1,青岛啤酒 财务类职业实习生 怎么样
看你想要什么了,职业实习生跟管理培训生其实差不多,将来都要在青啤工作的,但是财务的工作地点不一样,需要服从全国调配,一般是在省区内调配,工资待遇对于一个刚毕业的学生来说已经很不错了,说实话,工作很辛苦的
你去了么 怎么样
你好!好 很好 非常好如有疑问,请追问。
2,青岛啤酒2013郑州校园招聘销售管培生怎么样面试通过底薪1240
起初的工资就是较低的,但是比较锻炼人!而且马上旺季到来,收入还会是不错的!就是比较累,但是中间还会组织旅游!觉得还可以吧!年轻人就是锻炼第一,这最起码是个不错的平台!
青啤的销售工资是不高,提成应该是很高的,青啤应该是国内最好的啤酒了。以后挣得多少要看你的销售业绩了。
销售?劳务派遣
你好!如果你是想以学习的前提下去工作的,这个薪水还可以,因为刚毕业出来的工资都不高,除非是骗人的,初出来工作都是工资比较低的,只要有耐性,肯刻苦,总有出头天的!如有疑问,请追问。
3,青岛啤酒销售管理培训生怎么样马上要签约了到底要不要签 搜
如果你是去应聘的酒类销售行业,我对于这个行业到时有一定了解,我是做KTV管理的,对于娱乐场所来说酒类厂商空间利润点高,面向的市场需求量大,不管你是做酒水品牌的代理或者是就一名业务员也好。前景多不错,不过重要的是你在这行业里面投入了多少,你学到了多少,你能够放开多少。当然,如上所说你是去做见习管理培训人员,在这一块我虽然没有接触,不过随着现在社会人群对于工作后的休息越来越看重,我想还是很有搞头滴
管理培训生是做办事处经理职务的。不是业务员。
任何公司看的都是你的实力和劳动成果,如果你有上进心肯定能被赏识的
4,青岛啤酒招聘的储备人才的发展待遇怎么样
青岛啤酒的储备人才也就是管理培训生,青岛啤酒很重视人才的培养,特别是应届大学生的培养,公司会给新进的大学生进行集中的培训,在培训中,学员有机会跟公司的管理层进行直接的对话,有不懂的可以直接问。而且,青岛啤酒的管理层各个都是高手,不管是在销售经验还是个人修养上,都是值得大家学习的。
男生可以往主管、销售专员方向发展,我所接触到的青岛培训生,有一年坐上主管的,也有当上销售专员的,不过这一年会很辛苦,只要坚持就好了,到那都是工作,何况青岛给的待遇不差。女生可以往文员方向发展,女生招进去刚开始三个月可能是做销售的,但之后公司也会照顾到女生,都会让女生往文职方向发展。
青岛啤酒管理很人性化,你能走进青岛啤酒,很幸运。
5,青岛啤酒管理培训生怎么样
不知道你是否是销售类的管理培训生,我就销售类的管理培训生做解答:青岛啤酒管理培训生主要的发展方向有两类:男生走的是销售管理层,如果一年内你在公司干的好,会坐上主管或者销售专员。因为青岛啤酒销售类的离职率很高,一年之后留下来的都是精英,而且公司很看重这些能留下来的员工,到时候即使你没能晋升,你也可以向公司提出调往其他地方的要求。女生可以往文职方面发展,女生刚开始进去是做销售的,但公司从照顾女生出发,一般女生做三个月销售都可以转职能类,不过至于以后的发展,文职类肯定是没销售类的发展前景好。在青岛啤酒做销售很辛苦,整天跑终端,日晒雨淋,但是在那工作都一样,更何况青岛啤酒给的待遇不差,个人发展空间也不错。如果还有其他问题,愿意进一步解释。
6,青岛啤酒A计划管理培训生招聘的流程是怎样的待遇发展什么的怎
我觉得青岛啤酒的待遇和发展应该都不会很差吧,毕竟已经属于世界知名品牌了
注意,我是以一个原青啤管理培训生身份给你说,所谓管理培训生,就是骗人的外表,我原来在湖北青啤。简直就是血泪史。开始刘柳说管理培训生多好,老子哦,后来就是到乡卡卡买啤酒,主要是搬啤酒,给经销商搬。你就是经销商的小工。所谓待遇,每月的基本工资都是要扣的,最后发到手里1200都不错了,什么行政费用都虚的,没有的事,吃住自理,每月不借钱就烧高香了。每天早上开会,就是听大区管事的吼我们,骂我们,走有的就是小学文化,你说你愿意做吗?还有就是什么升职,我看着就笑了,里面都是关系户,一个得道,鸡犬升天。例如一个人当了大区老总,那么下面的小老总,主管基本上都是他的亲戚,并且都是一群只拿钱不干事的。。。。你只有做事的命。如果你个青啤签了三方协议,那你就亏大了,因为他们会折磨的你情愿交违约金的。我可以这么说,他们就是打着管理培训生的旗号赚大家的违约金。湖北的情况是这样。
7,青岛啤酒财务类管理培训生怎么样呀
个人觉得,这要看该管理培训生的未来职业规划是怎样的,是为项目或新子公司等基础岗位储备人才,还是未来的中高级管理储备人才..
青岛啤酒集团据说待遇挺好的。所有好与不好都要你自己去体验。望采纳
不知道你是否是销售类的管理培训生,我就销售类的管理培训生做解答:青岛啤酒管理培训生主要的发展方向有两类:男生走的是销售管理层,如果一年内你在公司干的好,会坐上主管或者销售专员。因为青岛啤酒销售类的离职率很高,一年之后留下来的都是精英,而且公司很看重这些能留下来的员工,到时候即使你没能晋升,你也可以向公司提出调往其他地方的要求。女生可以往文职方面发展,女生刚开始进去是做销售的,但公司从照顾女生出发,一般女生做三个月销售都可以转职能类,不过至于以后的发展,文职类肯定是没销售类的发展前景好。在青岛啤酒做销售很辛苦,整天跑终端,日晒雨淋,但是在那工作都一样,更何况青岛啤酒给的待遇不差,个人发展空间也不错。如果还有其他问题,愿意进一步解释。
这个要看具体的培训内容哦