酒业招商ppt模板,PPT幻灯模板

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2,招商ppt应该包括的内容

招商加盟还是地产类招商招商加盟包含:产业介绍 公司介绍 政策介绍 加盟门槛 加盟测算 考核退出机制

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3,制作招商策划方案PPT需要注意什么有模板吗

有,你可百度一下,就找到PPT反了。注意什么?最关键是把自己想如何操作整个项目,简单明确的说清楚在文案上。

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6,要做一个关于酒类的ppt怎样才能有创新呢

每个转场动画,都用一种酒瓶出来,倒出一种酒,酒色铺满整个屏幕。做为本张PPT的背景色。一定要纯色背景,简洁明快,放弃传统的标题栏之类。重要的信息或标题,用相反色的酒滴滴出来,创造出一种调酒的意境。其它的传统动画尽量不要用。by the way, 如果片中需要公司VI或ID,可以考虑在屏幕右下角悄然浮现两个交叉放立的酒桶,印上公司标识就好了。
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7,谁有关于酒店创业的PPT急用最好是能复制的

平时不烧香,临时抱佛脚 采纳我的撒~~~说得好哦
采纳把
三:酒人力资源支持系统(一)组织机构的设立 3董事长市场营销总监青州直营部 潍坊直营部 全国招商部 内勤人员终端部 流通部 潍城奎文终端部 坊子寒亭终端部 潍城奎文流通部 坊子寒亭流通部 招商经理 招商经理 仓管会计文员l 以上共计市场营销总监一名,职位说明如下:市场营销总监职位说明书职位名称 市场营销总监 岗位编号 所在部门 市场营销部 岗位定员 1人直接上级 营销总经理 职系 直接下级 品牌经理,广告企划科经理,市场研究科经理 工资等级 所辖人员 岗位分析日期 本职:负责提供高效的客户/市场沟通,激发其对企业产品的需求,管理及强化集团各品牌,制定有效的品牌战略,创造最大的品牌价值,培养和提高集团整体市场营销能力,支持销售和利润目标的实现职责与工作任务:职责一职责表述:负责制定本部门年度工作计划,并组织实施工作任务:制定市场营销年度,月度工作目标及工作计划。组织实施部门的内部工作计划,实现工作目标。职责二职责表述:负责组织开展市场调研与市场研究工作工作任务:组织搜集和整理各种营销信息及各类专项研究成果,并定期不定期的提供整理报告。组织组建销售一线信息网,竞争情报网,组织搜集整理评估传递和统计分析各类一线信息,竞争对手信息。组织开展行业研究,消费者和渠道调查及研究工作,并提供不同要求,不同细度的市场研究分析报告。组织进行年度整体,阶段性和专项广告/促销和公关活动评估,效果测试。职责三职责表述:管理及强化集团各品牌,制定有效的品牌战略,创造最大的品牌价值工作任务:组织制定集团品牌发展战略,并协助实施。组织各品牌营销战略,年度营销计划的制定和实施,协助集团进行多品牌经营决策。负责审批各品牌区域营销策略,营销计划并监督实施。职责四4职责表述:组织做好多品牌管理工作工作任务:协助做好各品牌新品开发工作,组织做好新品投放决策。设置和认可各品牌的销售目标和奖励制度,指导监督各营销分公司营销计划的执行。组织进行品牌研究,制定多品牌管理具体制度和措施,做好各品牌视觉识别的管理。协调品牌经理与生产部,技术开发部等其他部门的关系,确保多品牌管理体系正常运作。职责五职责表述:负责对各品牌广告/促销计划的审核,整合,并组织企业形象广告及大型推广活动的策划与实施工作任务:负责企业形象广告的策划,组织实施和监控工作。负责集团大型品牌推广活动的策划及组织管理。组织制定各品牌广告/促销策略,年度及阶段性传播计划,市场推广方案。负责审核各品牌广告/促销计划,提出整合实施建议。审批各品牌区域市场推广方案,并监督方案的实施。职责六职责表述:负责组织做好各品牌的平面,橱窗设计,促销推广活动设计及现场布置,其他部门的有关广告设计方面的工作工作任务:组织做好POP等广告宣传品的设计工作(如礼品包装,海报,宣传册,产品广告等)。组织做好户外广告,车体广告,室内广告等的设计工作。组织做好其他部门的有关广告设计方面的工作。组织做好促销推广活的现场布置工作。职责七职责表述:负责组织做好媒介投放工作工作任务:根据各品牌传播计划,组织编制各品牌媒介投放计划。组织对各媒体的考察,有针对性的了解分析各主流媒体的广告投放价值。组织做好按投放计划实施媒介投放工作,并进行投放效果评估。负责做好对营销总公司及各分公司媒介投放的监播工作。职责八职责表述:负责建立广告管理体系,组织做好各类广告/促销物料制作,采购,确保按时,按质,按量完成制作任务工作任务:负责建立健全媒介投放合同管理制度,物料制作招标制度及程序,规范广告操作流程。组织做好各类广告/促销物料的制作采购,做好媒介投放,物料制作谈判工作。组织做好多制作公司,供应商的选择和考察,并定期进行考评,实行优胜劣汰。做好对物料,媒介投放的价格控制,建立媒介投放,物料制作和发放台账及价格档案。组织做好各类广告/促销物料,公关礼品发放的归口管理工作。组织做好各项费用结算工作。职责九职责表述:部门内部管理工作工作任务:制定,修订部门内部的工作程序和工作制度,并监控实施。负责部门队伍建设,选拔配备,评价下属人员,组织部门技能培训。负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行。负责控制部门预算,降低部门管理费用。职责十职责表述:完成上级领导交付的其他工作
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