滴藏酒业有限公司有发展前景吗，一卡通公司是个什么样的公司有发展前途吗

太搞笑了,一卡通不是个公司.一卡通是指的是各大银行和支付宝合作的银行卡的称呼.

如果是代理，你需要有门子才能有发展前途，如果你是当地酒类销售，那多跑跑腿还是有肉吃的，勤奋点就好。

一般来说有没有前途取决与自身的学习动力以及积极性.公司的条件一般都是第二位的.如果是刚刚毕业的,到任何一家公司都有你需要学习的东西.公司交给你的任务也是由简单到复杂的,你一个一个的完成任务,在这个过程中就进步了. 自动化是很有前景的,这个行业是趋势,

你好！你进去了么？觉得公司怎样？如有疑问，请追问。

一般了。私企,吃饭扣钱,住宿条件差,上班时间长,工资低...交通还好，工资准时,其他福利资本没有...看你怎么想法了。培训体系不完善,,,未建立内训外训制度,,,根本谈不上人才的培养，多半就是希望有几个低薪的学徒工干活,....希望能够帮到你...在此公司呆过的储干送上这些话。

骗人的厂，进了哭都哭不出来

你好！垃圾！一个连起码的诚信都没有的厂还能好吗？他们招工就好象玩游戏一样。上次我从东莞大老远的跑去面试，当时什么都谈好了，而且还填好了表签字确认，说过三天去报到。第二天下午四点多另有一家厂打电话叫我去报到，工资差不多，我觉得他们厂好做一点，旧辞掉了。结果下午六点多的时候他们人事部打电话给我说：不好意思！今天又招一个了，如果过两天今天这个不行，我再优先打电话叫你过来！郁闷呀！什么厂呀？不行再打电话给我！还优先？我运气他吗的太好了！！！！！！如果对你有帮助，望采纳。

外国保险行业比中国开始的早,所以相对成熟,人均保单一人7张,而中国相对还在初期,并不成熟,很多人还是不了解保险,排斥保险,人均保单1人一张都不到,所以中国保险发展潜力很大。 目前发展最有前途的这个问题一般都会说自己所在的保险公司吧,今天可以是这家占优势,明天说不定就是另一家占优势,这些都是没法直接定义的。 有这样的一句话,最响的品牌在中国人寿,最好的人才在平安,最好的产品在新华.而很多其它公司也在成长。

说我自己想的话希望你能看下，现在的保险也发展前景非常看好，这就像15年前的银行一样，大家都不认可放他那这么多钱就给一张小纸大家很不放心，现在大家都认可银行，有点钱就放银行，保险和银行是一样的 虽然在中国还有很多人不认可，但是不用几年都会认可的，日本保险单人均8张，中国每10人中有一人入保险， 看看相差多大 望采纳

金融业 及教育培训业最有发展前途 个人观点

中国人寿

前面说的地平线学校很牛B，我知道他们学校的咨询老师都是上过报的美女调酒师，嘿

调酒师这个职业很普通的，有没有前景主要看你的技术和机遇，和职业无关，再好的职业也有混不起走的人，再差的职业也有成功的人

调酒不错，调酒在中国起步的时间较晚，未来的市场前景不错，有很大的发展空间。再看看近几年娱乐餐饮业的发展就知道了，发展的速度如雨后春笋般的快速，酒店酒吧之类的日益增加，而调酒师作为酒吧中的一个主要角色以及灵魂角色，未来的前景好毋庸置疑。 另外，调酒它既是一门技术，也是一门艺术，没有钱的时候通过调酒可以挣钱，有钱的时候可以当成生活中的一种品位，也可以增添生活中的情趣。 以上是我个人的看法，供参考。 反正我自己觉着不错，也挺喜欢调酒的，我都在学了，在成都地平线调酒学校学习，学校不错，学的也不错，楼主要是想学，也和我一样去找个专业的学校学习，祝你梦想早日实现。

怎么赵大设计师去做调酒师了

调酒师不仅是一种职业的选择，还是一种时尚的追求。据了解，目前在成都的调酒培训中，有近1/3的学员都是高级白领或高校的大学生。他们不一定是想做调酒师，更多只是想学会调酒，给生活增添更多的情趣，在社会交往时增添一份有品位的话题. 　　 调酒师是一个职业寿命很长且具有发展潜力的职业，将来可以走向管理层，从事高级管理，酒水营销、洋酒公司、独立开店等，全国酒吧娱乐业80%以上的管理层来自调酒师，这是因为他们有着丰厚的酒水知识，高超的技术，灵活的全场驾御能力，组织协调力和沟通能力等.每天与权贵人士的接触，使调酒师的视野开阔、思维敏捷，很多难得的机遇随时会出现在你的工作生活中，目前工作在北京、上海、成都一流酒吧的顶尖调酒师，开车上下班、旅游度假已不足为奇。

当然有前途了，很锻炼人的 看看下面的话就知道了 跟单员的工作其实真的很重要： A． 面对客户、面对订单开展工作的跟单员 ，在当今社会竞争日益激烈 的市场经济环境下，重要性不断突显出来，在很多公司，跟单员成了老板们 的“特别助理” B． 跟单员是企业与市场、业务员与客户之间联系的纽带 C． 随着商品市场的多样化、小批量化以及节奏的加快 ，跟单员工作质 量的好坏直接影响公司的服务品质和企业形象 D． 跟单员工作是一项非常“综合性”和“边缘性”的“学科” ：对外 要有业务员的素质，对内要有生产管理的能力。 E． 作为一个企业的接单、跟单、出货的窗口 ，跟单员不了解工厂生产 环节的运作情况，那是难以想象的 F． 在订单的生产来说，执行者是生产部门 ，跟单员对客户负责而追求 的交期达成率就几乎“掌握在” 生产部门的手里了。于是 ，沟通、跟催等 能力就特别致命。这是跟单员工作的挑战性所在。 G． 有些时候，跟单员是业务经理的助理；有些时候 ，跟单员是业务部 门所有业务人员的助理；有些时候，跟单员是老板的助理；更多的时候，跟 单员是客户的助理。 3、跟单员这个岗位是对传统组织架构的一种超越：它可能挂在业务部 ， 也可能挂在总经理室或厂长室，但它的工作却是跨部门的，它似乎要去“指 挥”很多部门。------于是它不只是对传统组织形式的一种超越，同时更是 对传统“官本位” 组织作风的一种超越。是的，可以不必夸张的说 ：自从 有了跟单员这个岗位，中国企业的管理似乎也上了一个新的台阶。 续： （1） 一个企业之存在，一个企业之生存与发展，都是以订单为主线条的，作为订单的跟进者，跟单员的工作跨越了一个企业运作体系的每一个环节！ （2） 站在订单和客户要求的角度，跟单员的“官”虽然小，但是，“权力”却大着呢！----问题的关键只在于，你是否能把它用好。 （3） 跟单员的“权力”是做事做出来的：事是别人在做，而你又不是别人的顶头上司，于是，你的沟通技巧、借力使力、四两搏千斤的能力和手法就特别重要！ （4） 一个公司的客户资料，对公司里的很多人都会保密，但是不可能对跟单员保密---事实上，跟单员每日都在经手着公司的客户资料。于是：一方面要求跟单员对公司忠诚，另一方面，老板、总经理们对跟单员自然会“疼爱有加”！ （5） 在企业管理来讲，跟单员前途无量！企业以订单为主线，生产以客户为中心，管理则以跟单为核心，作为一名跟单员---面对客户、面对订单开展工作的跟单员，在当今社会竞争日益激烈的市场经济环境下，重要性不断突显出来，在很多公司，跟单员成了老板们的“特别助理” （1） 随着商品市场的多样化、小批量化以及节奏的加快，跟单员工作质量的好坏直接影响公司的服务品质和企业形象 （2） 跟单员工作是一项非常“综合性”和“边缘性”的“学科”：对外要有业务员的素质，对内要有生产管理的能力。 （3） 作为一个企业的接单、跟单、出货的窗口，跟单员不了解工厂生产环节的运作情况，那是难以想象的 （4） 在订单的生产来说，执行者是生产部门，跟单员对客户负责而追求的交期达成率就几乎“掌握在” 生产部门的手里了。于是，沟通、跟催等能力就特别致命。这是跟单员工作的挑战性所在。 （5） 有些时候，跟单员是业务经理的助理；有些时候，跟单员是业务部门所有业务人员的助理；有些时候，跟单员是老板的助理；更多的时候，跟单员是客户的助理。 （6） 跟单员工作的管理性：如果你想学管理，最好的就是从跟单员开始。毫不夸张的讲：“在一个工厂里，相对而言，除跟单员外，几乎所有的工作都是执行性质的，唯跟单员工作是计划性、管理性的。-------奇怪吗？不奇怪。一个工厂所有的工作都是以客户和订单为中心去展开，作为站在‘订单的高度上’去工作的跟单员，当然就没有谁比他更抽象、更有管理性了！！” （7） 跟单员这个岗位是对传统组织架构的一种超越：它可能挂在业务部，也可能挂在总经理室或厂长室，但它的工作却是跨部门的，它似乎要去“指挥”很多部门。------于是它不只是对传统组织形式的一种超越，同时更是对传统“官本位” 组织作风的一种超越。是的，可以不必夸张的说：自从有了跟单员这个岗位，中国企业的管理似乎也上了一个新的台阶。