”晚间，上市公司贵州茅台发布公告称。茅台在白酒届的地位无人可以撼动，很多持有茅台的股友都戏言，“茅台的董事长让一个傻子来当，业绩都不会差，只要他不折腾，18年5月，任茅台集团董事长，李总在茅台集团的近5年时间里，公司销售收入由2015年的419亿元增长至2019年的1003亿元，增长了约139%，贵州茅台也成为行业内两家过千亿收入企业之一，也是白酒行业唯一一家市值过万亿元的企业，而在A股，市值过万亿的企业仅仅6家而已，所以李总对茅台的发展贡献还是非常大的，此外在李保芳任期内，茅台的国际化方面也有一些动作和成绩。
1、如何评价贵州茅台？
这个评价不太好，当一个东西被炒作就算是在好的东西的也没了价值。最重要的是这个东西不能当药吃，不能改变科技方向，喝多了还会头脑不清楚。这样的高价就是普通人来说就是看看就好，这是茅台的日线图片，可以看见它在现在高点一次比一次的低。顶部的压力线还是比较大，这是茅台的月线图片，可以看见MACD的图形出现了反向向下了，出现了绿柱子。
2、贵州茅台的薪资待遇怎么样？
先说说所谓年入10万的薪酬，其实在我们看来并不算高吧，虽然在贵州的一些小县份或者地级市，算得上是很不错的收入了，一年10万，平均每个月8333，这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看，其实并不算很高的，现在2019年春招期间，贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了，现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说，年轻人一个月拿到6000 甚至更高，都并不算很难的事，而且月入过万的人，在我和朋友的身边，也是不少的。
茅台虽然作为国企，股票市场上的市值很高，薪酬方面肯定不会低的，但要说特别高，估计也不会高得很离谱，而且国企高管的收入，还是有一定标准的，不像私企，△贵阳薪酬水平对于一般的员工而言，一年能赚到10万，如果生活只是在遵义、仁怀这些地方，也算是比较中等偏上的一个收入了，虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比，但是一年10万对很多人还是有诱惑力的。
茅台的招聘力度还是很大的，比如对制酒、制曲工的招聘，招进去还要进行必要的技能的培训，一般是要求18岁以上、28岁以下，本科学历（不限专业、不限地域），而且后面还要参加“体能测试”，看起来还是很规范的一个程序，△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的。
除了制酒、制曲工这些比较专业的岗位，其实茅台也有一些其他的职位，比如说的行政辅助、司机、新媒体等岗位的招聘，也是有这方面的需求的，在生产酒曲的一线，可能工作环境相对来说和一些坐办公室搞行政的有区别，但是企业里面对这些人员的薪酬待遇，肯定也是都会综合考虑的，不大可能是一刀切的状况，所以，光是评价茅台员工的薪酬高不高，还是比较笼统的，毕竟，各个岗位承担的职能是有所不同的，
3、A股的贵州茅台未来的走向如何？会跌到什么价？
首席投资官评论员董岩：贵州茅台在经历了10月29号的一字跌停之后，在今天30号又是低开，最后收盘下跌4.57%。从6月12日的高点803.02元到今天市值已经蒸发了3710.45亿元，如果谁是那个点入局现在将损失惨重，可以说29日的跌停虽然和茅台的三季报不达预期有直接关系，但是笔者认为这不是主要原因，三季报只是压垮骆驼的最后一根稻草。
进入今年之后上证指数已经从年内的高点3587.03跌到了今年的政策底2449.20，上证指数已经下跌了31.7%，如果从2015年的高点开始算，已经跌去了50%，很多公司已经跌去70%到80%的市值，在这种情况下，今年机构一直在白酒版块所处的大消费领域、医药和一些大盘蓝筹之间打转，而这些也成了机构重仓的地方，其中茅台又是机构集中的重中之重。
在熊市的大环境下，很多时候一个公司股票的下跌是不需要太多的理由的，如果有风险那么就赶快卖，先把风险释放了再说，所以说最近几天茅台大跌也是机构集体清盘给砸出来的，在这种情况下最近几天很多人都在考虑现在是不是抄底的机会了，笔者可以肯定的说还不到时候，任何时候我们都不要忽视熊市的威力，再好的公司在这种情况下都要被腰斩，而茅台距离股价腰斩还需要一些时间。