北京顺义徐凤香，求北京顺义的老中医

石园那边有个药店姓李的老中医 以前中医院的

顺义区中医医院是一所中西医结合的现代化综合性三级甲等中医医院1。先后获得“全国示范中医医院”、“全国农村中医工作先进区”等荣誉称号。并被指定为“顺义区脑血管病防治中心”、“顺义区残疾人康复指导中心”、“北京市体检中心顺义分中心”，已通过“北京市中医药管理局重点心血管专科建设”验收。

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老师的好坏也跟学生的接受能力有联系，有的严格一点能接受，有的就不行，自己用平常心去对待。对于教学水平，挺好的，只有不爱学习的学生，没有不爱教学的老师！

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牛一的老师都是很牛的

这得看你自己了，你认为好就好

其实都差不多 关键是气氛

对拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》 　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。　　拖欠工资定性为“拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪）”：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 　　虽然没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，但仍形成事实劳动关系，同样受《劳动法》合《劳动合同法》的调整和保护。　　搜集和掌握形成事实劳动关系的证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　(四)考勤记录；　　(五)其他劳动者的证言等。?　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。??

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