西安雪花啤酒厂普工缴纳企业年金吗，单位职工怎样参保企业年金

企业年金不是你想参入就可以的，这要看你单位是否由企业年金，又不需要参入，自然就有你的，单位没有想参入也没地。

你好！五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.如有疑问，请追问。

是这样的，您之前单位的企业年金计划中，如果没有企业缴费部分的归属期限设置的话，原单位给您缴纳的企业缴费部分，可以归属到您个人的，如果调入的新公司有企业年金的话，操作手续不是很复杂，您在新单位上企业年金的时候和人力部门说一下之前在另外一家公司有企业年金，这样在新单位上年金的时候，会把您以前的企业年金账户转移到新公司的企业年金计划中。 而且在企业年金缴费中，个人缴费无论何时，都完全归属于个人，至于企业缴费，主要是看企业年金计划中有没有对工作多久才能获得企业缴费这一部分有没有约束，没有的话，企业交的钱，您也可以获得。 希望回答可以帮助您， 有什么需要可以加好友沟通

年金包括在工资（养老金）之内。年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系，其中企业年金、职业年金归入第二支柱。养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质，具有相当重要的作用。当前，影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的“双轨制”等。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。

不算啊请满意

我的理解是：工资是你拿到手的收入；你说的年金：应该是指企业年金，对吧；这个要等你退休的时候，一次性返还给你的，现在你只能干看着，拿不到的；如果你的工资要是算上扣掉五险一金的钱，那你的工资，不算低；看你怎么理解了。

1、什么是企业年金？企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家相关法规，自愿建立的补充养老保险制度。2、公司建立年金的目的是什么？为什么要参加企业年金？年金的建立意在保障和提高职工退休后的生活水平。参加企业年金计划，可以弥补基本养老保险的不足，未雨绸缪。 3、年金个人缴费部分如何计算，职工如何缴纳？按职工个人上年度工资总额的1%计算年度总额，平均到月在个人所得税前代扣代缴。

不算啊 不算

年金（英语：annuity；德语rente），是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。如分期付款赊购，分期偿还贷款、发放养老金、支付租金、提取折旧等都属于年金收付形式。工资不属于年金。