数字很漂亮，这应当就是贵州茅台此次上调2019年绩效工资的依据所在。通俗点工资跟着效益走，企业效益好工资就涨了，企业效益差工资就减了，贵州茅台公布“从2019年起，员工每人每月上调1500元预付绩效工资”之时，也就是1月21日，同一天贵州省政府官网也发布了“省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见”。
1、贵州茅台酒的利润大吗？
感谢邀请！贵州茅台酒的利润大吗？答案是肯定的。要不然贵州茅台这只个股在A股也不会穿越这么多牛熊一直象神一般地存在着，就在今年的半年报上，贵州茅台的业绩还是相当不错的。茅台酒在去年又涨价，当然利润又大了，茅台是国酒，基本喝酒必喝过茅台。没有喝过茅台酒的根本不叫喝酒啊，有人说茅台喝的不是酒，是水黄金。确实如此啊，只不过历了这么多年，品牌效应啊，
只要能喝到真的茅台酒，就可以到处吹一把了。贵州茅台正是凭着多年累积下来的品牌效应，公司经营也是不错，利润越来越多，在业绩不断出现创新高时，股价也是一直走牛，可以说，贵州茅台是真正的股王，价值投资的典范啊！最近问答点赞好少啊，虽然行情不好，但还是希望多多帮忙点赞哦，谢谢！看完点赞，腰缠万贯，感谢关注！。
2、贵阳入职贵州茅台、中国烟草和贵州农信，哪家收入待遇更高一些？
说起来，这三家在贵州都属于响当当的企业，收入待遇都很不错的，而且茅台、烟草属于国企，农信也是拥有很多资源的金融行业，三个单位都很牛，甚至待遇能够媲美不少体制内的工作，先说说茅台，茅台的地域性比较强，如果入职茅台，很多人可能是要到遵义、仁怀茅台酒厂这边去积攒工作经验的，最后能够留在省会贵阳的可能并不多，更多的员工应该还是在仁怀酒厂那边的，以后等贵阳的茅台商务中心、茅台广场等办公楼进一步成熟后，可能在贵阳会有更多的人留下来吧，而且我们认为，茅台也应该在贵阳多设一些机构，从遵义走出来，站在贵阳的平台上，更有利于扩张品牌影响力。
烟草的待遇真的没话说，很多高学历硕士、博士都想着往里面进，认识的烟草行业的一个硕士，还是女生，一年的综合收入，甚至比当地的省直的体制内的男生的收入都还更为可观，烟草行业的效益很不错的，如果是在贵阳定居的，基本上家里都是有房的，甚至有的还不止一套两套，见过的烟草的职工，买东西出手都相当阔绰。农信虽然是金融机构，但也要分地域、分层级的，比如在贵阳的省级农信，和在市州县份的乡镇农信，收入和待遇多少还是会有差别的，整体来说，贵阳地区的农信收入都不低，家里如果有人在农信工作的，就好好珍惜吧，看看贵州金融城，有一座高楼就是贵州农信的，高大上！如果是三者之中，要选择一个的话，也要看个人的职业规划，如果比较看重留在省会城市发展，可以考虑烟草和农信，如果想要到遵义方向发展，那么茅台是首选，如果考虑到其他市州、县份，那么烟草和农信在各个地域的分支机构也不少的，两者都大同小异吧，
3、贵州茅台：2019年起员工每人每月上调1500元预付绩效工资，对此你怎么看？
这事跟“国企工资决定机制改革”有关。贵州茅台集团不简单，首先茅台集团是贵州省属的特大型国有企业，而且旗下贵州茅台是上市公司，并且贵州茅台是业绩表现一直很好的上市公司，贵州茅台公布“从2019年起，员工每人每月上调1500元预付绩效工资”之时，也就是1月21日，同一天贵州省政府官网也发布了“省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见”。
实施意见包括了这样的内容：坚持按劳分配原则，健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制，在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高，通俗点说，工资跟着效益走，企业效益好工资就涨了，企业效益差工资就减了。公开的数据显示，2017年，贵州茅台发放员工薪酬总额为22.22亿元，而员工人数达到了24029人，平均一下，人均薪酬9.25万元。