课本上的专业知识如何在实际工作当中进行使用，要有结合工作实际情况并以效率效果为导向产出优良产品的创新能力。拓展在社会、企业、生活都必须要具备领导能力、组织能力、创新能力、专业技能能力，不断地提高自己的创新能力才会适应社会的发展需求，你才会立足于不败之地。
1、青年如何提高创新能力？
第一，结论：青年应该要从专业、视野等多维度去提高创新能力第二，问题解释：1、在读书时期所学的专业到现在毕业了，或者是刚工作几年的青年，现在的时代是时候发挥你的聪明才智了，在巩固好专业知识的基础上要有举一反三创新能力。课本上的专业知识如何在实际工作当中进行使用，要有结合工作实际情况并以效率效果为导向产出优良产品的创新能力，
2、刚毕业步入社会或者刚工作几年的青年，视野一定要开阔，一定要高瞻远瞩。现在高科技在不断的发展，你的视野一定要适应社会时代的潮流，要具备走在科学最前沿的预判能力，时机就是商机，一定要掌握好比别人共全面更精准的创新能力，第三，拓展在社会、企业、生活都必须要具备领导能力、组织能力、创新能力、专业技能能力，不断地提高自己的创新能力才会适应社会的发展需求，你才会立足于不败之地。
2、如何提高企业的创新能力？
1营造良好创新的氛围良好创新的环境不但对企业的发展非常有利，同时也对企业全体员工创新的意识增强非常有利，第一，企业需要从经济上和政策上给企业创新的员工和团队提供非常大的支持。第二，突出重点，着重抓住整个企业在生产和经营工作里面主要的环节，不断开展重点的攻关，做到以点带面、重点突破的作用，第三，将企业宣传创新工作的力度加大，对创新的典型人物、好方法和好经验广泛深入的宣传，尽量做到企业人人皆知，将良好的舆论氛围营造好。
在该方面企业工会的组织需要将其积极的作用发挥出来，用高度的使命感和政治责任感，将员工整体的创新意识提高，多开展一些岗位的练兵比武的技术活动，给企业的员工提供必要条件和良好的环境，不断推进企业技术的创新和管理的创新工作深入的发展下去，将企业综合的竞争能力和经济的效益全方面提高，2尊重员工个性员工自信心与其自主意识有着直接的关系，具有较强自主意识的员工主动性和好奇心较强，使得员工具有较强探索的能力，表现出创新的思维动机。
创新自由自自愿性的原则下面，员工可以按照自己的兴趣来选择喜欢的方向、事物和领域创新，兴趣可以让员工进入到忘我创新的境界里面去，将苦转化为快乐，将工作创新效率提高，所以企业要非常注重员工兴趣，不断鼓励员工进行自由行的创新。从某种角度上面来说，不断强调员工自主的意识，也就是不断强调员工个性，企业一定不能够将员工工作个性抹杀，那样整个企业会失去创新的动力基础。