1，我这样是不是劳务外包
劳务外包是根据你所在的部门是否属于承包给别人的，你在外没有任何公司，但不能说明内部食堂没有外包给别人。现在很多公司的食堂都是外包给别人做的
2，企业为何选择呼叫中心外包这个项目
1、让企业开源节流、躲避人力投资风险
2、使企业在短期内获得专业的客服人才
3、回避政策障碍，控制人力成本
4、解决企业特殊客服业务的人员紧张问题
3，我是一名外包工老板我最近接了一批短期的活工期大概一个月
厂里负责！
如果企业将安装工程承包给有安装资质的单位，出现事故，企业没有责任；如果承包给没有资质的个人，出现事故，企业应当承担赔偿责任。不能按工伤处理，要按人身损害赔偿处理。
4，公司跟带班的签了承包合同公司没有跟我签但我有带班给我的工资欠条
不算，这叫外包，你和代班的有关系，和公司没有关系
你和公司没有任何关系 分钱关系都没有
你好！具体要看你在公司做的什么工作。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
5，在公司上班但与该公司的外包公司签署了三方协议请问这是否在
三方协议只是学校、你和外包公司之间约定到时候要签劳动合同的一个“预约合同”。现在你跟**公司签订劳动合同了，那劳动关系就在**公司。不过要注意的是，这家外包公司会不会追究你的 违约责任，因为这样的三方协议一般都有定违约金，如果你跟**公司签劳动合同了，你不能到外包公司上班，那外包公司可能会来追究你的违约责任。
也许是的。
6，值得信赖的呼叫中心外包公司大家推荐一下
在注重客户满意度的今天，仿佛呼叫中心成了企业高层特别关注的一个方面。越来越多的企业拥 有了自己的呼叫中心，所以呼叫中心外包这个行业，也被带动起来了。
我所知道的呼叫中心外包企业，合作方式比较灵活的企业，要属“365快捷客服”了吧！可以租 赁场地，可以外包客服，可以租赁设备等。所以企业自身可以根据自己的需要，进行呼叫中心的 外包，各个方面的都可以！ 北京三六五世界科技服务有限公司
7，我想辞职但是合同上注明必须客户同意我所在的公司属于外包公
这个条款不合法。无效。你正式递交辞职信吧。一个月以后就可以走了。公司要是不给你办理手续，你可以去劳动仲裁告
一、作为一个成熟的职场人，应当是负责任的，建议你尽可能的跟公司或客户沟通，向他们表明自己的诉求，得到他们的支持；
二、如果沟通不成功自己又非走不可，那根据劳动合同法，试用期员工可以提前3天通知用人单位离职，正式员工可以提前1个月通知离职；
国家有规定的,提出一个月之后可以自动离职的,你现在合同上的不合理,不被承认的
告他