我不在国企上班，但服务过很多国企。在国企最重要但是——完成好领导交代的工作，这不能代表所有国企，和国企中的所有人，但这，是很多典型的国企和员工，比如，三桶油、三大运营商、电网等是典型的国企，具有浓厚的国企文化，国企，存在大量这类人，尤其是很多阿姨，不图什么，每天应付完手头工作就好。
1、离开国企施工单位的你，现在怎么样？
据我了解，很多离开国有施工单位的人，其实现在过的都很纠结。因为一方面自己本身已经习惯了施工单位的工作节奏，再去地方上班会有所不适应，另一方面即便想回来的话，也已经回不来了，首先，国企施工单位相比于一般的国企单位来说，有其特殊性，比如施工单位本身属于流动单位，工作地点往往随着工程项目走，所以上班地点不固定，而且假如项目在外省的话，家庭往往很难照顾到。
另外，施工单位很多项目都在相对偏僻的地方，所以上班的地方往往就是单位内部一群同事，一般员工跟地方上打交道也不是很多，也正因为如此，施工单位内外同事交往往往有一套自成体系的规矩，但是这种规矩在地方上就不一定适用了，其次，一般施工单位辞职出去以后，很多人会选择的要么是工程设计院，要么就是地方一些施工单位，但是说实话，只要是在工程行业内，不管你你所在的公司是处于上游还是中游或者下游产业，其实工程行业的特征决定了这个行业的很多规矩都是相通的。
比如酒文化，因为大家都知道，工程行业男性从业者较多，而男性之间的交往其实很简单，没什么问题是几杯酒解决不了的，所以你会发现，即便你从国企施工单位辞职，但是如果你还是身处工程行业，那么有些特点是不论你在哪里，都逃避不了的，另外，很多人离开国企施工单位去甲方或者业主单位，但是因为工作使然，还是要继续跟施工单位的人打交道，但是工程行业本身就那么多事情，所以说来说去，工作还是那些工作，人还是那些人，不管你离开或者不离开，工程行业就是这个现状。
当然，假如你在国企施工单位工作几年，也有了一定的工作经验，那么这个时候你去地方其他行业上班，我觉得优势还是有的，比如一般工程行业出身的往往吃苦赖劳方面要好一些，而且地方一些单位的工资虽然没有国企施工单位高，但是稳定性至少要好很多，所以关键还是看自己的选择吧，总之，干一行，爱一行，这是一种理想状态，但是干一行，能够留下一些东西，或者干出一些成绩，这才是最重要的。
2、在沱牌酒厂上班怎么样？
沱牌酒厂以前是国有企业，经过改制重新焕发出生机，在时代进步的同时，他也在不断的更新制度。据了解，现在沱牌酒厂一线生产圆工在包装车间，一个月除去保险到手工资为5000千左右，公司购买六险一金，每天八小时，加班有加班费，生产旺季工资能领到6000左右。工资结构底薪加提成，十三薪，年终奖，酿酒车间每年7到9月放高温假，发放最低生活费。
3、贵州茅台的薪资待遇怎么样？
先说说所谓年入10万的薪酬，其实在我们看来并不算高吧，虽然在贵州的一些小县份或者地级市，算得上是很不错的收入了，一年10万，平均每个月8333，这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看，其实并不算很高的，现在2019年春招期间，贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了，现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说，年轻人一个月拿到6000 甚至更高，都并不算很难的事，而且月入过万的人，在我和朋友的身边，也是不少的。
茅台虽然作为国企，股票市场上的市值很高，薪酬方面肯定不会低的，但要说特别高，估计也不会高得很离谱，而且国企高管的收入，还是有一定标准的，不像私企，△贵阳薪酬水平对于一般的员工而言，一年能赚到10万，如果生活只是在遵义、仁怀这些地方，也算是比较中等偏上的一个收入了，虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比，但是一年10万对很多人还是有诱惑力的。
茅台的招聘力度还是很大的，比如对制酒、制曲工的招聘，招进去还要进行必要的技能的培训，一般是要求18岁以上、28岁以下，本科学历（不限专业、不限地域），而且后面还要参加“体能测试”，看起来还是很规范的一个程序，△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的。