茅台酒和茅台系列酒（茅台王子酒、茅台迎宾酒、汉酱、仁酒等）都是贵州茅台酒股份有限公司生产出品的，这个公司也是茅台集团最重要和核心的公司。茅台集团酒，广泛的来说应是包括茅台酒和茅台系列酒等所有集团各子公司生产的酒的统称，因太多我就不一一介绍说明了。
1、茅台酒、茅台系列酒、茅台集团酒有什么区别？
区别很大。但在这里，首先我想谈的不是区别，而是当一个产品做成品牌后，品牌持有人对该品牌的管理和理解，毋庸置疑，让茅台集团获得巨大声誉和好处的是茅台酒，之所以茅台酒从仅仅只是一家酒厂发展成为现在拥有数家子公司的集团公司，主要也是茅台酒的功劳。但是不是所有后面公司开发的产品都要打上茅台酒的标签营销，以及怎么管理这种品牌授权，我就认为既未必也特别考量品牌管理者的水平，
像有网友提出这种问题，在我看来就已经是没有管理好的表现。消费者分不清有什么区别，只要其中有哪一家的产品质量出了问题，就会连带大家受累，即便是每家的质量都可以保证，但茅台酒是大家的形象代表产品，其他产品只要有比它定位价格低的，我认为也是拉低了茅台酒的品牌形象。品牌形象打造，拔高是非常难的，降低就很简单，
众所周知，派克是钢笔里面的高端品牌，但我记得在派克的发展历史上，老板也曾经犯过一些低级错误。当时，好像是公司为了扩大经营规模，就推出了低端产品，结果，当平时需要花费不菲才能买到的派克笔大街小巷都有卖时，原先公司锁定的目标消费群体，也是为公司带来最多利润的高净值人群，就觉得还使用派克笔掉价降低了购买欲望，销售急速下降。
而低端产品的销售，也因缺乏高净值人群等意见领袖的消费带动，迟迟打不开市场，最后，如果不是公司及时调整战略，重新聚焦拳头形象产品，可能今天我们就看不到派克笔的存在了。茅台酒同样存在这样的问题，虽然茅台酒对此也做出了诸如集团其他公司不能和生产茅台酒的公司使用同一个logo，每家公司买断总经销产品只保留十个产品等管理措施规定，但我还是觉得产品太多太杂，分散了公众的注意力和透支了茅台的品牌使用价值。
至于问题本身，回答并不困难，茅台酒和茅台系列酒（茅台王子酒、茅台迎宾酒、汉酱、仁酒等）都是贵州茅台酒股份有限公司生产出品的，这个公司也是茅台集团最重要和核心的公司。茅台集团酒，广泛的来说应是包括茅台酒和茅台系列酒等所有集团各子公司生产的酒的统称，因太多我就不一一介绍说明了，总之，消费者购买的时候，注意查看产品包装上的厂家介绍就能搞明白。
2、茅台招聘考试考什么，难吗？
谢邀~先给大家说一下茅台考情，以2019年为例：考试分数是100分，考试内容包括语文、数学和综合知识，考试题型及分布占比，语文占比40%、数学30%，综合知识30%。但是由于主要考的是高中的语文数学知识，很多人可能都和小编一样早都还给老师了，要想考个好成绩的话，不学习直接上考场，可能不是那么的可靠了。
3、茅台市值再破万亿，万亿，在茅台集团公司上班是种什么体验？
茅台公司是国有控股企业，在茅台上班薪资待遇丰厚福利制度完善，该有的都会有的，工资待遇与企业盈利能力有关，茅台缺啥都可能，就是不会缺钱，一瓶酒500毫升，批发价是多少，接近1000元，新华网质疑买的是酒还是水黄金，而且从来都是不够卖。人家是赊销产品，茅台是先给钱再给酒，预收款就是一大笔财富，2018年年报显示，在报告期内，公司2018年营业收入736.38亿元，同比增长26.49%;实现归属于上市公司股东的净利润为352.04亿元，同比增长30%，差不多一天赚一个亿，公司赚钱，自然不会亏待公司员工。
据搜狐网，据媒体援引茅台酒厂5年老职工说辞，茅台提供的待遇特别好，每天5小时工作制，普通工人仅靠公积金就能买房，到手年收入13万元，贵州茅台年报也显示，每年光员工薪酬方面就支出超过22亿，账面人均薪酬超过25万元。每天五小时工作制，可能在全国也不多见，互联网职工虽然收入很高，但工作压力很大，加班可能是家常便饭，而且流动性和竞争压力都很大，依靠公积金就可以买房子恐怕互联网企业职工也不敢奢望，在茅台上班应该是属于当地高收入水平，生活非常的惬意。