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半枕黄粱梦已醒， 府上荣华真高兴， 但见树下四蚁行。

有傻

木本应成房中梁，而木却落四滴，不知是汗还是血，谁知木心是喜是悲？

1、你的岗位价值决定了你能拿多少钱，这部分是月固定工资，每个月不变，占全部工资的70%。 你的岗位职级F1，决定了薪酬等级是45，就是2500，这个公司应当有张表。 2、月度目标绩效奖金，你没有这部分 3、季度目标绩效奖金，具体算法见薪酬管理制度，占全部工资的20%。 4、年度目标绩效奖金，具体算法见薪酬管理制度，占全部工资的10%。 后两部分，公司应当有相关的薪酬管理制度。正常的来讲，3、4部分应当是一个范围，是根据你的绩效结果计算的，是变动的。

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