我平时都不喝白酒你可能真的平时对白酒没有什么爱好，然后你不想喝酒，你非常实在的说平时都不喝白酒。假如能喝一点，喝不了多少，那么不妨痛快一点，上桌就说明情况说自己喝不了酒，但是难得陪领导出来，该喝还得喝，然而主动端起杯子敬领导和在场人的酒，敬完无论醉不醉都要倒下来，趴着睡觉。
1、在什么情况下不能喝白酒？
身体健康有症状的不能喝白酒。比如肝肾等功能有潜在问题，就必须戒酒，当然，身体状况也因人而已的有一些差异，但是，有意而为之，加速生命尽头的节奏，却勿容质疑。公务在身的时候不仅不能喝白酒，包括其他酒品必须滴酒不沾，公务人员有明令禁止的时空条件下，及其驾驶机动车，一律不得饮酒。未成年人不允许饮白酒（包括其他酒类液体），
影响心智正常发育成熟，轻者可能导致智力障碍，重者引发白痴甚至疯痫的症状，会毁掉孩子的一生。经济状况拮据，支不付出的情况下，不可以喝白酒，白酒类饮品，曾经属于奢侈品消费范围，于身体健康，特别是解决食能饱腹问题毫无关系。借酒消愁，愁更愁，酒壮怂人胆，情绪波动很大的情况下，饮用白酒，容易引发寻衅滋事等矛盾纠纷，拿捏把控住自己不饮为上策，
2、我喝不了酒，领导让我喝酒时怎么拒绝？
在体制内，不喝酒在交际上会相对吃亏一点。特别是在基层乡镇工作和老百姓打交道，有时候不喝点酒还真没办法搞定一些事，比如搞入户调查需要村支书配合，支书好酒，你不和他喝酒，他总跟你提各种要求，诉各种难处，可你只要陪他喝酒，把他喝高兴了，他可能立马拍着胸脯向你保证没问题，把你当自己人看。所以，喝酒在基层有时候也是一种工作手段，
至于陪领导，能喝酒固然最好，可以迅速和领导打成一片，融入领导的圈子。实在不能喝酒，也不是不可以，但要注意一些细节：第一，如果是真喝不了酒，比如酒精过敏，那么一定要让领导知道，并且以后在任何场合都不能沾酒，否则传出去了，你就得罪领导了。第二，假如能喝一点，喝不了多少，那么不妨痛快一点，上桌就说明情况说自己喝不了酒，但是难得陪领导出来，该喝还得喝，然而主动端起杯子敬领导和在场人的酒，敬完无论醉不醉都要倒下来，趴着睡觉，
这样做有两个好处，一是用行动告诉领导自己确实喝不了酒，以后领导再叫你吃饭，就会悠着点，反过来提醒别人你喝不了酒，长期来看对自己是种保护；二是表明态度，宁愿醉酒也要喝，既给了领导面子，也会让领导高看你一眼，认为你这个人耿直，没心眼，说不定因此还会得到重用。小公有个兄弟就是这种类型，每次领导叫他吃饭，如果必须要喝酒，他上桌搞好服务后，然后征得领导同意，端起一杯二三两的白酒就敬大家，五分钟后就在旁边趴下了，
领导非常欣赏他这种个性，为此出去应酬不到万不得已，都不会叫他喝酒，他专心搞服务，反而喝得上了。第三，即便能喝酒，也不要乱喝，特别是醉后喜欢乱说话，耍酒疯的，最好节制喝酒，否则容易喝出麻烦，于人于己都不利。酒文化在我国是一种积淀，禁酒肯定不现实，特别在体制内，更加禁绝不了。会喝点酒，对个人工作发展不是坏事，
3、新人刚入职场，领导让我喝酒，我说不会喝酒，他说不喝就是不给面子，怎么办？
看你的描述，应该是公司团队在一起吃饭喝酒吧。因为你刚进公司，和领导之前也没有一起共过事，他是不清楚你酒量如何的，所以正常的情况下都是会让你喝点酒：一方面无酒不成席，喝酒可以调动吃饭的气氛，更快的让你融入团队；另一方面，也是要看看你的酒量如何，这种情况下你如果不想喝酒或者酒量有限，你要么说自己酒量不行，不能喝太多；要么用一个客观的理由来拒酒，比如备孕期或者身体有其他原因。
但你却说自己不会喝酒，这个理由在酒场是站不住脚的，这是你的主观原因，而不是客观上不能喝酒，就是因为你不会喝酒，领导才想会想着让你多练练，以后在公司里边也是一种能力。以我对很多职场新人的观察，同时站在领导的角度来考虑：在这个场景下，只要不是你身体完全不能沾酒的情况，我认为你还是要先喝点，哪怕一杯下肚以后你就满脸通红，这也只能说明你酒量不行，但是你的酒胆和直爽的性格还在，领导看到以后少让你喝点就是了，也就不多劝你了。