道光廿五酒业集团搬迁，道光廿五

道光廿五老版蓝袍或者是高士林. 看里面瓶啥样. 如果是泥坛就是蓝袍,超市本店在锦州,道光廿五酒类专卖. 180元左右! 应该是42°贡酒，也叫

在二四的后面！

锦州道光廿五凌川酒业有限公司 电 话： 0416-3884202 地 址： 辽宁 锦州市 辽宁省锦州市太和区凌南西里13号

首先你要搞清楚，主动辞职是没有补偿和赔偿的。你要想拿赔偿，只能等公司辞退你，或者合同期满的时候，公司提出不和你续签，不然，你拿不到钱的。

你好变更劳动地点，不同意可解除合同，并要求补偿，补偿标准：工作一年补偿一个月工资。单位只补偿在本单位工作的时间！

道光廿五百年贡酒 1996年6月，凌川酒厂老厂搬迁时偶然在地下发掘出了清道光乙巳年（公元1845年），穴藏贮酒四木酒海（古代盛酒容器），内藏原酒四吨左右，距今151年，经国家文物局、锦州市人民政府组织考古、酿酒专家鉴定，这批穴藏了一个半世纪的贡酒实属“世界罕见，珍奇国宝”。专家为之取名“道光廿五”。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

中国惟一“可食用文物”道光廿五白酒，经国家文物局批准，将再次拍卖100公斤。1996年，辽宁省锦州凌川酒厂（现名道光廿五集团凌川酒业公司）老厂区拆迁中，偶然发掘出穴藏于清道光廿五年（公元1845年）的4个古时盛酒容器木酒海，内藏按照满族传统工艺生产的贡酒4吨多。经国家文物考古、酿酒专家考证，这批埋在地下151年呈微黄色的古酒香气袭人，尚可食用，实为“世界罕见的珍贵国宝”　，并为这“可食用”的文物命名“道光廿五”。

1.7万250克 http://www.csn.com.cn/tcblc/tcjsg2_1.jsp?id=2788 道光二十五年出土贡酒十分名贵，国家文物局只批了少量酒可拿出来公开拍卖，2003年7月7日，在广州拍出的道光二十五年出土的贡酒，最高成交价格为250克1.7万元。然而，据透露，在广州该酒楼可单独出售的道光贡酒，熟客可以2.8万元的优惠价拿到500克。消费者李先生质疑，此道光酒是真的出土文物酒还是其他酒？参考资料：http://eat.sina.com.cn/art/6218.shtml

你好：　　公司的做法是违法的。　　公司与外资合作，顶多属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。这时公司的选择有两种：一是按照“客观情况发生重大变化”为由解除与员工的劳动合同；二是将员工安排进合作的企业内工作，但员工的工作年限是连续计算的，也就是原单位工作年限+新单位工作年限。　　如果公司选一，公司必须按照法律规定支付员工解除劳动合同的经济补偿金。　　如果公司选二，员工在与新公司签合同后，工作年限将连续计算；例外情况只有一种，就是原公司将经济补偿金支付给员工，员工到新公司后在原公司的工作年限才不连续计算。　　现在公司的做法是按第二种做法，但公司却要求员工主动辞职，辞职的后果有两个，一是原公司不用支付经济补偿金；二是员工到新公司后，新公司不给员工连续计算工作年限。　　实际上，公司的做法是利用自己优势地位，强迫员工自行辞职，以此来规避向员工支付经济补偿金的责任。　　建议与其他员工一起先与公司协商，如不能协商一致，可集体向劳动监察投诉。　　.　　.　　相关法律规定如下：　　《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　......　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　......　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

是的，影印一份公司发布的申明协议，然后，把你现在所在公司的所有能证明的文件资料，全部做个备份。并用照片拷贝存档。但是进了以后的公司，如果被辞退，那就与原公司无关了。所以为了以防万一，还是要求公司出具更多协议才好。

不无合法之处，不过，为了保险起见，最好有公司的证明文件等资料，以防公司耍赖。