分脱位； 24）眶内异物未取出者； 25）眼球内异物未取出者； 26）外伤性瞳孔放大； 27）角巩膜穿通伤治愈者； 28）双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db； 29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立； 30）铬鼻病（无症状者）； 31）嗅觉丧失； 32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上； 33）一侧颞下凳关节强直，张口困难ⅰ度； 34）鼻窦或面颊部有异物未取出； 35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁； 36）鼻中隔穿孔； 37）一侧不完全性面瘫； 38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚； 39）开胸探查术后； 40）肝外伤保守治疗后； 41）胰损伤保定治疗后； 42）脾损伤保定治疗后； 43）肾损伤保定治疗后； 44）膀胱外伤保守治疗后； 45）卵巢修补术后； 46）输卵管修补术后； 47）乳腺修修补术后； 48）免疫功能轻度减退； 49）慢性轻度磷中毒； 50）工业性病ⅰ期； 51）煤矿井下工人滑囊炎； 52）减压性骨坏死ⅰ期； 53）一度牙酸蚀病； 54）职业性皮肤病久治不愈。
7，工伤认定拿到后多久可以去鉴定万一鉴定不上在休养的两三
这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定！这样说吧，申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行--这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。算算60+90+60=210天（这还不算你工伤医疗期间的时间）。所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或一年以上的非常正常。工伤休假期间按照你受伤前12个月的月平均工资支付给你！伤情稳定后（一般是在医疗机构建议休养的时间期满后），即可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。工伤赔偿待遇含停工留薪期工资。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。原工资指的是前12个月的平均工资。医疗治疗和医疗机构建议休息的时间一般都属于停工留薪期；具体期限可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工鉴定无级别停工留薪期工资按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，享有加班费之外的工资福利待遇，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面休假证明确认。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。