亳州古井大酒厂辞职干几天给工资，我要辞职后多久能拿到工资

请问劳动合同已经签订了么？根据劳动合同的时间长短，试用期长短也是有法律规定的。企业如果一味地延长试用期，那就是违法。试用期内工资按照实际工作日计算，辞职时应结清工资。但往往有好多规模较大的公司在下一个工资发放日给你发放剩余工资的。

你在工厂不想干了，依法辞职就能依照规定拿到工资。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂递交辞职的通知，不需要征得 工厂 的同意。你继续上班满30天，次日就可以向 工厂 提出办理辞职的手续， 工厂 应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明，否则 工厂 就是违法。

只要是建立了劳动关系，从你开始劳动的开始就应该按劳动合同规定得到劳动报酬的。 试用期内，员工要提前3天提出书面的辞职申请书，而用人单位可以随时解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金，但是要按劳动合同的规定支付足额的劳动报酬给劳动者。

临工是什么意思？临时工的说法早就没有了，现在叫做非全日制用工。根据《劳动合同法》的规定，15天以内必须结算工资。参考：《劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

是可以拿到工钱的，就算你干一天也是可以拿到报酬的。

应该辞职后三天能拿到，实在不行可以找法律援助，你要找工作，可以百度搜索gaoxiaozp

从你上述的问题中不难看出你已在结算工资的单据上有你亲笔签名，从法律的某种角度上可以认识为你已将全部工资结算了，这也许就是公司目前所拿到的把柄，不过你可以试着这样做，如果以前发放工资的方式是通过银行代发，你可以调取出银行交易记录，并向有关部门提起诉讼，赔偿你其他损失，具体你也可以咨询律师，得到更为全面的帮助！

额，一般都是离职之后的下个月就可以收到了，如果没收到的话就是蒙人的了，这种情况应该拿起法律武器自卫的。不过如你以上所说，你十一月二十三号到十二月二十一号没去上班，这么一来中间是没工资的哦~

你在工厂不想干了，依法辞职就能依照规定拿到工资。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂递交辞职的通知，不需要征得 工厂 的同意。你继续上班满30天，次日就可以向 工厂 提出办理辞职的手续， 工厂 应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明，否则 工厂 就是违法。