1，请问肝功能正常的乙肝病毒携带者能去酒厂工作吗岗位不是和酒类直
病情分析：你好，对于你的情况，是不能从事与食品直接接触的工作,意见建议：
2，连续上班5天然后休假5天上班时24小时在岗是属于什么倒班方式
一、工作时间的种类，可以分为标准工时和特殊工时两种。标准工时是每天上八小时；特殊工时又分为：综合计算工时和不定时工作制。但实行特殊工时是需要当地劳动人事部门审批的。二、关于你的工作时间问题，建议你通过拨打12333劳动保障服务热线进行具体咨询。如果是企业的做法是违法的，也可以通过这个热线向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。
私人企业基本情况都差不多，都是按企业自己的需要制定规章制度的，存在的即是合理的，能够接受就继续干，如果不能接受可以选择离开，赔偿之类的估计还是别想了，因为中国法律制度的弹性很大，个人与企业打官司的话很难占上风的。
这种方式肯定死不合法的 不过想要赔偿 肯定没那么简单 不嫌事大 直接找电视台 他们绝对会帮你安排的妥妥的 私了你肯定什么也没有
3，在公司上班5天因公受伤工伤单位报销多少
首先确定两点,1,不论是否签合同你与公司产生了劳务用工事实,所以你是公司的一员,2\你是为公司工作在操作过程中受伤,属于工伤范畴;根据以上两点,你完全可以享受公司的日误工费损失即受伤前三天的平均工资,直到痊愈为止,同时你的医疗费用可以全部报销,如果公司未给你报工伤险那么公司就得负责赔偿,如果报了工伤险按照相关程序进行申报和费用报销即可;但必须要工伤指定医院进行治疗.
至于工伤的时间问题,由医院的医生出具须休息的时间为准即可;
如果以上程序公司仍未报销或推责任,你可以进行工伤签定,并向劳动监查大队控拆,并要求合理解决即可!
你才上5天班，劳动合同肯定是没有的了，但是工伤事故不能排除在外，你因公受伤，医药费用公司应全额承担，并支付你所有误工费，直到你能上班为止，如果公司不能全额承担你的医疗费用，那就是公司在推卸责任，你可以去劳动局投诉，并申请工伤鉴定。要求重新赔偿
建议到市劳动局咨询一下！！
不能报销，因为即使是按劳动法规定，你还在试工期也没有合同啊，从法律上讲没有什么希望报销了
看劳动合同是否签订，
这种情况还不是常见的呢 你没和人家签合同 就要看你的伤势而给你报销了
