1，习酒公司的员工综合素质怎么样
－般般
这也是习酒为什么经久不衰的一个因素。
习酒公司始终坚持“相才、育才、护才、用才”之人才理念，大力培育各类人才，目前已拥有白酒国家评委9名、省级白酒评委32名、高级技师86名、技师120名、各类专业技术人才近1000名。员工素质很高。
一般不好??
习酒有拜师活动，让老一辈的师傅教年轻人知识和经验。
2，怎么向事业单位推销酒
1.现在事业单位的招待用酒都是由一把手定的，所以要先找到一把手的联系电话。2.事业单位招待用酒现在规格都很高，最低也是洋河蓝色经典，不知道你卖什么酒。啤酒的话一般用当地生产的酒，外地酒不会用的。3.价格上要比市面低。
向事业单位推销酒的步骤：1、酒的包装。包装要精美，符合节庆、事业单位活动的需要。2、人的包装。要着装适宜，不要向一个普通的推销员，应当表现出成功人士的仪态。3、心要虔诚。要放低姿态，表现出很有礼仪的样子，要热情，然对方感受诚恳。4、话要会说。给对方一个买酒的理由，例如年终奖，团拜会，庆祝活动等。5、价要合适。批发价格不能很高，可以增加促销活动等借口，要给对方留下操作的空间。6、人要找对。关键是找对人，领导不发话，谁也不敢给你承诺。7、礼要会送。礼物要从小到大，避免行贿的嫌疑，避免对方不适应。8、关系要转。集中攻下来一个，然后介绍其他关系单位就很容易了。9、水要预热。平时多打点，避免急着销售采取找门路。
3，岗位说明书内容及格式
去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:苹果幼师2附：岗位工作说明书（样本）岗位工作说明书一、岗位标识｜岗位名称｜银行出纳｜岗位编号｜所属部门｜ 财务管理部｜岗位定员｜在职姓名｜ 石晓峰｜工资级档｜ ｜直接上级｜ 资金部经理｜岗位分析日期｜ ｜二、岗位职能概要｜集团下属所有公司银行转贷、开证等日常银行结算业务；所有银行凭证录入。。｜三、工作内容与岗位职责：｜1、平时做好银行日常结算工作：办理支票、汇票和电汇，以及各银行之间的款项划转；｜2、银行帐户管理：根据领导安排，到各银行进行开、销账户，开、销账户后及时登记和取消帐户账号；｜3、外币汇款：对各子公司和各部门申请的外币汇款资料进行审核，然后报黄润根所要汇款金额后填写汇款申请，对没有外币汇款额度的子公司整理相关资料后向市外管局提交额度申请，再到各银行汇款；｜4、票据盘点：保管好集团下属所有公司的支票、汇票、电汇凭证和业务申请书等重要空白凭证，所有银行凭证不乱放，每天早上拿出，傍晚回单位后放入保险箱，每到临近月底的星期六进行票据清点，并通知各子公司主办会计进行监督盘点；｜5、银行单据收集：所有银行当天发生的业务，回单及时取回后交黄润根登记；到每月初对上月有业务发生的银行帐户进行对账单收集并交石晓峰协助对账；对账单上有未达帐的，由石晓峰列出明细后到各银行及时补制回单；｜6、由黄润根资金安排后到各银行转贷款、开具银行承兑汇票等，事后取回相应的合同或协议；开立信用证的，单证人
招商专员职责描述 1) 根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。 2) 收集比对市场招商信息，上报给招商部主管。 3) 根据客户情况，进行分类汇总。 4) 与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。 5) 全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。 6) 建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管。 7) 积极参与公司培训，提高自身专业素质。 8) 完成招商部主管交待的其他任务。以上资料来自园区捷径网。
岗位说明书1. 基本信息（与职位相关的基本信息）职位名称： 所在部门： 上级职位： 制定日期： 2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值）3.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点）序号 主要应负责任 负责程度 考核指标1 2 3 4 5 6 7 8 4.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）知识/经验： 工作能力： 工作态度：岗位申请人签字： 负责人签字： 签订日期：
