15年8月，李保芳调任茅台集团党委书记、总经理。18年5月，任茅台集团董事长，李总在茅台集团的近5年时间里，公司销售收入由2015年的419亿元增长至2019年的1003亿元，增长了约139%，贵州茅台也成为行业内两家过千亿收入企业之一，也是白酒行业唯一一家市值过万亿元的企业，而在A股，市值过万亿的企业仅仅6家而已，所以李总对茅台的发展贡献还是非常大的，此外在李保芳任期内，茅台的国际化方面也有一些动作和成绩。
1、贵州茅台的薪资待遇怎么样？
先说说所谓年入10万的薪酬，其实在我们看来并不算高吧，虽然在贵州的一些小县份或者地级市，算得上是很不错的收入了，一年10万，平均每个月8333，这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看，其实并不算很高的。现在2019年春招期间，贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了，现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说，年轻人一个月拿到6000 甚至更高，都并不算很难的事，而且月入过万的人，在我和朋友的身边，也是不少的，
茅台虽然作为国企，股票市场上的市值很高，薪酬方面肯定不会低的，但要说特别高，估计也不会高得很离谱，而且国企高管的收入，还是有一定标准的，不像私企。△贵阳薪酬水平对于一般的员工而言，一年能赚到10万，如果生活只是在遵义、仁怀这些地方，也算是比较中等偏上的一个收入了，虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比，但是一年10万对很多人还是有诱惑力的，
茅台的招聘力度还是很大的，比如对制酒、制曲工的招聘，招进去还要进行必要的技能的培训，一般是要求18岁以上、28岁以下，本科学历（不限专业、不限地域），而且后面还要参加“体能测试”，看起来还是很规范的一个程序。△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的，
除了制酒、制曲工这些比较专业的岗位，其实茅台也有一些其他的职位，比如说的行政辅助、司机、新媒体等岗位的招聘，也是有这方面的需求的，在生产酒曲的一线，可能工作环境相对来说和一些坐办公室搞行政的有区别，但是企业里面对这些人员的薪酬待遇，肯定也是都会综合考虑的，不大可能是一刀切的状况，所以，光是评价茅台员工的薪酬高不高，还是比较笼统的，毕竟，各个岗位承担的职能是有所不同的。
2、茅台集团董事长李保芳：2020年计划不变，任务不减，指标不调，收入不降，怎么看？
茅台集团在连续三年高速增长的情况下回调增长目标是为了调整结构回归理性，重新聚集可持续增长的内在动力！茅台集团本来就有持续增长的能力，现在着重处理集团的内部问题，已经下调目标的情况下，就算有疫情也完全可以达成目标。如果再次下调增长目标，会造成茅台股份的大幅波动，同时也不利于内部的稳定，影响内部改造的效果。
3、如何看待茅台前董事长回应年轻人不喝茅台「那是他们没长大」？
这只是中年人的迷之自信和奢侈品品牌的自我吹嘘而已，在我看来，这话根本经不起推敲，而且甚至有些愚蠢1.高度白酒本身不是健康的饮品，过量饮用甚至会对身体造成严重的伤害。对于那些热爱健康的人，喝茅台本身就不是一个明智的选择，我只要花一点点钱，就能喝到牛奶，豆浆，酸奶以及鲜榨果汁等健康饮品，为什么非要去自虐并且破费喝一个不健康的白酒？2.年轻人对酒文化的厌恶和反感情绪。
很多年轻人对于中年人的酒桌文化一点都不感兴趣，认为这是一种落后的表现，他们在日常聚会时也会选择红酒代替白酒，既满足了聚会酒精的需要，增加了情调，又不会引起身体上的不适。为什么非要喝茅台呢？3.茅台酒本身性价比很低，如果是不好面子的人，为什么非要花大价钱去买茅台呢？明明就有很多性价比更高的白酒，口味上也不至于有那么大的差距。
4、李保芳离任，由高卫东担任贵州茅台集团董事长，对酒界有影响吗？
铁打的茅台流水的掌柜！茅台在白酒届的地位无人可以撼动，很多持有茅台的股友都戏言，“茅台的董事长让一个傻子来当，业绩都不会差，只要他不折腾，”晚间，上市公司贵州茅台发布公告称：根据贵州省人民政府相关文件，推荐高卫东同志为贵州茅台酒股份有限公司董事、董事长人选，建议李保芳同志不再担任公司董事长、董事职务。