行业内有没有靠谱的外包公司能接手公司意向剥离的业务。一般公司可以外包的有技术、运营、人力、行政，财务是唯一一个不可以外包的，茅台真正做到了，针锋相对，以恶治恶，取财有道啊，[图片]第二个，团队的协作，可以设置部门奖励，让运营部门有整体责任，能够为部门业绩作出努力，运营部门上下团结协作，可以多促进交流，可以举办活动等。
1、企业如何提高运营效率？
大致可以从五个方向去入手，能否发挥各自的所长，团队之间的协作，事情的轻重缓急处理，以及获得的策划与实行，还有就是三天一小会，五天一大会。[图片]先说说第一个，每个人都有自己所擅长的事情，都有对应的工作岗位与职责所在，要做的，就是让每个人都发挥出自己的特长，管理者要做的是让下面的放手去做，信任以及提出建议，
[图片]第二个，团队的协作，可以设置部门奖励，让运营部门有整体责任，能够为部门业绩作出努力，运营部门上下团结协作，可以多促进交流，可以举办活动等。[图片]第三个，事情可以分优先等级，因为事情有优先等级，部门分工要明确，一些重要事情紧急处理，分清楚轻重缓急，这样处理事情起来能有序，不至于乱了阵脚，
[图片]第四个，活动策划由开始到提出，一定要整合人员资源，确定好分工，有序进行，并不是活动越多越好，虽然是为了带来更多用户而做活动，但是要的是质而不是量。[图片]最后一个，这个可以考虑着来，主要是目的是促进部门成员之间的交流以及工作的总结，可能有很多员工不太愿意频繁开会，所以可以根据实际情况来做删减，这一个的目的，在于交流与工作计划和工作的心得体会，提高部门凝聚力，
2、如何看待近期飞天茅台“一天一个价”，已经上涨到2400元呢？
咱不说，茅台酒的成本是多少，利润又是多么高。我只想说的是，茅台酒卖的不是“酒”，而是卖的当今社会人的虚荣心，也是卖的无感知的脸皮，更是卖的社会上的不正之风与斜恶，如果是用真实自己工资和血汗钱，或者用自己卖粮钱购买茅台，可能茅台酒不会这样兴旺和灿烂。最后一句话：茅台真正做到了，针锋相对，以恶治恶，取财有道啊，
3、2019年如何合理外包工作才能降低企业运营成本提高工作效率？
外包的目的是把非核心的业务剥离，以减少人力投入。国内大的企业都有外包团队腾讯、华为，都主要是技术、运营团队的外包，所以要有效的通过外包降低运营成本需要做业务分析，什么能外包什么不能外包。1.主营核心业务是什么，辅助业务是什么2.辅助业务哪些涉及机密及关系企业的重大运转，哪些属于必要支撑但不重要的，3.哪些辅助业务在公司产出比比较低，但是支出费用比较高的。
4.行业内有没有靠谱的外包公司能接手公司意向剥离的业务，把以上事情大概做分析应该就差不多明白了，哪些业务可以外包，另外外包也分部分外包和整体外包。一般公司可以外包的有技术、运营、人力、行政，财务是唯一一个不可以外包的，以上外包并不是全部像技术一般都是支撑性的技术团队才会外包，像华为有很多的支撑系统的研发都是外包的、包括这些产品的运营。
华为的人力、行政有一大部分也是外包的，做过外包的都知道外包的福利待遇与正式员工还是差很大一截的，这也等于把公司成本节省了一大半。而这部分可以用来奖励那些管理突出的管理层及员工，留住更多的人才～企业的外包不是绝对的，需要一定的规模开销大的时候才考虑，当然这些只是人才外包，还有软件外包，软件就比较简单就是把一些产品交给别人开发但是这种好处就是比较快，坏处就是后期维护成本会很高，而且很容易受制于原开发公司这种事情不建议，谁找谁知道综合下来还是自己开发划算。
4、企业如何提高管理效率？
管理效益要从几个方面去做，第一，管理体制的制定，没有一个好的制度，管理只能是一句空话。第二，从企业的人员编制出发，人员的素质出发，实行分区划分责任制，人人头上有指标，人人身上有责任，管理是不是某个人的事情，而是每个人的事情。第三，管理者以身作则，做好带头作用和榜样作用，这些，就是[速淘金商务网]-免费发布信息平台的小编的想的和建议，。