仙潭酒厂招聘采购主管，采购主管的招聘内容

岗位职责 1、 协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 监督、检查采购员执行情况； 7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资格 1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、 机械行业5年以上采购管理工作经验，有汽车零部件、尤其是电机行业企业相关采购领域工作经历者优先； 3、 熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、 良好的英语听说读写能力； 5、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 6、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

试用期不短吧！而且一般采购主管都是“自己人”外人来基本上被“架空”而且采购物品行业特性很严重，里面的“猫腻”很多经验不足的干不了，人际关系不行的干不长！没点手段的坐不稳！真正懂行的嫌钱少事多！建议你第一内部采购员提升，这样给钱少，事少，老板还喜欢！（给钱少老板不开心那是傻子）实在不行看下面建议你选择有对口采购经验的（建材为主还是电子产品为主还是日常采买为主，你要有谱。就像我做it差不多20年，自己也干过，所以it产品里的猫腻我几乎都知道，谁家怎么回事也门清，但是你让我去买建材、大白菜，这我就得靠人脉关系了！自己就搞不定了！第二试用期别太长了，能应聘主管的没有小白，买两次东西返修两次就能看出水平高低来。一般一个月也就够意思了！至于薪资这我不与评论！因为分地区水平，行业水平，和应聘者心理价位以及以及你工作环境（比如自己开车和公司配司机和做公交是有区别的）很多因素，给的多还是少你心里有数！！这三样下来如果你还是找不上了人！那就是老板不想招，想用自己人，你侧面透透口风！ 另采购保不齐晚回来，早出去，中午外面吃，加班费有的公司是不管的午餐也不给报销，这就很烦！ 来自职Q用户：Honest刘

支持一下感觉挺不错的

　　一、岗位名称：采购部经理 　　二、直接上级：超市副总经理 　　三、直接下级：采购员 　　四、本职工作：全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务 　　五、工作职责： 　　1、 对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。 　　2、 审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商 >供应商及终止供应商。 　　3、 审核单品是否调价（进/售价），并进行确认，促销单品是否合格；日期段内商品排行、费用收取是否合理。 　　4、 每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。 　　5、 随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。 　　6、 每周根据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。 　　7、 根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。 　　8、 每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。 　　9、 每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。 　　10、 加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。 　　11、 随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。 　　12、 每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。 　　13、 定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。 　　14、 审批并确认促销协议；确定商品促销时间。 　　及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。 　　15、 完成好副总经理交办的其它工作 　　六、领导责任： 　　1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。 　　2、对本部门经营指标的完成负责。