作为中层干部，不吃人间苦，难做人上人。本博在职场摸爬滚打几十年，直至退休，亲眼看到一帮中层干部在上压下顶的艰难处境，厂级领导不管你中层干部怎么吆喝喊屈，还是按照制度，甚至是口喻该罚该扣一分钱不少，中层干部，每时每刻都和普通员工工作在一起，对于基层工作，设备运行和工艺流程了如知掌。
1、银行中层干部年收入有多少？
在银行，做到中层干部，基本上算得上社会上拔尖的一个群体了，虽然不如做生意的年入数百甚至上千万元，但每年七八十万元甚至近百万元的收入也足以轻轻松松养家糊口了。以我所在部门为例，我在一家全国性股份制商业银行上班，所在城市算是二线尾，三线头，所在部门为地级市分行的风险管理部，因为老总的每年个人年终总结以及个人家庭资产情况汇报都一直是我在给他做，再加上行里每年都发各个岗位绩效分配情况，所以大概知道我们老总年收入，
我们部门老总只看工资并不算高，每个月3万元，但是其每个月还有1.6万元的固定绩效，所以其税前月收入为4.6万元，折合年收入55.2万元。除了每个月的薪酬之外，部门老总每年固定的年终奖是16万元，也就是说他一年固定的收入大概在71.2万元，这是固定的，但是他还有非固定的奖励，作为风险部的老总，每年看全行的风险把控情况，如果分行的风险把控好，在总行的考核评分方面靠前，那么还会有额外的奖励（当然垫底也会有处罚），这个奖励不是固定的，因为还要看分行内其他部门的考核评分，最终综合判断，一般而言，平均下来，每年多拿个三五万元不成问题，所以我们老总一年税前的收入大致在75万元左右，虽然不算多么高，但也不低了（我们当地的平均工资目前仅为4500元/月左右，折合一年5.5万元左右），这个收入在我们当地，两三年就可以买一套房了，而且这个还是老总明面上的工资而已，其私下是否有还有其他收入不得而知，所以说，在银行做到中层干部，一年综合下来，上百万完全没问题。
2、中层干部的级别如何定义？
这个问题有点意思，虽然不在我的垂直领域回答范围，出于好奇吧，与大家来探讨、分享一下我的个人观点，第一，中层干部的定义中层就是处于中间的管理层次，担任一定职务，负有一定管理责任，在本行政区域或是本单位内部行使管理职责者的总称。中层干部这个定义是相对的，相对于上级，属于中层，相对于下级的下级，属于高层，如果只有上级和下级，那就是绝对的中层，
比如，在一个公司中，如果只分为公司级、部门级、员工级，那部门级就属于中层。第二，中层干部的划分，基层单位中层的划分。集团性质的，集团副职以上称为高层，集团部门和下属单位正副职分为中层，下属单位部门和在下级单位分为基层，无主管部门的单位（比如民营企业）的划分。公司级正副职领导为高层，部门级为中层，车间及以下管理人员分为基层，
行业性质的划分。主管单位正副职领导为高层，主管单位部门正副职及下属单位正副职为中层，再下级属于基层，政府部门的划分。国务院正副职领导为高层，国务部门及地方省级政府政府领导为中层，省级以下单位为基层，地方政府的划分。在省的范围内，省级领导为高层，地市级领导为中层，地市级以下为基层，第三，党和国家领导体系职级的划分。
中共中央政治局委员、书记处书记以上，国务委员和副总理以上，人大副委员长以上、政协副主席以上，最高人民法院院长、最高人民检察院检察长称为党和国家领导人；中央和国务院各部委正副职领导、省级几大班子正副职领导、高级人民法院院长、高级人民检察院检察长称为高级领导干部；中央各部委司局级领导、地市级领导称为中级领导干部；县处级及以下领导干部称为基本领导干部，
3、职场中层干部是两头受气，上面管，下面顶，相当难做，你有过切身体会吗，认同这种说法吗？
我虽没有切身体会，但我非常认同这个说法。本博在职场摸爬滚打几十年，直至退休，亲眼看到一帮中层干部在上压下顶的艰难处境，上世纪八十年代初，一厂级领导在给新入职的大学生讲企业管理时曾经说道，由于企业管理的基础工作薄弱，加上自动化仪器仪表投资过大，企业管理的工作还是靠人治，说通俗一点，一旦企业设备出现故障，或是工艺流程出现偏差，最终导致产品的质量下降，甚至出现批量性次品。
