酒厂员工确诊，我在一家小型工厂受了工伤怎么办

劳动局，

你好， 请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

负责生产顺利进行，人员安排，在按时按质的情况下完成生产。人员调动，车间的管理。清洁卫生方面。

车间主管岗位职责 一、 积极完成厂部下达的各项任务，模范遵守厂部各项规章制度。 二、 抓好车间调度、派工工作，合理安排劳动力，协调班组关系，作到均衡生产。 三、 切实抓好车间质量管理，严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析，及时报厂部处理。 四、 抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。 五、 负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。 六、 抓好车辆维修工期管理，落实到点。积极组织好检测诊断、剖检，配件部等有关部门的关系。 七、 认真做好车间各项统计，按时上报各种报表，建立车间业务技术档案。 八、 抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理，厉行节约，杜绝浪费。 九、 有权对车间员工提出表扬，批评和权限范围内的奖励和处分。

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车间主管岗位职责一、 积极完成厂部下达的各项任务，模范遵守厂部各项规章制度。二、 抓好车间调度、派工工作，合理安排劳动力，协调班组关系，作到均衡生产。三、 切实抓好车间质量管理，严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析，及时报厂部处理。四、 抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。五、 负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。六、 抓好车辆维修工期管理，落实到点。积极组织好检测诊断、剖检，配件部等有关部门的关系。七、 认真做好车间各项统计，按时上报各种报表，建立车间业务技术档案。八、 抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理，厉行节约，杜绝浪费。九、 有权对车间员工提出表扬，批评和权限范围内的奖励和处分。

第一部分 厂长及其直属一、厂长岗位职责二、原料仓仓管员岗位职责三、包材检验组长（质检员）岗位职责四、包装仓组长（仓管员）岗位职责五、成品仓组长（仓管员）岗位职责六、退货仓仓管员岗位职责七、仓库搬运工岗位职责第二部分 行政人事部一、行政人事部主管岗位职责二、行政人事部副主管岗位职责三、人事文员岗位职责四、前台接待员岗位职责五、物资仓仓管员岗位职责六、保安班长岗位职责七、保安员（外保）岗位职责八、保安员（内保）岗位职责九、保安员（车间门卫）岗位职责十、清洁工岗位职责十一、洗衣工岗位职责第三部分 iso办一、iso办主管岗位职责二、iso办副主管岗位职责三、iso办文员岗位职责四、跟班质检员岗位职责第四部分 技术部一、技术部主管岗位职责二、产品技术开发工程师岗位职责三、技术部试验员岗位职责第五部分 质检部一、质检部主管岗位职责二、质检部质检员岗位职责第六部分 生产部一、生产部主管岗位职责二、车间主任岗位职责三、车间组长（领班）岗位职责四、车间统计员岗位职责五、配料作业员工岗位职责十、车间作业员工岗位职责第七部分 设备维修部一、设备维修部主管岗位职责二、设备维修组长岗位职责三、维修工岗位职责四、司炉工岗位职责五、锅炉水处理工岗位职责第八部分 车队一、车队队长岗位职责二、车队司机岗位职责