如果是跨两级城市，举个例子，省级事业单位县级公务员则选事业单位市级事业单位与乡镇公务员则选事业单位公务员和事业单位的区别。事业单位正处于改革前期，有些公益类事业单位今后将直接转为政府公共单位，而一些竞争类事业单位，则可能走上被央企国企收购兼并然后成为国企的路子，所以，如果你此时进去事业单位并且有编制，今后的出路大概率就是这两条。
1、事业单位和国企的哪个好？事业单位和国企的区别在哪里？
感谢邀请！一：事业单位事业单位不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，人员工资和办公经费来源多为财政拨款，正式工作人员由编制部门登记在册。事业单位工作人员招聘有严格限制，基本是逢进可能会考，待遇也严格按国家规定执行，地方劳动保障部门，工作及待遇本身也很有保障。
二：国企企业单位就是以赢利为目的的机构，一般是自负盈亏，意味着自己承担亏损与盈利的后果，企业人员均为合同制，待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位，电信也是效益好的企业之一。事业单位编制都采取考试的形式公开选拔，一般都由各级政府下属的人社局组织，国企的基层招聘一般不政府，而由企业自行组织。当然国有企业可以委托人社部门来组织招考，这个一般体现在一些国企高管的公开招聘上，
从薪水角度考虑，事业单位收入可能没有国企高(具体情况为准)，但是事业单位经过分类改革后，明确了公益属性，有财政负担开资，所以相对稳定。国企员工的收入从根本上说是企业利润的一部分，所以收入看企业效益，企业效益不好，也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资，企业效益好的话收入就多一些，从稳定性考虑，国企正式编制和事业单位正式编制原则上，只要不犯大错还是属于铁饭碗的，这点可以放心。
2、国企和事业单位哪个待遇更好一点？
对河南洛阳而言，国企的待遇相对高些，一个朋友在洛阳中硅高科，干了将近10年，扣除五险一金，月入4000多，正常节假日均有，下午基本5点左右就下班了。还有一个朋友在洛阳水务公司，工龄3年，扣除五险一金，月入4500左右，正常节假日休息，偶尔加班，但是，据了解事业单位任职的朋友，工龄3年的，月薪3000出头，工龄10年左右的，月薪将近4000。
3、我有点纠结事业单位和公务员考哪个好，它们有什么区别？
不要纠结，结合城市选择，首先，如果是同级城市，想都甭想，选公务员。其次，如果是跨两级城市，举个例子，省级事业单位县级公务员则选事业单位市级事业单位与乡镇公务员则选事业单位公务员和事业单位的区别：待遇、前途、工作强度待遇：所以公务员都是全额财政保障，换言之，除非天塌了你都能按月领工资，事业单位分全额财政、差额财政、自负盈亏三种。
总的来说，同一个城市在工资待遇方面公务员对事业单位有着碾压的优势，关键，公务员有车补，事业单位没有。并且，很多地方年终有绩效奖2-15万不等，事业单位始终比公务员低1-2万，前途：领导基本是公务员。是有事业单位转公务员，但这种机会真是凤毛麟角，想要在政治事业有所建树，身份必须是公务员。否则，当不了局长也当不了科长，
而且，事业单位基本是行政部门的下属，换言之是公务员领导着这些部门。工作强度：整体来说公务员的工作强度大于事业单位，但也分具体部门，行政机关主要负责行政事务如：环保、税收、市场监督等，这得分部门的职能。而事业单位则是实施这些职能的具体细化，相对轻松得多。最后，人往高处走，水往低处流，平台越大占据的优势则更多。
4、事业编和央企哪个好？
事业编和央企都不错，总体来说各有千秋吧，首先来看事业编，一般指的是事业单位有事业编制身份的人员，这类人员其实现在越来越少了，比如很多事业单位里面，真正有事业编制的，可能仅仅只是几个单位领导而已，其他人大多数都是全日制合同工。另外，目前事业单位正处于改革前期，有些公益类事业单位今后将直接转为政府公共单位，而一些竞争类事业单位，则可能走上被央企国企收购兼并然后成为国企的路子，所以，如果你此时进去事业单位并且有编制，今后的出路大概率就是这两条：要么直接转岗到行政单位，要么成为国企或者央企员工。