双一流学校的非一流学科，招聘时将不会按照双一流招聘。双一流学校的非双一流学科，招聘时将不会按照双一流招聘，这是肯定的，“一流大学”的“非一流学科”，将不会按照双一流招聘，世界一流大学和一流学科，合称“双一流”，二、双一流逐步得到社会认可“双一流”建设已经进行两年多时间，目前校园招聘和社会招聘仍然以985和211为主，但是“双一流”正在逐步得到“社会认可”，比如。
1、双一流学校的非双一流学科，招聘时是按双一流招聘吗？
教育部2017年9月发布了“双一流”学科目录，已经过去2年多的时间，目前已逐步得到社会的认可！双一流学校的非双一流学科，招聘时将不会按照双一流招聘，这是肯定的！“双一流”学科将是大学专业未来发展的趋势！国内的大学一般分为“重点大学”和“普通大学”！“重点大学”的发展经历了“全国重点大学，985和211，双一流”三个主要的发展阶段。
目前社会招聘还主要以985和211为主，“双一流”发展有一个过程，目前正在逐渐得到社会的认可，一、“双一流”学科概况双一流是在985和211基础上发展起来的！世界一流大学和一流学科，合称“双一流”！根据教育部于2017年9月发布的通知，世界一流大学建设高校42所，世界一流学科建设高校95所，共137所高校；双一流建设学科共465个。
42所“世界一流大学建设高校”的部分学科是“一流学科”，不是全部学科，95所“世界一流学科建设高校”也是如此；这是重要的区别，不要想当然的认为“双一流大学”的所有学科都是“一流学科”，大学所学的专业是否为“双一流”学科的相关专业，可以在教育部网站、大学的主页等网页上查询；有的学校也在大学毕业证的附页上标注所学专业为“双一流”学科！二、双一流逐步得到社会认可“双一流”建设已经进行两年多时间，目前校园招聘和社会招聘仍然以985和211为主，但是“双一流”正在逐步得到“社会认可”，比如：一些公务员岗位，高校教师，博士生资格审核等。
一名985大学（双一流大学）研究生毕业后在私企工作2年，疫情期间参加某一地级市的“事业单位”人员招聘考试，招聘岗位明确标注文凭需要“一流学科”硕士毕业，该生不得已回到学校开证明，“一流大学”的“非一流学科”，将不会按照双一流招聘。三、双一流是大学专业未来的发展趋势双一流建设第一阶段5年时间，将在2022年进行评审，届时“双一流学科”会有一些变化，
双一流近期目标是到2030年，可见未来10年，将是“一流学科”的天下，人才招聘将更看重“一流学科”的毕业生。“一流学科”文凭的竞争主要在一些“人才密集的高端岗位”：国家机关、省市级公务员，高校教师，三甲医院专任医生，国企总部机关、研发岗位，大型民企的研发岗位，一、二线城市的大部分“高薪”岗位等，因此，大学选专业的时候，本科要选择“一流学科”相关专业；如果本科的专业不是“一流学科”的相关专业，研究生也要考到“一流学科”的相关专业，这样才能保证文凭的“含金量”，避免在职场遭遇“文凭碾压”，也有更多的选择机会！总结：“双一流”是未来10年的发展趋势，尤其是“一流学科”将得到重视！双一流学校的非一流学科，招聘时将不会按照双一流招聘。
2、现在社会招聘对双一流高校认可吗？
这是毫无疑问的，几乎所有的招聘单位，都把应聘者的学历及毕业学校看得很重。尤其是知名度很高的企业，还把是否是双一流高校毕业生，作为第一个门槛摆在应聘者的面前，企业招聘时的这个规定，有一定道理。一般说来，双一流高校毕业生大多数人智力超群，在名校的良好的学习氛围中，又受过严格的专业知识和技能训练，这些高校的毕业生，到岗位后，能很快显示出良好的修养和独立工作能力，很快融入集体之中，立即可投入工作之中。
3、一些用人单位招聘时要求“双一流高校”毕业，普通高校的毕业生真的差吗？
现在有些单位招聘的时候要求双一流高校，这从一定意义上来说，更多的是从学校的层次来看，有一些单位有这方面的统计需要，似乎招双一流高校的人越多，说明他单位就有吸引力，但实际上这个并不是很公平的事情。那为什么会出现这样一种情况呢？有我的分析有如下几个原因，第一，是根据单位以往招聘经验决定的，很多单位在进行招聘的时候，确实也招过双一流和双非的学校的学生，但是通过后来在实际的工作过程当中的表现，可能确实表现出双一流高校的学生在一些方面比非双非的学校的学生表现比较突出。