南古和南古酒厂的近来下来，中国古代历史上屡次出现的南北分裂或对峙最终多以北方政权统一南

答案C 思路分析：本题主要考查了中国古代国家统一的过程。题干先给出一般性的历史结论，历史上的南北对峙多以北方统一南方为结局，选项给出了四次统一，解答的关键是熟悉选项中四次统一的进程。联系教材内容可知，隋朝统一、北宋统一和清朝统一都是由北向南，只有明朝统一是由南向北完成的。 【点评】本题难度适中，考查角度新颖，从统一过程中找规律。解题的关键是对这几项统一进程熟练掌握。（再认再现、知识迁移）

正确答案：B 解析：成语辨析题。南辕北辙，指行动和目标相反。买椟还珠，比喻那些没眼光，取舍不当，只重外表，不重实质的人。又讽刺那些不了解事物本质，舍本逐末、弃主求次的人。作品的故事、文字对应椟，蕴藏的热情、悲痛对应株，只欣赏故事、文字、忽略蕴藏的热情、悲痛，对应买椟还珠的意思，故排除AC。“殊途同归”，采用不同的途径，达到同一个目的。比喻采取不同的方法达而得到相同的结果。不强调结果的好坏，“异曲同工”偏重于效果极好。而文字没有偏重效果的好坏，故殊途同归比较合适。“如临深渊”，“如履薄冰”，都比喻行事极为谨慎，存有戒心。因此答案选B选项。

转正不需要交钱，工资按劳动合同约定。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，山东省临沭县南古酒厂招用职工，不得收取钱财。违法收取钱财的，由劳动监察责令退还本人，并按每人500——1000元处以罚款。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，山东省临沭县南古酒厂工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。职工工资可由双方参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

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